Дело № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Чайковский городской суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Кирилловой Т.А., с участием представителя истца Саламатовой Г.А., представителя ответчика Суслова И.В., при секретаре Кустовой В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чайковском дело по иску ФИО1 к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия, у с т а н о в и л : ФИО1 обратился в суд с иском к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в сумме 186 500 руб. 10 коп., указывая, что имеет право на получение пособия как работник Чайковского предприятия технологического транспорта и специальной техники (Чайковское ПТТиСТ), являющегося филиалом ДОАО «Спецгазавтотранс», уволившийся 14.12.2009 г. в связи с выходом на пенсию, имеющий стаж работы на предприятии более 10 лет. Выплата пособия предусмотрена Положением о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» и Коллективным договором в течение 6 месяцев после увольнения работника, но в установленный срок пособие не выплачено. В судебное заседание истец направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и ходатайство об оплате услуг представителя в сумме 3000 руб. Представитель истца по доверенности Саламатова Г.А. настаивала на иске, приводила изложенные в заявлении доводы, дополнительно пояснила, что истец неоднократно обращался к работодателю с претензиями о невыплате пособия, получал устные заверения, что с улучшением финансового положения предприятия выплата пособия будет произведена, для ускорения решения вопроса рекомендовано обратиться в суд, тем самым работодатель фактически признал право истца на получение единовременного пособия в связи с выходом на пенсию и наличием необходимого стажа, поэтому пособие в размере 186500 руб. 10 коп. должно быть взыскано в пользу истца. Представитель ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» Суслов И.В. по доверенности не признал иск, пояснил, что работодатель признает установленные факты, что истец работал в Чайковском ПТТиСТ с 07.08.2002 по 14.12.2009 г., уволен в связи с выходом на пенсию, всего в системе ОАО «Газпром» отработал 22 года, имеет необходимый стаж для получения единовременного пособия, размер которого составляет 186500 руб.10 коп., но в связи с тяжелым финансовым положением предприятия выплата пособия приостановлена. Иск подлежит удовлетворению. Статьей 39 ч.3 Конституции РФ установлено, что поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты и обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно Положению о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром», являющему приложением № к Коллективному договору 2008-2010 г.г. ДОАО «Спецгазавтотранс», п.2.4.1.: в случае прекращения трудовых отношений с работником, в зависимости от стажа работы в Обществе, единовременное пособие выплачивается в следующих размерах: Свыше 5 до 10 лет – 25 месячных тарифных ставок рабочего-повременщика 1 разряда основного производства, Свыше 10 лет – 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд. Для получения Работником права на данные единовременные выплаты необходимо одновременное соблюдение им следующих условий: - достижение пенсионного возраста (в том числе по инвалидности или при ином досрочном назначении трудовой пенсии) - стаж работы в Обществе непосредственно перед увольнением не менее 5 лет. В случае продолжения трудовых отношений с Работодателем по истечении 2-х месяцев с момента назначения трудовой пенсии (в том числе по инвалидности или при ином досрочном назначении трудовой пенсии) Работни к теряет право на получение указанных единовременных выплат. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника в течение шести месяцев после прекращения трудовых отношений. После получения уволенным работником единовременного пособия или альтернативной выплаты он утрачивает право на получение негосударственной пенсии. Работники, достигшие на 01.01.2010 г. пенсионного возраста и продолжающие работать более 2-х месяцев с указанной даты теряют право на получение единовременного пособия. Из материалов дела следует, что истец работал в Чайковском ПТТиСТ – филиале ДОАО «Спецгазавтотранс» с 11.06.1991 г., 07.08.2002 г. с ним заключен трудовой договор, который расторгнут 14.12.2009 г., и истец уволен в связи с достижением пенсионного возраста и выходом на пенсию. 14.12.2009 г. истец обратился с заявлением к работодателю о выплате единовременного пособия. На заявлении имеется резолюция администрации о величине взноса в НПФ «Газфонд» в размере 373000 руб. 20 коп. и размере подлежащей истцу выплаты в сумме 186500 руб. 10 коп. Истец включен в Списки получателей пособия. Единовременное пособие должно быть выплачено истцу в течение 6 месяцев после увольнения, но не выплачено. Статьей 41 ТК РФ и Коллективным договором ДОАО «Спецгазавтотранс» предусмотрено, что в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, более благоприятные по сравнению с установленными законами. Льготы для работников выплачиваются при наличии прибыли, в пределах средств, запланированных в ежегодных сметах расходов. Истец пользуется правом на дополнительные социальные льготы в виде единовременного пособия в соответствии с вышеназванным Коллективным договором. Право истца на пособие и его размер не отрицается ответчиком. Отсутствие прибыли в установленный коллективным договором период выплаты не освобождает предприятие от их уплаты. Установив право истца на получение единовременного пособия, суд взыскивает с ответчика не выплаченную истцу сумму 186500 руб. 10 коп. Истец заявил ходатайство о взыскании расходов на оплату услуг представителя в сумме 3000 руб. В соответствии с п.1 ст.48 Конституции РФ каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи. В случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатно. Согласно п.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Понятие разумности пределов и учета конкретных обстоятельств следует соотносить с объектом судебной защиты, размер возмещения расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права. В пользу истца взыскиваются расходы на оплату услуг представителя в сумме 3000 руб., суд находит такой размер соответствующим принципам разумных пределов, объему рассмотренного дела, характеру спора. Всего в пользу истца взыскивается сумма 189500 руб. 10 коп. В силу п.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика взыскивается в местный бюджет госпошлина 4 930 руб. Руководствуясь ст.192-198 ГПК РФ, р е ш и л : Взыскать в пользу ФИО1 с ДОАО «Спецгазавтотранс» единовременное пособие в сумме 186 500 руб. 10 коп., расходы на оплату услуг представителя 3000 руб., всего 189500 руб. 10 коп. Взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» в местный бюджет госпошлину 4 930 руб. Решение может быть обжаловано Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение десяти дней со дня изготовления его в окончательной форме. Судья