ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

З а о ч н о е

18.11.2011 года г. Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Позолотиной Н.Г.,

при секретаре Пономаревой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чайковском дело по иску Гопоненко М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью « Томато –Мобайл г.Чайковский » о взыскании ежемесячного пособиях по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

В Чайковский городской суд обратился Гопоненко М.В. с иском к Обществу с ограниченной ответственностью « Томато –Мобайл г.Чайковский» о взыскании ежемесячного пособиях по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, указав, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «Томато-Мобайл г.Чайковский » со 02.01.2009г, принята на должность продавца-консультанта, ее заработанная плата составляет в месяц ... рублей. В данное время находится в отпуске по уходу за ребенком. Обществом за 3 месяца ей не выплачено пособие по уходу за ребенком. Она неоднократно обращалась к руководству Общества с требованием погасить задолженность, однако ответа не последовало. Просит взыскать с Ответчика в свою пользу пособие по уходу за ребенком в сумме ... рублей за 3 месяца, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

В судебное заседание истица не явилась, была извещена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, на иске настаивает.

Ответчик ООО «Томато-Мобайл г.Чайковский » извещен, своего представителя в суд не направил, возражений по иску суду не представлено. Судом определено дело рассмотреть в порядке заочного производства.

Иск Гопоненко М.В. подлежит удовлетворению.

В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в числе прочих, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании абз. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ: в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

В судебном заседании установлено и не оспорено ответчиком, что Гопоненко М.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Томато-Мобайл г.Чайковский», о чем свидетельствует трудовой договор № 6 от 02.01.2009г ( л.д.4-5).

Согласно трудового договора должностной оклад Истицы составляет ... рублей, что с районным коэффициентом составляет ... рублей в месяц ( п.2.7 трудового договора).

12.01.2010г Истица родила сына Максима.

До 12.07.2011г Истица в силу ст. 256 ТК РФ имеет право на получение от работодателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое составляет сумму ... рублей ( 40% от 5750 рублей)..

Истица настаивает на взыскании с Ответчика пособия за 3 месяца. Со стороны Ответчика суду не представлено доказательств выплаты данного пособия Истице. В связи с чем, с ООО «Томато-Мобайл г.Чайковский » в пользу Гопоненко М.В. подлежит взысканию сумма ... рублей.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Признавая действия Ответчика по задержке в выплате пособия по уходу за ребенком незаконными, суд принимает доводы Истицы, что она испытывала нравственные страдания.. Оценивая обстоятельства причинения морального вреда Истцу, суд учитывает, что такой вред причинен нарушением трудовых прав работника. Суд определяет для взыскания в возмещение морального вреда ... рублей, считая, что такая сумма послужит компенсацией Истице тех неблагоприятных последствий, которые наступили от нарушения ее права на своевременное получение пособия по уходу за ребенком.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. С ООО «Томато-Мобайл г.Чайковский » в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в сумме ... рублей ( ...)

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Томато-Мобайл г.Чайковский» в пользу Гопоненко М.В. пособие по уходу за ребенком за 3 месяца в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда-... рублей, всего ... рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Томато-Мобайл г.Чайковский» в местный бюджет госпошлину в сумме ... рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья: