РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2011 года с. Подгорное

Судья Чаинского районного суда Томской области Затхий Л.А., с участием истца Половникова Ю.А., ответчика – представителя ГУ- отдела Пенсионного фонда РФ в Чаинском районе Томской области Сафронова В.Л., при секретаре Буниной Л.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Половникова Ю.А. к ГУ- отделу Пенсионного фонда РФ в Чаинском районе Томской области о включении периодов работы в специальный стаж и о перерасчёте досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Половников Ю.А. обратился в суд с иском к ГУ - ОПФ РФ в Чаинском районе Томской области, в котором указал, что в 2009 году он вышел досрочно на пенсию по старости. По данным Пенсионного фонда его страховой стаж составляет 41 год 11 месяцев 10 дней, а специальный стаж 14 лет 0 месяцев 17 дней. В специальный стаж ему не включили периоды работы с 10.11.1984 г. по 02.06.1992 г. в должности машиниста аммиачных холодильных установок, и с 01.03.1993 г. по 25.09.1995 г. - в должности машиниста котельных установок. Включение данных периодов в специальный стаж ему необходимо для перерасчета пенсии, так как при устной беседе с работниками Пенсионного фонда ему было разъяснено, что чем выше специальный стаж, тем больше пенсия. При обращении в отдел Пенсионного фонда о причине не включения указанных периодов в специальный стаж ему было указано на несоответствие занимаемых профессий наименованию профессий, предусмотренных в Списке № 2, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года (далее Список № 2), и разночтения в архивной справке и трудовой книжке. С 10.11.1984 года он был принят на работу в Чаннское <данные изъяты> на должность машиниста аммиачных холодильных установок и проработал в этой должности до 02.06.1992 года, он работал полный рабочий день с вредными и соответственно тяжелыми условиями труда, был занят обслуживанием компрессоров, вырабатывающих технологический холод для охлаждения изделий. За период работы он не брал ни учебный отпуск, ни отпуск без сохранения заработной платы. Работы, которые он выполнял, предусмотрены позицией 23200000-14341 «машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки» раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2. С 01.03.1993 года он был переведен на должность машиниста котельных установок и проработал на этой должности до 25.09.1995 года. Он был занят полный рабочий день. Котельная работала исключительно на твердом топливе (угле). Работы, которые он выполнял, предусмотрены позицией 23200000-13786 «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы» раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2. То, что в указанные периоды он действительно работал на работах с вредными условиями труда, могут подтвердить П. и Т., которые также работали в Чаинском <данные изъяты>. Просил обязать Отдел Пенсионного фонда РФ в Чаинском районе Томской области включить в специальный стаж для начисления пенсии период с 10.11.1984 по 02.06.1992 года (7 лет 6 месяцев и 23 дня) и период с 01.03.1993 по 25.09.1995 года (2 года 6 месяцев 24 дня) и осуществить перерасчет пенсии с 20.04.2009 года, и периоды работы в Чаинском <данные изъяты> с 15.02.1984 г. по 01.01.1990 г. и с 01.01.1990 г. по 30.10.1992 г. в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно- холодильные установки, в качестве машиниста (кочегара) котельной установки на твердом топливе (угле): в период с 01.11.1992 г. по 04.04.1994 г. и с 13.09.1994 г. по 17.06.1996 г., как дающие право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и пояснил, что он больше 20 лет отработал на вредных условиях, пенсию начислили 5800 рублей, и когда обратился в Пенсионный Фонд, ему сказали, что пересчитать они ничего уже не могут, нужно обращаться в суд. В приказах его должность неверно записывали машинистом, механиком, холодильщиком, рабочим. Он не может за это нести ответственность. В трудовой книжке было сделано продолжение записи, но они сделаны не в соответствии с законом. Приказы об отпусках подтверждают, что он работал на вредном и опасном производстве. Когда работал в котельной, отапливаемой углём, за это получал дополнительный отпуск. За исправлением в трудовой книжке, он сам обращался к инспектору отдел кадров Ш., она сделала запись в их присутствии, поставила печать и роспись, приказа не было. Она знала, что они работали в котельной, отапливаемой углём. Они с П. приходили к ней, примерно в 1996-97 г. Перед тем, как сделать запись, она спрашивала в <данные изъяты>, смотрела документы, что котельные установки действительно работали на угле.

Представитель ГУ- отдел ОПФ РФ в Чаинском районе Томской области Сафронов В.Л., исковые требования не признал, пояснил, что при назначении пенсии Половникову Ю.А. были запрошены дополнительные документы для подтверждения льготной работы. Согласно справке от 02.04.09г № наименование профессии не соответствует наименованию профессии, предусмотренной Списком № 2. В связи с этим периоды работы в Чаинском <данные изъяты> с 10.11.84г по 02.06.92 г в качестве машиниста (механика, слесаря, рабочего) холодильных установок и с 01.03.93г по 25.09.95г в качестве машиниста котельных установок в льготный стаж не были засчитаны. Кроме того, перерасчет пенсии может быть осуществлен только с момента подачи заявления.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению полностью.

При назначении пенсии истцу не включены спорные периоды в связи с тем, что наименования профессий не соответствуют наименованию профессий, предусмотренных Списком № 2.. Из специального стажа истца ответчиком были исключены, в том числе периоды работы в Чаинском <данные изъяты>:

- с 10.11.84г по 02.06.92 г. - машиниста аммиачных холодильных установок;

- с 01.03.93г по 25.09.95г.- машинист котельных установок с обязанностями сторожа;

так как указанные наименования должностей не соответствуют предусмотренным Списком № 2, что подтверждается пояснительной запиской ГУ - отдел ОПФ РФ в Чаинском районе Томской области от 28.03.2011 г. №.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости наравне с работами, предусмотренными Списком, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Таким образом, пролонгировано действие того списка, который применялся при досрочном назначении трудовой пенсии по старости до вступления в силу нового пенсионного законодательства.

В Разделе XXXII Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, были указаны машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте.

В Разделе XXXIII Списка №2, утвержденного Кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 года №10, указаны машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

В силу п.5 Разъяснения Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02 апреля 1976 года №5/8 помещенные в списки № 1 и № 2 «Общие профессии» относятся ко всем отраслям народного хозяйства.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и ст. 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

       Главой 6 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрен порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав по пенсионному обеспечению.

Согласно пункту 9 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 года. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и ст. 11 вышеуказанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Из пояснений свидетеля П. следует, что он работал вместе с истцом компрессорщиками аммиачных холодильных установок в Чаинском <данные изъяты>, летом работали посменно, а зимой осуществляли ремонт. Он подтверждает, что истец работал с 10.11.84 г. по 02.06.92 г. машинистом аммиачных холодильных установок. Никаких отвлечений за период работы у истца не было: ни учебного отпуска, ни отпуска без содержания. В отпуск ходили по графику. За вредные условия выдавали талоны на молоко. Был инструктаж по технике безопасности. После того, как закрыли аммиачные холодильные установки, их перевели в кочегарки. Зимой работали, а летом сами осуществляли ремонт котельных. Он подтверждает, что истец работал с 01.03.93 г. по 25.09.95г. кочегаром. Работали посменно, только на угле, дров не было Им предоставляли дополнительный отпуск за вредность, как на аммиаке, так и в кочегарке

Из пояснений свидетеля Т. следует, что они вместе с истцом работали холодильщиками на аммиачных холодильных установках. Работали посменно, сутки через трое. За вредность им выписывали молоко, выдавали спецодежду. За время работы истец в отпуск без содержания не уходил, учебного отпуска не было. Зимой сами осуществляли ремонт холодильников, разбирали очистительную систему, большие камеры, ремонтировали компрессора. Затем их перевели в котельную, которая работала на угле. Работали посменно, вручную убирали шлак, лопатой грузили в тележку, вывозили на улицу. За время работы истец в отпуск без содержания не уходил, учебного отпуска не было. Работали с осени до весны, летом сами разбирали котлы, варили их, делали необходимый ремонт. Слесарей у них не было, все делали сами.

Работа истца машинистом холодильных установок, обслуживающего аммиачно- холодильные установки, в период с 10.11.84 г. по 02.06.92 г. подтверждается записью в трудовой книжке, где в сведениях о работе есть указание на то, что холодильные установки были аммиачные.    В силу п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Частью 2 указанного пункта Постановления РФ предусмотрено также, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Тем самым законом допускается иной порядок доказывания специального стажа работы помимо записей в трудовой книжке.

Судом приняты доводы истца о подтверждении специального стажа архивной справкой от 02.04.2009 г. №, где распоряжением № от 10.11.1984 г. Половников Ю.А. принят машинистом аммиачных холодильных установок с 10.11.1984 г. То, что наименование должности Половникова Ю.А. до его увольнения в 1992 г. в распоряжениях менялось несколько раз: «машинист (механик) холодильного оборудования», «механик холодильного оборудования»», «слесарь аммиачных холодильных установок», «рабочий по обслуживанию аммиачных холодильных установок», « рабочий по обслуживанию холодильных установок», « машинист холодильных установок», « машинист по обслуживанию аммиачных холодильных установок», говорит о несоответствии этих записей наименованию должности в трудовой книжке.

Согласно ЕТКС работ и профессий рабочих, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года №31\3-30 имеется наименование профессии «машинист холодильных установок», что соответствует наименованию профессии по действовавшим разделам ЕТКС издания 1969-1973 г. и общероссийскому классификатору профессий, принятому постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367. Работы, которые выполнял истец, предусмотрены позицией 23200000-14341 «машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки» раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2. Работа именно машинистом, и именно с аммиаком истцом в судебном заседании подтверждена вышеуказанными документами, подтверждающие характер работы истца. При принятии решения суд исходит из того, что записей в сведениях о работе в трудовой книжке о совместительстве, приказов о совмещении истца нет, значит, он работал полный рабочий день. В период работы истца действовала ст. 39 КЗоТ РФ, согласно которой именно «трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.B трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе».

Судом не приняты доводы истца о включении спорного периода в льготный стаж, поскольку слово «аммиачных» было дописано позже, исправления не подтверждены приказом, а запись - печатью. Согласно «Инструкция по заполнению трудовых книжек» исправительная запись должна полностью соответствовать записи в документе (приказе, распоряжении), на основании которого внесена запись в трудовую книжку. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их содержания фактически выполнявшейся работе, исправление производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. В данном случае таких документов нет.

Судом не приняты доводы представителя ответчика о том, что указанный период не может быть включен в специальный стаж, так как согласно справке от 02.04.09 г. № 282 наименование профессии не соответствует наименованию профессии, предусмотренной Списком № 2. Из двух документов суд отдает предпочтение трудовой книжке установленного образца, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст.66 ТК РФ).

Таким образом, суд с учетом совокупности доказательств пришел к выводу о том, что периоды работы с 10.11.84г по 02.06.92 г. в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно- холодильные установки подлежат включению Половникову Ю.А. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 закона «О трудовых пенсиях в РФ».

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 указанного Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

      Согласно ч. 2 ст.28.1 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и имеющим необходимый страховой и специальный стаж, возраст, установленный для досрочного назначения пенсии, уменьшается на 5 лет. Наличие достаточного 20-летнего «северного» стажа ответчиком не оспаривается.

Согласно ст.7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно положениям п.п. 4, 5 Правил исчисления специального стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов – также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Согласно п.п. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 (ред. от 24.04.2003) "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Списком № 2 раздела ХХХIII "Общие профессии", утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. под кодом 23200000-13768 предусмотрена должность машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

      Согласно Пленума Верховного суда РФ в Постановлении от 20.12.2005 года № 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии"в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

        В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, а также п.1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4.10.1991 г. № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов и другие документы.

В соответствии с разъяснением Минтруда от 17 октября 2003 года № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27,28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Минтруда РФ от 17.10.2003 г. № 70 при исчислении продолжительности страхового стажа в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

      В соответствии со ст. 28 Закона РФ от 19.02.1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции, действовавшей до 1.01.2002 г.) при подсчете трудового стажа для назначения пенсии на общих, льготных основаниях, а также в связи с особыми условиями труда период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется в полуторном размере. Таким образом, страховой стаж истца должен быть исчислен в полуторном размере.

      Истцом представлена копия трудовой книжки, согласно которой Половников Ю.А. в оспариваемый период времени работал в «Чаинском <данные изъяты>» с 01.03.93г по 25.09.95г. машинистом котельных установок с обязанностями сторожа;

Работа истца машинистом котельных установок в указанные им периоды в «Чаинском <данные изъяты>» подтверждена записями в трудовой книжке и ответчиком не оспаривается, не доказанным остается вид топлива, на котором работала котельная.

В судебном заседании установлено, что котельная, в которой работал истец в оспариваемые периоды в «Чаинском <данные изъяты>», работала на угле. Это подтверждается дополнением, сделанным в записи № 15 от 01.03.1993 г., о том, что данную запись» на твердом топливе» считать действительной. Согласно «Инструкция по заполнению трудовых книжек» исправительная запись должна полностью соответствовать записи в документе (приказе, распоряжении), на основании которого внесена запись в трудовую книжку. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их содержания фактически выполнявшейся работе, исправление производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Данная запись признаются судом действительной, несмотря на то, что отсутствует ссылка на приказ, поскольку заверена подписью и печатью «Чаинского Райпо», и этому есть документальное подтверждение, а именно: архивная справка от 29.03.2011 г. № за 1993-1995 г., в которой указано, что по статистическим отчетам об остатках, поступлении и расходе топлива в Чаинском <данные изъяты> Чаинского района Томской области значится расход угля.

Архивной справкой № от 31.03.2011 г. подтверждено, что истцу в период работы в Чаинском <данные изъяты> с 01.03.93г по 25.09.95 г. предоставлялись очередные отпуска, в том числе дополнительные отпуска за вредные условия труда машинистом котельных установок, что также подтверждает работу в котельной, отапливаемой углем, поскольку за работу на других видах топлива (дрова, нефть) не возникает право на дополнительный отпуск за вредные условия труда. И поскольку приказов о переводе истца на другую работу нет, соответственно отпуск Половников Ю.А. предоставлялся именно как машинисту котельной установки, работающей на угле.

Работа котельной на угле в Чаинском Райпо с 01.03.93г по 25.09.95 г. подтверждена также свидетелями.

Распоряжением № от 13.12.1993 г. истцу вменены обязанности сторожа с 01.12.1993 г. и в трудовой книжке истца сведения о приёме на работу: «Перевести машинистом котельных установок» добавлены слова: «с обязанностями сторожа», после распоряжения от 01.03.1993 г. Данные дополнения являются не законными, поскольку в трудовой книжке по желанию работника указывается его работы по совместительству, а согласно приказа эти обязанности вменены работодателем, и не являлись совместительством. В период работы истца «машинистом котельных установок» порядок и условия совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, выполнения наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника были определены постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. (Постановление Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. №1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" (с изм. и доп. от 19 февраля, 1 декабря 1987 г., 5 февраля, 31 мая 1988 г., 17 августа 1989 г.) Инструкция Госкомтруда СССР от 14 мая 1982 г. № 53-ВЛ).

Суд не принимает возражения ответчика о том, что наименование должности не соответствует наименованию должности, указанном в Списке, поскольку отдает предпочтение при установлении стажа сведениям, сделанным в трудовой книжке работодателем. В соответствии с трудовым законодательством РФ, трудовая книжка работника является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.В трудовой книжке истца отсутствуют записи о приеме истца на неполный рабочий день или выполнение истцом работ по совместительству. При таких обстоятельствах имеющиеся в материалах дела документы суд считает достаточными для подтверждения занятости истца в спорный период в течение всего рабочего дня на работах, соответствующих профессии «машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы». Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено. Судом также не приняты доводы, что перерасчет пенсии может быть осуществлен только с момента подачи заявления.

Таким образом, из указанных выше доказательств, следует, что истец в спорный период работал на должности, предусмотренной Спискам № 2, «машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятого на удалении золы». Суд с учетом совокупности доказательств пришел к выводу о том, что периоды работы с 01.03.93г по 25.09.95г. подлежат включению Половникову Ю.А. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Установлено, что истец с заявлением о назначении пенсии в ГУ - ОПФ РФ в Чаинском районе Томской области обратился 20.04.2009 года.

Судом приняты доводы истца о перерасчете пенсии с даты первоначального обращения с заявлением о назначении пенсии, и не приняты доводы представителя ответчика о перерасчете пенсии с момента обращения с новым заявлением. В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного суда за 2 квартал 2006 г. от 27.09.2006 г. (вопрос № 18), в Обзоре судебной практики Верховного суда от 07.06.2006 г., 14.06.2006 г. за 1 квартал 2006 г. (п. 5) Определении Верховного Суда РФ от 17.03.2006 г. № 16-В05-5 разъяснено, что отказ включить в трудовой стаж периоды работы, установленные решениями судов после назначения трудовой пенсии по старости с даты первоначального обращения гражданина в Пенсионный орган за назначением трудовой пенсии, является необоснованным.

В силу п.1 ст.19 ФЗ от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. С учетом того, что на день обращения за пенсией 20.04.2009 год, то право на перерасчёт уже назначенной досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда с учетом установленного специального трудового стажа в качестве «машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки» с 10.11.1984 г. по 02.06.1992 г. и «машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятого на удалении золы», возникает с 20 апреля 2009 года.

Таким образом, исковые требования истца о включении периодов работы в специальный стаж для начисления пенсии и о перерасчёте досрочной трудовой пенсии по старости обоснованны и подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Половникова Ю.А. ГУ- отделу Пенсионного фонда РФ в Чаинском районе Томской области о включении периодов работы в специальный стаж для начисления пенсии и о перерасчёте досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить.

ГУ - отдел Пенсионного Фонда России в Чаинском районе Томской области включить Половникову Ю.А. в специальный трудовой стаж, предусмотренный п.п.2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 года, работу в «Чаинском <данные изъяты>» в качестве «машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки» с 10.11.1984 г. по 02.06.1992 г. и «машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятого на удалении золы» с 01.03.1993 г по 25.09.1995 г.

ГУ - отдел Пенсионного Фонда России в Чаинском районе произвести пересчёт Половникову Ю.А. пенсии, с учётом установленного специального трудового стажа в качестве «машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки» с 10.11.1984 г. по 02.06.1992 г. и «машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятого на удалении золы», с 20 апреля 2009 года.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Л.А.Затхий

Решение вступило в законную силу 15 июля 2011 года.