РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 20 июня 2011 года с. Подгорное Судья Чаинского районного суда Томской области в Затхий Л.А., с участием истца Пантюхина С.И., представителя ответчика ГУ –Отдел Пенсионного фонда в Чаинском районе Томской области Сафронова В.Л., при секретаре Буниной Л.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пантюхина С.И. к ГУ- ОПФ РФ в Чаинском районе Томской области об отмене решения об отказе в назначении пенсии, о включении в специальный стаж периодов работы и о назначении пенсии, У С Т А Н О В И Л : Пантюхин С.И. обратился в суд с иском к ГУ- ОПФ РФ в Чаинском районе Томской области о признании решения ГУ-ОПФР в Чаинском районе незаконным, о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, о включении в специальный трудовой стаж периоды работы и о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения с заявлением - 09.08.2010 года, в котором просил включить в специальный трудовой стаж периоды работы в <данные изъяты> с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно- холодильные установки, в качестве машиниста (кочегара) котельной установки на твердом топливе (угле): в период с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата), как дающие право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. В судебном заседании истец пояснил, что исковые требования поддерживает. 09.08.2010 г. он обратился в ОПФР в Чаинском районе, однако ему было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа. С указанным решением не согласен. В решении говорится о том, что им не предоставлены документы, подтверждающие факт его работы машинистом холодильных установок, обслуживающий аммиачно- холодильные установки, а также не доказано, что котельные, на которых он трудился, работали на твердом топливе (угле) и не представлено документов, подтверждающих отопительный сезон. С (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) он работал в <данные изъяты> в качестве машиниста холодильных установок, а не слесаря по ремонту аммиачных холодильных установок, работал полный рабочий день, следил за работой холодильного оборудования, которое работало на аммиаке. С (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) он работал качестве машиниста котельной установки, работающей на угле, по сменно весь отопительный сезон, в летний период делал необходимый ремонт оборудования котельной, после ремонта находился в очередных отпусках. Исправление в трудовой книжке ему сделали в отделе кадров, когда он попросил, чтобы подписали слово «аммиачные». Представитель ГУ- отдел ОПФ РФ в Чаинском районе Томской области Сафронов В.Л., исковые требования не признал, пояснил, что периоды работы истца с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) не могут быть засчитаны в специальный стаж, так как в трудовой книжке за эти периоды внесены наименования должностей не соответствующих Спискам «слесарь по ремонту аммиачных холодильных установок» и «машинист холодильных установок», слово «аммиачных» дописано позже и не заверено печатью. Наименование должности «машинист котельных установок» не соответствует наименованию должности, предусмотренной Списком- машинист (кочегар) котельной на твердом топливе (угле и сланце), в том числе занятый на удалении золы, а также нет сведений о продолжительности отопительного сезона, подтверждения вида топлива, постоянную занятость в данной должности в течение рабочего времени, и для назначения пенсии должны быть представлены документы, подтверждающие льготный стаж работы. Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению частично. В назначение пенсии истцу было отказано решением ГУ -ОПФ РФ в Чаинском районе по причине отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ. Из специального стажа истца ответчиком были исключены, в том числе периоды работы в <данные изъяты>: - с (дата) по (дата) – слесарь по ремонту аммиачных холодильных установок 6 разряда; - с (дата) по (дата)- машинист холодильных установок 4 разряда; так как указанные наименования должностей не соответствуют предусмотренным Списком №2, что подтверждается соответствующим решением ГУ-ОПФР в Чаинском районе от 17.08.2010 г. №. Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости наравне с работами, предусмотренными Списком, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Таким образом, пролонгировано действие того списка, который применялся при досрочном назначении трудовой пенсии по старости до вступления в силу нового пенсионного законодательства. В Разделе XXXII Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, были указаны машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте. В Разделе XXXIII Списка №2, утвержденного Кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 года №10, указаны машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки. В силу п.5 Разъяснения Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02 апреля 1976 года №5/8 помещенные в списки №1 и №2 «Общие профессии» относятся ко всем отраслям народного хозяйства. В соответствии с п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В силу п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Частью 2 указанного пункта Постановления РФ предусмотрено также, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Тем самым законом допускается иной порядок доказывания специального стажа работы помимо записей в трудовой книжке. Главой 6 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрен порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав по пенсионному обеспечению. Согласно пункту 9 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 года. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона. В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и ст. 11 вышеуказанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Из пояснений свидетеля К. следует, что Пантюхин, П., А. работали машинистами холодильных установок на аммиаке, потом перевели в котельную, работали вручную, возили уголь на тележке, лопатой кидали в топку, потом шлак вывозили, после отопительного сезона осуществляли ремонт котлов. За вредность им давали молоко по талонам, спецодежду, 6 дней дополнительного отпуска. Из пояснений свидетеля П. следует, что он пришёл работать в <данные изъяты> на аммиачные холодильные установки в 1984 году, работали посменно вчетвером машинистами холодильных установок до 1992 года, потом их всех перевели в кочегары. До его увольнения в 1995 году кочегарки топили углём, посменно, после отопительного сезона осуществляли ремонт котельной и шли в отпуск. Из пояснений свидетеля Т. следует, что они с Пантюхиным С.И. работали машинистами холодильных установок, работающих на аммиаке, работали посменно, ремонт осуществляли сами, потом их перевели в кочегарку. Работа истца машинистом холодильных установок, обслуживающего аммиачно- холодильные установки, в период с (дата) по (дата) не подтверждается никакими другими документами. Согласно «Нормативам численности рабочих холодильных установок», утвержденным ЦБНТ Госкомтруда СССР, обслуживание и ремонт холодильных установок осуществляют машинисты и слесари- ремонтники. Пантюхин С.И., согласно записи № 2 в трудовой книжке был переведён слесарем по ремонту аммиачных холодильных установок 6 разряда, что подтверждается распоряжением № от (дата), и не соответствует Списку. Исходя из представленных сторонами доказательств, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения вышеуказанного периода работы в льготный стаж. Работа истца машинистом холодильных установок, обслуживающего аммиачно- холодильные установки, в период с (дата) по (дата) также не подтверждается никакими другими документами. Согласно ЕТКС работ и профессий рабочих, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года №31\3-30 имеется наименование профессии «машинист холодильных установок», что соответствует наименованию профессии по действовавшим разделам ЕТКС издания 1969-1973 г. и общероссийскому классификатору профессий, принятому постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367. Однако работа именно машинистом, и именно с аммиаком истцом в судебном заседании не подтверждена. Документы, подтверждающие характер работы истца, суду не предоставлены. Запись № 3 в трудовой книжке о переводе истца «машинистом холодильных установок» (с добавленным в последующем словом «аммиачных») не подтверждается распоряжением № от (дата), указанным как основание для перевода. Из архивной справки № от (дата) следует, что в распоряжениях по личному составу распоряжения от (дата) не значится, а в распоряжении от (дата) данных на Пантюхина С.И. нет. Кроме этого, в архивной справке № от (дата) указано распоряжение № от (дата), в котором Пантюхин С.И. переведён машинистом по обслуживанию фреоновых холодильников. Судом не приняты доводы истца о включении спорного периода в льготный стаж, поскольку слово «аммиачных» было дописано позже, исправления не подтверждены приказом, а запись - печатью. Согласно «Инструкция по заполнению трудовых книжек» исправительная запись должна полностью соответствовать записи в документе (приказе, распоряжении), на основании которого внесена запись в трудовую книжку. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их содержания фактически выполнявшейся работе, исправление производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. В данном случае таких документов нет. Судом приняты доводы представителя ответчика о том, что указанный период не может быть включен в специальный стаж, так как согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определёнными доказательствами, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Гражданское судопроизводство ведётся в соответствии с федеральными законами, действующими во время рассмотрения гражданского дела (ч.3 ст1 ГПК РФ). Пунктом 3 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФХ « О трудовых пенсиях в РФ» (в редакции Ф.З. от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ) с 1 января 2010 г. установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работ, и при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства. Таким образом, суд с учетом совокупности доказательств пришел к выводу о том, что периоды работы с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно- холодильные установки не подлежат включению Пантюхину С.И. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 закона «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 указанного Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации Согласно ч.2 ст.28.1 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и имеющим необходимый страховой и специальный стаж, возраст, установленный для досрочного назначения пенсии, уменьшается на 5 лет. Наличие достаточного 20-летнего «северного» стажа ответчиком не оспаривается, согласно решению ГУ-ОПФР в Чаинском районе общий стаж истца составил 25 лет 6 месяцев 11 дней, специальный – 7лет 5 месяцев 17 дней, при этом периоды работы, указанные в иске, не были зачтены ответчиком в специальный стаж. Согласно ст.7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Согласно положениям п.п. 4, 5 Правил исчисления специального стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов – также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. Согласно п.п. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 (ред. от 24.04.2003) "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта. Списком № 2 раздела ХХХIII "Общие профессии", утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. под кодом 23200000-13768 предусмотрена должность машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы. Согласно Пленума Верховного суда РФ в Постановлении от 20.12.2005 года № 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии"в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, а также п.1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4.10.1991 г. № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов и другие документы. В соответствии с разъяснением Минтруда от 17 октября 2003 года № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27,28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Минтруда РФ от 17.10.2003 г. № 70 при исчислении продолжительности страхового стажа в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа). В соответствии со ст. 28 Закона РФ от 19.02.1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции, действовавшей до 1.01.2002 г.) при подсчете трудового стажа для назначения пенсии на общих, льготных основаниях, а также в связи с особыми условиями труда период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется в полуторном размере. Таким образом, страховой стаж истца должен быть исчислен в полуторном размере. Истцом представлена копия трудовой книжки, согласно которой Пантюхин С.И. в оспариваемые периоды времени работал в «<данные изъяты>» в следующих должностях: -с (дата) по (дата) - машинист котельных установок; - с (дата) по (дата) – машинист котельных установок; Работа истца машинистом котельных установок в указанные им периоды в «<данные изъяты>» подтверждена записями в трудовой книжке и ответчиком не оспаривается, не доказанным остается вид топлива, на котором работала котельная. В судебном заседании установлено, что котельная, в которой работал истец в оспариваемые периоды в «<данные изъяты>», работала на угле. Это подтверждается исправлениями, сделанными в трудовой книжке истца, сведения о работе в спорные периоды работы дополнены словами «на угле», и признаются судом действительными, несмотря на то, что отсутствует ссылка на приказ, поскольку заверены печатью <данные изъяты>. Архивной справкой № от (дата) подтверждено, что истцу в период работы в <данные изъяты> предоставлялись очередные отпуска, в том числе дополнительный отпуск за вредные условия труда машинистом котельной на твердом топливе, поскольку приказов о переводе истца на другую работу нет, соответственно отпуск Пантюхину С.И. был предоставлен именно как машинисту котельной, работающей на угле. Архивная справка № от (дата) содержит сведения о том, что по статистическим отчётам (форма 4-сн) в <данные изъяты> значится расход угля за 1993- 1996 годы. Кроме этого, распоряжение № 40 от 24.06.1996 г. подтверждает переход с одного вида топлива (угля) на другой (нефть), поскольку с 18 июня 1996 г. в связи с работой котельной на жидком топливе «машинист котельных установок» переименован «оператором котельной». Работа котельной на угле подтверждена также свидетелями. Суд не принимает возражения ответчика о том, что в <данные изъяты> по статистическим расходам нет расхода угля в 1992 г., поскольку отдает предпочтение при установлении стажа сведениям, сделанным в трудовой книжке работодателем. В соответствии с трудовым законодательством РФ, трудовая книжка работника является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.В трудовой книжке истца отсутствуют записи о приеме истца на неполный рабочий день или выполнение истцом работ по совместительству (совмещению). При таких обстоятельствах имеющиеся в материалах дела документы суд считает достаточными для подтверждения занятости истца в спорный период в течение всего рабочего дня на работах, соответствующих профессии «машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы». Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено. Таким образом, из указанных выше доказательств, следует, что истец в спорный период работал на должности, предусмотренной Спискам № 2, «машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятого на удалении золы». Суд с учетом совокупности доказательств пришел к выводу о том, что периоды работы -с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) подлежат включению Пантюхину С.И. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 закона «О трудовых пенсиях в РФ». Установлено, что истец с заявлением о назначении пенсии в ГУ - ОПФ РФ в Чаинском районе Томской области обратился 09.08.2010 года. Ответчиком специальный трудовой стаж истца определен согласно Решению ОПФР по Чаинскому району 7 лет 5 месяцев 17 дней. Продолжительность периодов засчитанных судом составляет: с (дата) по (дата)- 1 год 6 месяцев 4 дня; с (дата) по (дата) -1 год 9 месяцев 5 дней; всего 3 года 3 месяца 3 дня, в льготном исчислении- 4 года 10 месяцев 29 дней. В совокупности с продолжительностью специального стажа, определенного ответчиком и засчитанного судом, общая продолжительность специального стажа истца на момент обращения за назначением пенсии составила 12 лет 4 месяца 16 дней. Условия назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Федерального закона, применяются в том случае, если застрахованное лицо проработало на соответствующих видах работ не менее половины требуемого срока по состоянию на 1 января 2003 года, а в случае назначения трудовой пенсии по старости в период с 1 января по 31 декабря 2002 года - на день, с которого назначается эта пенсия (пункт 3). Мужчинам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда (т.е. не менее 6 лет 3 месяцев) при наличии общего стажа работы не менее 25 лет пенсии назначаются с уменьшением пенсионного возраста на 1 год - за каждые 2 года 6 месяцев такой работы. В силу п.1 ст.19 ФЗ от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. С учетом того, что на день обращения за пенсией, 09.08.2010 года, специальный трудовой стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости составлял менее 12 лет 6 месяцев, то право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда возникает у истца с уменьшением возраста - в 51 год, с 08.10.2010 г. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Пантюхина С.И. удовлетворить частично. Признать недействительным решение № от 17.08. 2010 года Государственного учреждения - отдел Пенсионного фонда России в Чаинском районе Томской области в части отказа Пантюхину С.И. включить в специальный трудовой стаж периоды работы с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) ГУ - отдел Пенсионного Фонда России в Чаинском районе включить Пантюхину С.И. в специальный трудовой стаж, предусмотренный п.п.2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 года дающий право на назначение досрочной пенсии, работу в качестве машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе (угле) в «<данные изъяты>» периоды с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения. ГУ-отдел Пенсионного Фонда России в Чаинском районе назначить Пантюхину С.И. досрочную трудовую пенсию в соответствии с п.п.2 п. 1 ст. 27Федерального закона РФ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 года с 08 октября 2010 года. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Чаинский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Л.А. Затхий Решение вступило в законную силу 08 июля 2011 года.