З а о ч н о е
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
*** года
Чайковский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего Козловой О.Ф.
при секретаре Нигматуллиной А.Г.
с участием истца Артемьева А.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску АРТЕМЬЕВА Александра Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью
« *** ***» о взыскании задолженности по заработной плате с учетом инфляции, пеней за жилищно-коммунальные услуги
у с т а н о в и л:
Артемьев Александр Николаевич обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании задолженности по заработной плате с учетом инфляции, пеней за жилищно-коммунальные услуги, указывая, что работал на предприятии с *** года по *** года. В период работы заработная плата ему выплачивалась крайне не регулярно, до настоящего времени не выплачен заработок за октябрь, ноябрь и декабрь 2009 года в общей сумме *** рублей. Он настаивает на взыскании с ответчика задолженности по заработной плате с учетом годовой инфляции, которая, по его подсчетам, по состоянию на *** года составляет *** рублей *** копеек, кроме этого просит взыскать пени, начисленные ему в январе 2010 года за несвоевременное внесение платы за жилье, в размере *** рублей *** копеек.
В судебном заседании Артемьев А.Н. на иске настаивал, приводил доводы, изложенные в заявлении, дополнительно пояснил, что по вине ответчика он несет убытки, в связи с задержкой выплаты заработной платы он не смог своевременно внести плату за квартиру, ему начислена пени.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, представителя в суд не направил, об уважительных причинах неявки не сообщил, о разбирательстве дела в его отсутствие не просил, судом определено, дело рассмотреть в порядке заочного производства.
Иск подлежит удовлетворению частично.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника)-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ч.ч. 3,6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. (ч.1 ст. 140 ТК РФ).
Согласно п.1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Применительно к п.2 ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Артемьев А.Н. *** года принят на работу в ООО «***»
1 штурманом-1 помощником механика на теплоход «***», *** года с работы уволен по собственной инициативе по п.3 ст. 77 ТК РФ.
При увольнении выплата всех причитающихся работнику сумм работодателем не произведена. Согласно справке от *** года б\н, за предприятием числится задолженность по заработной плате в общей сумме *** рублей *** копейки, в том числе за октябрь 2009 года *** рублей *** копеек, ноябрь 2009 года-*** рублей и декабрь 2009 года-*** рублей *** копеек.
Поскольку обязанность по выплате работнику заработной платы работодателем в добровольном порядке не исполнена, суд взыскивает сумму задолженности в принудительном порядке в заявленном размере.
При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность, установленную ст. 236 ТК РФ. Заявленные истцом требования о взыскании задолженности с учетом инфляции не соответствуют положениям упомянутой нормы, удовлетворению не подлежат.
Не имеется оснований и для удовлетворения требований истца о взыскании пеней, начисленных ему за несвоевременную оплату жилищно-коммунальных услуг.
По общему правилу, установленному ст. 15 ГК РФ, убытки возмещаются лицом, по вине которого они причинены. К убыткам истец отнес начисленную ему пени за нарушение сроков внесения оплаты за коммунальные услуги. Как указывает истец, в случае своевременного получения заработной платы, он смог бы произвести оплату за квартиру в установленный срок. Вместе с тем, обязанность Артемьева А.Н. по оплате жилищно-коммунальных услуг возникла из правоотношений между ним и организацией, обслуживающей многоквартирный дом в соответствии с условиями соответствующего договора. Исполнение истцом обязанностей по внесению платы за полученные коммунальные услуги не находится в зависимости от его доходов, получения иных выплат, либо действий иных лиц. Следовательно, независимо от исполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы, Артемьев А.Н. обязан был производить оплату за жилищно-коммунальные услуги в установленные сроки. Оснований для выводов о наличии вины ответчика в причинении истцу убытков и возложении на него обязанности по их возмещению суд не усматривает.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ на ООО «***» возлагается обязанность по уплате государственной пошлины в местный бюджет в сумме *** руб. *** коп.
Руководствуясь ст.ст.193,194, 197, 198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу АРТЕМЬЕВА Александра Николаевича задолженность по заработной плате *** рублей *** копейки, в остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «***» госпошлину в местный бюджет *** рублей *** копейку.
Общество с ограниченной ответственностью «***» вправе подать в Чайковский городской суд Пермского края заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение в 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд.
судья: