РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с. Подгорное 19.07.2011 года. Судья Чаинского районного суда Томской области Николаенко Н.Г.. с участием истца Королева В.А., представителя истца Безрукова А.В., представителя ответчика Власова Г.Ю., при секретаре Шмельковой Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Королева В.А. к ГУ «ОПФР в Чаинском районе Томской области» о возложении обязанностей, УСТАНОВИЛ: Королев В.А. обратился в суд с иском указывая, что решением ГУ «ОПФР в Чаинском районе Томской области» от 02.06.2011 года ему была назначена трудовая пенсия по старости без учета периодов работы с 01.08.1990 года по 08.11.1992 года в ТОЦ «В», с 10.11.1992 года по 20.09.1993 года и с 21.04.1994 года по 29.12.1997 года в МП «М». В связи с различными нарушениями допущенными работодателем при заполнении трудовой книжки. Просит обязать ГУ «ОПФР в Чаинском районе Томской области» включить в трудовой стаж спорные периоды работы. В судебном заседании Королев В.А. и его представитель Безруков А.В. поддержали исковые требования по изложенным в заявлении основаниям. Представитель ответчика Власов Г.Ю. иск не признал. Полагает, что ГУ «ОПФР в Чаинском районе Томской области» правомерно не включил в трудовой стаж истца спорные периоды работы, поскольку эти записи произведены с нарушением законодательства. Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей Б., К., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с п.4 ст.13 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002г. N555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Из записей исследованной в судебном заседании трудовой книжки истца следует, что в нарушение требований Инструкция Согласно п.3 ст.13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 года N173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.10 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тему подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Принимая во внимание, что имеющиеся ошибки в заполнение трудовой книжки истца являются следствием нарушений работодателем действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, исправление данных ошибок путем предоставления альтернативных документов по данным периодам невозможно, в связи с тем, что и МП «М» и АО «Т» прекратили свою деятельность, суд считает, возможным установление трудового стажа истца на основании свидетельских показаний. В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N555, периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. Допрошенные в судебном заседании свидетели Б. и К., работавшие в МП «М» согласно данным представленных ими трудовых книжек с 1991 по 1995 году в должности прораба по строительству и главного бухгалтера соответственно, подтвердили, что знают истца по совместной работе в МП «М». Принимая во внимание подтверждение факта работы свидетелей совместно с истцом у одного работодателя, суд считает, что они в полной мере обладают информацией о фактах, требующих подтверждения. Оснований сомневаться в искренности показаний свидетелей у суда нет. Изложенные ими факты о периодах работы и должностях истца согласуются с записями в трудовой книжке Королева В.А.. В связи с чем, суд считает необходимым удовлетворить требование истца о включении в трудовой стаж периодов работы в МП «М» с 10.11.1992 года по 20.09.1993 года в должности газоэлектросварщика и с 21.04.1994 года по 29.12.1997 года в должности слесаря-механика. Для подтверждения периода работы в ТОЦ «В» и АО «Т» истец привел свидетелей Р. и Я.. Согласно записям в трудовой книжке Я. мог работать одновременно с истцом в ТОЦ «В», а Р. в АО «Т». Однако, записи в трудовых книжках Р. и Я. выполнены с нарушениями требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162). Так запись о приеме на работу Я. в ТОЦ «В» не заверена печатью предприятия, имеется расшифровка фамилии, но отсутствует подпись работника отдела кадров внесшего записи о работе. В трудовой книжке Р. записи о приеме на работу и увольнении вообще не заверены печатью предприятия. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что у свидетелей Р. и Я. отсутствуют доказательства работы в ТОЦ «В» и АО «Т», соответственно они не могут свидетельствовать о работе в этих организациях третьих лиц. Более того, даже если признать показания свидетелей Р. и Я. относимыми и допустимыми, установление факта работы истца в ТОЦ «В» и АО «Т» было бы невозможным. Поскольку они работали с истцом в одной организации в разное время, а Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N555 установлено, что трудовой стаж должен быть подтвержден показаниями не менее двух свидетелей знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, то есть работавших в организации одновременно. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истцом не представлено относимых и допустимых доказательств работы в ТОЦ «В» и АО «Т». В связи с чем, в удовлетворении требований в этой части следует отказать. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать ГУ «ОПФР в Чаинском районе Томской области» включить в трудовой стаж Королева В.А. периоды работы в МП «М» с 10.11.1992 года по 20.09.1993 года в должности газоэлектросварщика и с 21.04.1994 года по 29.12.1997 года в должности слесаря-механика. В остальной части в удовлетворении иска отказать. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд, через районный суд, в течение 10 дней, со дня изготовления полного текста решения. Судья: Н.Г. Николаенко Решение вступило в законную силу 05 августа 2011 года.
о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162) (в редакции от 2 августа 1985 г.) (с изменениями от 31 марта 1987 г., 19 октября 1990 г.), действовавшей на момент ее заполнения, в ней отсутствуют данные о времени издания приказов о приеме на работу и увольнении в период работы с 01.08.1990 года по 08.11.1992 года, записи о приеме на работу и увольнении не заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Так запись № заверена не печатью, а штампом Томского областного центра «В», запись № об увольнении не заверена подписью должностного лица. Аналогичная ситуация с записями №№ № и № о работе в АО «Т». В записях №№ № и № о работе в МП «М» в период с 10.11.1992 года по 20.09.1993 года имеется неоговоренное исправление, записи заверены неизвестным лицом, без расшифровки его должности. Записи №№ № и № о работе в МП «М» в период» с 21.04.1994 года по 22.12.1997 года заверены лишь одной печатью и подписью неизвестного лица, без расшифровки его должности.