ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июля 2011 года г. Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Позолотиной Н.Г.,

при секретаре Пономаревой Н.В.,

с участием представителя истца Завьяловой Т.А., Казаковой А.В. по доверенности,

ответчиков Ивониной Е.А., Сапожниковой Ю.В.,

третьих лиц Звягинцевой Е.В., Никоновой Е.А., Тимофеевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чайковском дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Мясное подворье» к Приходько Т.М., Ивониной Е.А., Сапожниковой Ю.В., Цветкову А.А. о взыскании материального ущерба,

у с т а н о в и л:

Общество с ограниченной ответственностью «Мясное подворье» обратилось в Чайковский городской суд Пермского края с иском к Приходько Т.М., Ивониной Е.А., Сапожниковой Ю.В., Цветкову А.А. о взыскании материального ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, на общую сумму ... рублей.

В судебном заседании представители ООО «Мясное подворье» по доверенности Завьялова Т.А, Казакова А.В. на иске настаивали, указывая, что Приходько Т.М. работала в ООО «Мясное подворье» с 25 февраля 2010 г. старшим продавцом в фирменном магазине № ..., расположенном по адресу: <адрес>, работала по 18 июня 2010 года. Ивонина Е.А. работала в ООО «Мясное подворье» с 25 февраля 2010г. продавцом в фирменном магазине № ..., расположенном по адресу: <адрес> по 30 июня 2010 года. Сапожникова Ю.В. работала в ООО «Мясное подворье» с 25 февраля 2010 г. продавцом в фирменном магазине № ..., расположенном по адресу: <адрес>, работала по 30 июня 2010 года. Цветков А.А. работал в ООО «Мясное подворье» с 27 февраля 2010 г. продавцом в фирменном магазине № ..., расположенном по адресу: <адрес>. В настоящее время Цветков А.А. в ООО «Мясное подворье» не работает, поскольку уволен в связи с истечением срока трудового договора 29 апреля 2010 года. Звягинцева Е.В. работала в ООО «Мясное подворье» с 17 февраля 2010 г., с 01 марта 2010г. - продавцом в фирменном магазине № ..., расположенном по адресу: <адрес>. Никонова Е.А. работала в ООО «Мясное подворье» с 25 февраля 2010 г. продавцом в фирменном магазине № ..., расположенном по адресу: <адрес> по 30 июня 2010 года. Тимофеева (Ракова) Е.В. работала в ООО «Мясное подворье» с 25 февраля 2011г. продавцом в фирменном магазине № ..., расположенном по адресу: <адрес> по 30 июня 2010 года. Ответчики Приходько Т.М., Ивонина Е.А., Сапожникова Ю.В., Цветков А.А. и третье лицо Звягинцева Е.В. являлись материально-ответственным лицами, исходя из характера работы и заключенного с ними договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности от 25.02.2010 г.

Договор о коллективной материальной ответственности был заключен с ответчиками на основании ст.ст. 244 и 245 Трудового Кодекса РФ и Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности» В соответствии с данным договором члены коллектива обязаны бережно относиться к ценностям, и принимать меры к предотвращению ущерба, так своевременно ставить в известность администрацию обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей. В соответствии со ст. 247 Трудового Кодекса РФ 10 мая 2010 года была создана комиссия для проведения инвентаризации ценностей. В результате проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей в фирменном магазине № ... на основании акта результатов проверки материальных ценностей от 14.05.2010 года и пояснений к акту была выявлена недостача в размере ... рублей. В соответствии со ст. 247 Трудового Кодекса РФ 07 июня 2010 года была создана комиссия для проведения инвентаризации ценностей (Приказ № 73-ОД от 07.06.2010 года). В результате проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей в фирменном магазине № ... основании акта результатов проверки материальных ценностей от 10.06.2010 года и пояснений к акту была выявлена недостача в размере ... рублей. После ознакомления с результатами ревизии были предоставлены объяснительные работ­ников, из которых следовало: в товарные отчеты старшим продавцом Приходько Т.М. были вло­жены накладные на товар, который фактически в магазин не поступал, а увозился в магазин коммерческого директора Андрияновой Н.Н., из кассы ООО «Мясное подворье» работниками были отданы без документального оформления денежные средства в размере ... рублей. Все признанные Андрияновой Н.Н. товарные накладные были вычтены из результатов ревизии. Звягинцева Е.В. свою долю материального ущерба возместила. Итого, общая сумма недостачи составила на данный момент ... рублей. При совместном выполнении работниками работ, работодатель не имеет возможности разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба, в связи с этим распре­деление размера причиненного ущерба между членами бригады, было осуществлено в соответст­вии с ч. 4 ст. 248 Трудового Кодекса РФ. Выявленная недостача товарно-материальных ценно­стей работниками частично погашена. Просит взыскать в пользу ООО «Мясное подворье» с ответчиков долг по выявленной недостаче товарно-материальных ценно­стей на общую сумму ... рублей, в том числе с Приходько Т.М. – ... рублей, с Ивониной Е.А. – ... рублей, с Сапожниковой Ю.В. – ... рублей, с Цветкова А.А. – ... рублей. Взыскать расходы по госпошлине.

Ответчики Приходько Т.М., Цветков А.А., извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, возражений по иску не представили.

Ответчик Сапожникова Ю.В. в судебном заседании требования Истца не признала, указав, что действительно работала в ООО «Мясное подворье» продавцом, с ней как и с другими работниками, был заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. С результатами ревизии она была ознакомлена, с ней не согласна, так как за такой короткий промежуток времени не могла образоваться такая большая недостача. Кроме того, всеми документами распоряжалась старший продавец Приходько Т.М., а также коммерческий директор Андриянова Н.Н., с которых и надо спрашивать за образовавшуюся недостачу, так как именно они перевозили товар из магазина в магазин, брали деньги из кассы. Кроме того, в их магазине была кража денег, но виновных не нашли.

Ответчик Ивонина Е.А. в судебном заседании требования Истца не признала, присоединившись к показаниям Сапожниковой Ю.В.

Третьи лица Звягинцева Е.В, Никонова Е.А., Тимофеева Е.В. в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, пояснив, что считают, что недостача возникла по вине старшего продавца Приходько Т.М. и коммерческого директора Андрияновой Н.Н., но доказать это они не могут. Приходько Т.М. знает о суде, хотела прийти и представить суду оправдательные документы, но не пришла.

Иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник несет материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им (работодателем) ущерба иным лицам. Работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Случаи полной материальной ответственности установлены ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

На основании ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 14.11.2002г. № 823 разработка и утверждение перечня работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, а также типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности поручена Министерству труда и социального развития Российской Федерации.

Работы по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе через кассу, без кассы через продавца), а также работы продаже (торговле, отпуску, реализации) товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации) включены в утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002г. № 85 Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества. Данным Постановлением также утверждена Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. (ст. 245 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В силу положений ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Статья 248 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что случае если месячный срок, установленный для вынесения распоряжения о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, ответчики Приходько Т.М., Ивонина Е.А., Сапожникова Ю.В., Цветков А.А., а также третьи лица Звягинцева Е.В., Никонова Е.А., Тимофеева ( Ракова) Е.В. состояли в трудовых отношениях с ООО «Мясное подворье». В частности, Приходько Т.М. работала с 25 февраля 2010 г. по 18 июня 2010г. старшим продавцом в фирменном магазине № ... ООО «Мясное подворье», расположенном по адресу: <адрес>. (л.д. 19-20). Ивонина Е.А. работала с 25 февраля 2010г. по 30 июня 2010г. продавцом в фирменном магазине № ... ООО «Мясное подворье», расположенном по адресу: <адрес>л.д. 22-24). Сапожникова Ю.В. работала с 25 февраля 2010 г. по 30 июня 2010г. продавцом в фирменном магазине № ... ООО «Мясное подворье», расположенном по адресу: <адрес> (л.д. 25-26). Цветков А.А. работал с 27 февраля 2010 г. по 29 апреля 2010г. продавцом в фирменном магазине № ... ООО «Мясное подворье», расположенном по адресу: <адрес> (л.д. 28-29). Звягинцева Е.В. работала с 17 февраля 2010 г. по 30 июня 2010г. продавцом в фирменном магазине № ... ООО «Мясное подворье», расположенном по адресу: <адрес> (л.д. 30-32). Никонова Е.А. работала с 25 февраля 2010 г. по 30 июня 2010 г. продавцом в фирменном магазине № ... ООО «Мясное подворье», расположенном по адресу: <адрес> (л.д. 33-34). Тимофеева (Ракова) Е.В. работала с 25 февраля 2011г. по 30 июня 2010г. продавцом в фирменном магазине № ... ООО «Мясное подворье», расположенном по адресу: <адрес> (л.д. 35-36).

25 февраля 2010г. между ООО Мясное подворье» и членами коллектива фирменного магазина № ..., расположенного по адресу: <адрес>, Сапожниковой Ю.В., Ивониной Е.А., Приходько Т.М., Цветковым А.А., а 01.03.2010г со Звягинцевой Е.В. был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. В соответствии с условиями указанного договора коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества (товарные ценности, холодильное и торговое оборудование, прочее оборудование, малоценные быстроизнашивающиеся предметы, прочий инвентарь), вверенного ему для приема, подготовки к продаже товаров, продаже товаров, а также ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Работодатель обязуется создать Коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по данному договору. Договор подписан его сторонами, в том числе ответчиками Приходько Т.М., Ивониной Е.А., Сапожниковой Ю.В., Цветковым А.А., а также третьими лицами Звягинцевой Е.В.. Никоновой Е.А., Тимофеевой (Раковой) Е.В договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности подписан 10.06. 2010г. (л.д. 37-38).

В целом договор о полной коллективной материальной ответственности от 25 февраля 2010г. по своей форме и содержанию соответствует Типовой форме договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002г. № 85.

Руководителем ООО «Мясное подворье» 10.05.2011г. издан приказ № ... о проведении с 10 мая 2010г. по 10 мая 2010г. инвентаризации в фирменном магазине № ..., была назначена инвентаризационная комиссия. Комиссии было поручено провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей (товарных остатков), наличных денежных средств в кассе (л.д. 39).

Как следует из акта результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей от 14.05.2010г. (л.д. 40), пояснений к акту инвентаризации магазина от 10.05.2010г., в фирменном магазине № ... ООО «Мясное подворье», расположенном по адресу: <адрес>, установлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму ... рублей.

Руководителем ООО «Мясное подворье» 07.06.2011г. издан приказ № ... о проведении с 07 июня 2010г. по 07 июня 2010г. инвентаризации в фирменном магазине № ..., была назначена инвентаризационная комиссия. Комиссии было поручено провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей (товарных остатков), наличных денежных средств в кассе (л.д. 42).

Как следует из акта результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей от 10.06.2010г. (л.д. 45), пояснений к акту инвентаризации магазина от 07.06.2010г., в фирменном магазине № ... ООО «Мясное подворье», расположенном по адресу: <адрес>, установлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму ... рублей.

С результатами инвентаризации материально ответственные лица, в том числе ответчики были ознакомлены, работниками были представлены письменные объяснения (л.д. 45-54).

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства несоблюдения работодателем предусмотренных законом правил установления коллективной материальной ответственности, а также отсутствия вины Приходько Т.М., Ивониной Е.А., Сапожниковой Ю.В., Цветкова А.А. в недостаче товарно-материальных ценностей ответчиками не представлены. Результаты инвентаризации товарно-материальных ценностей в установленном законом порядке никем из сторон договора о полной коллективной материальной ответственности от 25.02.2010г. не оспорены.

Таким образом, судом установлено, что Истцу был причинен материальный ущерб на общую сумму ... рублей. Ответственность за причинение указанного ущерба возложена на коллектив магазина № ... ООО «Мясное подворье», в том числе ответчиков Приходько Т.М., Ивонину Е.А., Сапожникову Ю.В., Цветкова А.А.

Истцом представлен расчет размера возмещения ущерба каждым из работников с учетом частичного погашения работниками суммы недостачи на общую сумму ... рублей. Данный расчет произведен с учетом применения ч. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ, а также Указаний «О порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации», утвержденных Приказом Минторга СССР от 19.08.1982г. № 169, что в отсутствие иных нормативно правовых актов регламентирующих порядок определения размера возмещения ущерба коллективном (бригадой) работодателю является допустимым и не противоречит иным нормам действующего законодательства. Согласно п. 7.3. Указаний подлежащий возмещению ущерб, причиненный бригадой предприятию, распределяется между ее членами пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Указанные в расчетах Истца данные о должностном окладе и проработанном каждым из ответчиков времени соответствуют фактическим, указанным в соответствующих трудовых договорах и табелях учета рабочего времени (л.д. 57-54) данным.

В связи с изложенным, с Ответчиков в пользу Истца подлежит взысканию в качестве возмещения материального ущерба, причиненного работодателю, долг на общую сумму ... рублей, в том числе с Приходько Т.М. – ... рублей, с Ивониной Е.А. – ... рублей, с Сапожниковой Ю.В. – ... рублей, с Цветкова А.А. – ... рублей.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы (ч. 1 ст. 98 ГК РФ).

Истцом понесены расходы по оплате госпошлины, которые подлежат взысканию с ответчиков.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Приходько Т.М. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Мясное подворье» ... рублей в качестве возмещения материального ущерба, причиненного работодателю, ... рубля – расходы по оплате госпошлины, всего ... рубля..

Взыскать с Ивониной Е.А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Мясное подворье» ... рублей в качестве возмещения материального ущерба, причиненного работодателю, ... рублей – расходы по оплате госпошлины, всего ... рублей.

Взыскать с Сапожниковой Ю.В. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Мясное подворье» ... рубля в качестве возмещения материального ущерба, причиненного работодателю, ... рублей – расходы по оплате госпошлины, всего ... рубль.

Взыскать с Цветкова А.А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Мясное подворье» ... рублей в качестве возмещения материального ущерба, причиненного работодателю, ... рублей – расходы по оплате госпошлины, всего ... рублей.

Решение в 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд.

Судья: