Дело № 1000

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

Председательствующего судьи Червяковой Л.П.

С участием истца Никитиной Т.Е.

представителя истца адвоката Саламатовой Г.А.

При секретаре Гатауллиной А.Ф.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Чайковский гражданское дело по иску

Никитиной Т.Е. к ИП Пушкину А.И. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов,

УСТАНОВИЛ:

В период с 01.10.2010г. по 10.04.2011г. Никитина Т.Е. работала продавцом –кассиром продовольственного магазина ИП Пушкина А.И.

Никитина Т.Е. обратилась в суд с иском к ИП Пушкину А. И. о взыскании задолженности по заработной плате – 4656,77 руб., компенсации морального вреда – 10000 руб., процентов 54,52 руб. за период с 11.04.2011г. по 25.05.2011г., указав, что при увольнении с работы ответчик не произвел окончательный расчет, а именно: не произвел оплату по листу нетрудоспособности – 785,81 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 1932,36 руб., оклад 2425,60 руб. Является одинокой матерью, отсутствие денежных средств причинило ей страдания, т.к. необходимо было приобретение питания для ребенка.

В суде истец на ставала на иске в части компенсации морального вреда в размере 10000 руб., просила взыскать проценты за период с 11.04.2011г. по 25.10.2011г. в размере 183,47 руб., указав, что ответчик в добровольном порядке 25.10.2011г. перечислил ей по почте задолженность по заработной плате.

Представитель истца в суде настаивала на иске, приводила доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик ИП Пушкин А.И. о слушании дела извещен, в суд не явился.

Определением суда производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 4656,77 руб. прекращено.

Иск подлежит удовлетворению частично.

Сроки расчета при увольнении, предусмотрены ст. 140 ТК РФ, а именно в соответствии ч. 1, 2 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

и других выплат, причитающихся работнику предусмотрена ст. 236 ТК РФ.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено следующее:

В период с 01.10.2010г. по 10.04.2011г. Никитина Т.Е. работала продавцом –кассиром продовольственного магазина ИП Пушкина А.И.

На день увольнения Никитиной Т.Е. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате и размер задолженности в сумме 4656,77 руб. не оспаривались ответчиком в представленных суду возражениях по иску (л.д. 23-24), подтверждается справкой о заработной плате истца (л.д.<данные изъяты>), расчетным листом по зарплате за март 2011г. (л.д. <данные изъяты>), вступившим в законную силу решением Чайковского горсуда от ДД.ММ.ГГГГ, которое в соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК имеет преюдициальное значение, установившем удержание из зарплаты истца в счет недостачи суммы 4656,77 руб.

25.10.2011г. ответчиком произведена выплата задолженности по заработной плате в пользу истца в сумме 4656,77 руб., что подтверждается квитанцией о почтовым переводе от 25.120.2011г., получение вышеуказанной суммы не оспаривается истцом.

Таким образом, невыплаченная истцу при увольнении зарплата в размере 4656,77 руб. ответчиком выплачена только 25.10.2011г., поэтому истцом, как полагает суд, законно и обоснованно заявлены требования о взыскании за период с 11.04.2011г. по 25.10.2011г. денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, оплаты больничного.

В пользу истца подлежат взысканию проценты за период с 11.04.2011г. по 25.10.2011г. (197 дн.) в сумме 183,47 руб.

( 4656,77 руб. х 8,25 ставка рефинансирования / 300 х 197 дн.)

Суд считает, что истцом доказан факт причинения работодателем морального вреда, поскольку ответчиком заработная плата при увольнении не была выплачена, истец переживала из-за невыплаты зарплаты.

Определяя размер компенсации морально вреда в размере 500 руб., суд считает необходимым учесть длительность невыплаты истцу зарплаты, срок задержки составляет более полугода.

В соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в сумме 40000 руб., размер которых с учетом участия представителя в подготовке искового заявления, неоднократного участия в суде, суд считает разумным.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 600 руб.

Руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу Никитиной Т.Е. с ИП Пушкина А.И. компенсацию морального вреда в размере 500 руб., проценты в размере 183,47 руб., расходы по оплате услуг представителя – 4000 руб., всего – 4683,47 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ИП Пушкина А.И. в местный бюджет госпошлину в размере 600 руб.

Решение в 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский горсуд.

Судья