ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего Козловой О.Ф.

с участием истца Азановой <данные изъяты>

при секретаре Орловой А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чайковский дело по иску АЗАНОВОЙ <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «Томато-Мобайл г. Чайковский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Азанова <данные изъяты> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Томато-Мобайл г. Чайковский» (далее по тексту ООО «Томато-Мобайл г. Чайковский») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая, что работала в ООО «Томато-Мобайл г. Чайковский» в должности продавца-консультанта, за июнь, июль и август 2011 года заработная плата ей не выплачена, она настаивает на взыскании с ответчика задолженности в общей сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и компенсации морального вреда выплатой <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Азанова <данные изъяты> на иске настаивала, суду пояснила, что работает в Чернушинском филиале ООО «Томато-Мобайл г. Чайковский» с января 2011 года. За июнь, июль, август 2011 года заработная плата ей не выплачена. С ДД.ММ.ГГГГ она фактически лишена возможности трудиться, поскольку помещение салона было закрыто.

В июне 2011 года ею отработана 21 смена, 199 часов, по ее подсчетам, задолженность по заработной плате с учетом переработки в 31 час, составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В июле 2011 года за 21 рабочий день, 197 часов, с учетом переработки в 29 часов, задолженность составила <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейку. За август 2011 года заработная плата ею исчислена исходя из установленного размера оклада <данные изъяты> рублей и уральского коэффициента 15%, размер задолженности определен в <данные изъяты> рублей. Общий размер задолженности составил <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В обоснование иска в части возмещения морального вреда пояснила, что по вине ответчика лишена возможности трудиться, осталась без заработной платы, испытывает материальные затруднения, прекращение трудовых отношений с ней работодателем не оформлено, трудовая книжка не выдана, она до настоящего времени не имеет возможности устроиться на другую работу.

ООО «Томато-Мобайл г. Чайковский» о рассмотрении дела извещено, представитель в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, о разбирательстве дела в его отсутствие не просил, судом определено дело рассмотреть в порядке заочного производства.

Иск подлежит удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 135 ч.1 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработной плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч.6 ст. 136 ТК РФ).

Согласно ч.1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа-работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени-сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы- не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (ч.1 ст. 157 ТК РФ)

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Томато-Мобайл г. Чайковский» и Азановой <данные изъяты> заключен трудовой договор, по которому Азанова <данные изъяты>. принята на работу в качестве продавца-консультанта на срок по ДД.ММ.ГГГГ. По истечении срока трудового договора, по правилам ч.4 ст. 58 ТК РФ, трудовые отношения установились на неопределенный срок.

Работнику определена продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, установлен должностной оклад <данные изъяты> рублей в месяц, предусмотрена выплата уральского коэффициента 15%.

По утверждению Азановой <данные изъяты>., заработная плата за июнь, июль, август 2011 года ей не выплачена. С ДД.ММ.ГГГГ по вине работодателя работой она не обеспечена. Ответчиком не представлены документы, опровергающие изложенные истицей обстоятельства.

Из пояснений истицы, представленного ею графика работы, установлено, что в июне 2011 года ею отработана 21 смена, 199 часов, при нормальной продолжительности рабочего времени в июне 2011 года в 168 часов переработка составила 31 час.

Соотношение общего количества часов переработки (31) и количества смен истицы (21) составляет меньше двух, из чего следует, что переработка Азановой Ю.С. в смену составляла менее двух часов, по правилам ст. 152 ТК РФ часы сверхурочной работы должны быть оплачены в полуторном размере.

За работу в июне 2011 года Азановой <данные изъяты>. должно быть начислено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

(расчет: <данные изъяты> руб. /оклад/ х 1,15 /уральский коэффициент/ = <данные изъяты> руб.-оплата за работу в пределах нормального количества рабочих часов (168).

Среднедневной заработок истицы в июне составил 41,07 руб. ( <данные изъяты> руб.: 168 /нормальная продолжительность рабочего времени в июне 2011 года/ = <данные изъяты> руб.) Оплата за каждый час сверхурочной работы должна быть произведена в полуторном размере, что составит <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в час. ( <данные изъяты> х 1,5 = <данные изъяты> руб.) За 31 час сверхурочной работы истице должно быть начислено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Общий размер начислений за июнь составит <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. / оплата за работу в пределах нормальной продолжительности рабочего времени/ + <данные изъяты> руб./ оплата за сверхурочную работу/ = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.)

В июле 2011 года Азановой <данные изъяты>. отработано 8 смен-77 часов, переработка составила 13 часов (77 /фактическое количество отработанных часов/ – 64 /нормальное количество рабочих часов за 8 смен работы/=13). Соотношение общего количества часов переработки (13) и количества отработанных смен истицы (8) меньше двух, следовательно, сверхурочные часы должны быть оплачены в полуторном размере.

За отработанное время истице должно быть начислено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

( расчет: <данные изъяты> руб. /оклад/ х 1,15 /уральский коэффициент/ = <данные изъяты> : 168 /норма рабочих часов за июль 2011 года/ = <данные изъяты> /среднечасовой заработок/ х 64 /норма рабочих часов за 8 смен/ =<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Сверхурочная работа должна быть оплачена истице в полуторном размере, из расчета <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за каждый час. За 13 часов переработки сумма составит <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Итого за отработанные смены истице должно быть начислено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. / <данные изъяты> + <данные изъяты>=<данные изъяты>/)

С ДД.ММ.ГГГГ Азанова <данные изъяты>. не обеспечена работой по вине работодателя. В соответствии с ч.1 ст. 157 ТК РФ время простоя ей должно быть оплачено из расчета 2/3 ее заработной платы. Поскольку сведения о заработке истицы за весь период работы ответчиком не представлены, суд исчисляет оплату времени простоя из расчета заработка Азановой <данные изъяты>. за июнь 2011 года. Оплата за 13 смен простоя составит <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

( расчет: <данные изъяты> /заработная плата за июнь/ : 21 /кол-во смен в месяце по норме/=<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. /среднесменный заработок/ х 2/3 =<данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. /размер оплаты за каждый день простоя/ х 13 /количество смен простоя/=<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. /оплата времени простоя/).

Общая сумма начислений за июль 2011 года определяется судом в <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ( <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб.=<данные изъяты> руб.)

В августе 2011 года Азанова <данные изъяты>. также не была обеспечена работой по вине работодателя, за время простоя ей должна быть начислена оплата в сумме

<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (2/3 от <данные изъяты> руб.- заработка за июнь 2011 года)

С учетом изложенного, в пользу истицы суд взыскивает с ООО «Томато -Мобайл г. Чайковский» задолженность по заработной плате за июнь, июль и август 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки ( <данные изъяты> +<данные изъяты>+<данные изъяты>=<данные изъяты>). В удовлетворении иска на сумму, превышающую указанную, должно быть отказано.

Нарушением прав на получение заработной платы Азановой <данные изъяты> безусловно причинен моральный вред. У суда не вызывают сомнений ее доводы о том, что он переживала, испытывает материальные затруднения, не имеет возможности трудоустроиться, поскольку ответчиком не оформляется прекращение трудовых отношений. С учетом обстоятельств причинения вреда, длительности срока нарушения трудовых прав истицы, характера причиненных ей нравственных страданий, размер компенсации морального вреда определяется судом в <данные изъяты> рублей.

В связи с явкой в судебное заседание Азановой <данные изъяты>. понесены расходы на проезд на сумму <данные изъяты> рубль. По правилам ч.1 ст. 98 ГПК РФ истица имеет право на возмещение судебных расходов пропорциональной удовлетворенной части иска, что составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. (<данные изъяты> руб.-госпошлина по требованиям материального характера и <данные изъяты> руб.-госпошлина по требованиям о возмещении морального вреда).

Руководствуясь ст.ст.193,194, 197,198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Томато-Мобайл г. Чайковский» в пользу Азановой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, расходы на проезд <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, всего <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, в остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Томато-Мобайл г. Чайковский» госпошлину в местный бюджет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Общество с ограниченной ответственностью «Томато-Мобайл» вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения подать заявление о его отмене в Чайковский городской суд Пермского края.

Заочное решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

судья: