Дело № 2-957/ 2010 г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
*** г. г. Чайковский
Чайковский городской суд Пермского края
под председательством судьи Клячиной О.Н.
при секретаре Тельновой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Сесорова Владимира Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью «... ...» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку ее выплаты, компенсации морального вреда
у с т а н о в и л:
Сесоров В.С. обратился с иском, указывая, что в период с *** г. работал в обществе с ограниченной ответственностью « ...». Поскольку на момент увольнения *** г. заработная плата за период с ноября *** г. по апрель *** г. включительно работодателем не выплачена, просит взыскать с ответчика *** руб. *** коп., произвести индексацию заработка в связи с просрочкой его выплаты ( *** руб.) и компенсировать моральный вред, который оценивает в размере *** рублей.
Истец Сесоров В.С. настаивая на иске, представил заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика - общества с ограниченной ответственностью «...» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие, либо об отложении судебного разбирательства не представил.
Принимая во внимание мнение истца, изложенное в заявлении, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, исходя из следующего.
В ходе судебного разбирательства установлено, что Сесоров В.С. в период с *** г. в качестве ФИО3 работал в обществе с ограниченной ответственностью « ... при этом *** г. истец уволен на основании ст. 81 п. 2 трудового кодекса РФ л.д. ***).
В соответствии с требованиями трудового законодательства работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 трудового кодекса РФ), а также при прекращении трудового договора произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день его увольнения ( ст. 140 трудового кодекса РФ).
Исходя из содержания искового заявления и справки работодателя, задолженность по заработной плате Сесорова В.С. с учетом удержаний составляет:
ноябрь *** г. - *** руб. *** коп.
декабрь *** г. - *** руб. *** коп.
январь *** г. - *** руб. *** коп.
февраль *** г. - *** руб.
март *** г. - *** руб. *** коп.
апрель *** г. - *** руб. *** коп.
всего *** руб. *** коп. л.д. ***).
В соответствии со ст. 236 трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы … выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, размер денежной компенсация за задержку выплаты заработной платы (учитывая срок ее выплаты *** число каждого месяца) за период исчисленный истцом по *** г. составляет *** руб. *** коп., исходя их следующего расчета:
*** г. - *** г. - *** руб. *** коп. х 9 % /300 х 162 дня (период просрочки) = *** руб. *** коп.
*** г. - *** г. - *** руб. *** коп. х 8,75 % /300 х 131 день (период просрочки) = *** руб. *** коп.
*** г. - *** г. - *** руб. *** коп. х 8,75 % /300 х 100 дней = *** руб. *** коп.
*** г. - *** г. - *** руб. х 8,5% /300 х 72 дня = *** руб. *** коп.
*** г. - *** г. -*** руб. *** коп. х 8,25 %/300 х 41 день = *** руб. *** коп.
*** г. - *** г. -*** руб. *** коп. х 8 %/300 х 44 дня = *** руб. *** коп.
Исходя из того, что в соответствии со ст. 196 ч.3 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, в пользу Сесорова В.С. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработка в сумме *** руб.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. .. в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает необходимым принять доводы Сесорова В.С., изложенные в заявлении о том, что действиями ответчика, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, истцу причинены переживания, обусловленные ухудшением имущественного положения его семьи.
Вместе с тем, несмотря на то обстоятельство, что истец, несомненно, пережил страдания в результате продолжительного периода невыплаты ему заработной платы, требуемая Сесоровым В.С. сумма, предназначенная для сглаживания нанесенных моральных травм, является, по мнению суда чрезмерно завышенной.
Исходя из положений ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, учитывая степень, понесенных работником страданий, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию в пользу истца *** рублей, полагая, что это должно служить компенсацией последнему тех неблагоприятных последствий, которые наступили для него от действий работодателя, в остальной части иска должно быть отказано.
На основании ст. 103 ч.1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от судебных расходов.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ,
р е ш и л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу Сесорова Владимира Сергеевича заработную плату (с учетом предусмотренных законом удержаний) за ноябрь *** г., декабрь *** г., январь *** г., февраль *** г., март *** г., апрель *** г. включительно в сумме *** руб. *** коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы - *** руб., а также компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, в остальной части иска о компенсации морального вреда, отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « ...» государственную пошлину в местный бюджет в размере *** руб. *** коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в ... суд через Чайковский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение может быть обжаловано в ... суд через Чайковский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме ( *** г.).
Судья: