Дело №2-28 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Чайковский городской суд Пермского края в составе: председательствующего Козловой О.Ф. при секретаре Орловой А.Ю. с участием представителя истца Арслановой Г.М. представителя ответчика Елькиной Л.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чайковский дело по иску Рвачева Р.В. к муниципальному унитарному предприятию «Чайковские коммунальные тепловые сети» о взыскании задолженности, компенсации морального вреда у с т а н о в и л: Рвачев Р.В. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию « Чайковский коммунальные тепловые сети» (далее по тексту МУП «ЧКТС») о взыскании задолженности, компенсации морального вреда. С учетом уточнений в обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с Комитетом по управлению имуществом администрации Чайковского городского поселения, с 12 января 2010 года работал директором МУП «ЧКТС». 30 июня 2011 года трудовые отношения прекращены. При исполнении трудовых обязанностей им на собственные средства приобретались для предприятия различные материалы, осуществлялись командировки, расходы не компенсированы. По состоянию на 29 августа 2011 года у ответчика перед ним имеется задолженность в сумме 58570 рублей 73 копейки. Действиями ответчика ему причинен моральный вред. Он испытывает душевные страдания в связи с тем, что деньги, потраченные им на нужды предприятия, не возвращены. Определяет размер компенсации морального вреда в 5000 рублей. (л.д.№) В судебное заседание истец не явился, извещен, просил дело рассмотреть без его участия. Представитель истца по доверенности Арсланова Г.М. его требования поддержала, приводила доводы, изложенные в заявлении. Представитель ответчика по доверенности Елькина Л.А. иск признала частично на сумму 4070 руб. 73 коп., суду пояснила, что требования по оплате командировочных расходов и расходов на приобретение материалов на сумму 58570 рублей 73 копейки истцом предъявляются неправомерно. По окончанию трудовых отношений с истцом по распоряжению председателя ликвидационной комиссии МУП «ЧКТС» произведен перерасчет сумм, подлежащих выплате за дни нахождения Рвачева Р.В. в командировках, поскольку было установлено, что ряд поездок им предприняты самостоятельно, без распоряжения работодателя, без надлежащего оформления командировочных документов. В результате по авансовым отчетам за 2010 года сумма к уменьшению составила 20600 рублей, по авансовым отчетам за 2011 год-33900 рублей, с учетом допущенной арифметической ошибки по авансовому отчету №24 от 30.03.2011 года. Таким образом, размер задолженности предприятия перед истцом составляет 4070 рублей. 73 копейки. Полагала, что факт причинения нравственных и физических страданий истцом не доказан, равно как и вина ответчика в его причинении. Просила учесть, что Рвачев Р.В. являлся единоличным исполнительным органом МУП «ЧКТС» и единственным лицом на предприятии, ответственным за своевременность производимых выплат, в том числе и заработной платы на предприятии. Заявленные им требования о возмещении морального вреда за задержку выплат некорректны и удовлетворению не подлежат. Иск подлежит удовлетворению частично. Служебной командировкой, в соответствии со ст. 166 ТК РФ, признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы… Порядок направления работников в служебные командировки установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008г. №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки». При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. (ст. 167 ТК РФ). Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику: -расходы по проезду, -расходы по найму жилого помещения, -дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), -иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. По правилам ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 12 января 2010 года Комитетом по управлению имуществом администрации Чайковского городского поселения заключен трудовой договор с Рвачевым Р.В., по которому истец назначен на должность директора МУП «ЧКТС» на период с 12 января 2010 года по 11 января 2011 года. Дополнительным соглашением к трудовому договору, заключенному сторонами 14 декабря 2010 года, срок трудовых отношений с истцом продлен на период с 12 января 2011 года по 11 января 2012 года. Распоряжением работодателя от 30.06.2011 года №2-у трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ст. 77 ТК РФ (№). В период трудовой деятельности Рвачевым Р.В. за счет собственных средств осуществлялись поездки, приобретались материалы для предприятия, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании. Авансовые отчеты с приложением оправдательных документов предъявлялись в бухгалтерию для оплаты, их возмещение произведено не в полном объеме. На момент прекращения трудовых отношений по счету №71.1. за предприятием числилась задолженность перед Рвачевым Р.В. в сумме 58570 рублей 73 копейки (л.д.№). 16 сентября 2011 года председателем Комитета по управлению имуществом администрации Чайковского городского поселения ПК принято распоряжение №147-р о ликвидации МУП «ЧКТС», формировании состава ликвидационной комиссии. (л.д. №). На основании приказа председателя ликвидационной комиссии от 17 ноября 2011 года произведен перерасчет начисления оплаты Рвачеву Р.В. за дни нахождения в командировках по предъявленным им авансовым отчетам: №38 от 01.04.2010 года, №39 от 10 апреля 2010 года, №43 от 13.05.2010 года, №64 от 21.06.2010 года, №71 от 30.06.2010 года, №73 от 06.07.2010 года, №95 от 20.08.2010 года, № 6 от 31.01.2011 года, №9 от 02.02.2011 года, №8 от 28.02.2011 года, №24 от 30.03.2011 года, №46 от 22.04.2011 года, №47 от 11.05.2011 года, №48 от 19.05.2011 года, № 50 от 25.05.2011 года. Согласно бухгалтерской справке от 25.11.2011 года произведено уменьшение суммы для оплаты на 54100 рублей (л.д.№). Суд соглашается с обоснованностью снижения суммы компенсационных выплат по командировкам. Трудовым законодательством предусмотрена компенсация понесенных работником расходов, связанных с направлением его в командировку по заданию работодателя. К перечисленным выше авансовым отчетам истца приложены изданные им, как руководителем МУП «ЧКТС», приказы о направлении в командировку, и командировочные удостоверения, оформленные МУП «ЧКТС». Приказы о командировках вынесены Рвачевым Р.В. с превышением предоставленных ему полномочий. Истец состоял в трудовых отношениях с Комитетом по управлению имуществом администрации Чайковского городского поселения Пермского края, распоряжений на осуществление им перечисленных поездок работодателем не выносилось, служебные поручения на выполнение заданий вне места постоянной работы не давались, командировочные удостоверения не оформлялись. Доказательства, подтверждающие, что расходы на поездки понесены с ведома и согласия работодателя, в связи с производственной необходимостью, истцом не представлены. Доводы представителя ответчика о допущенной арифметической ошибке в подсчетах нашли подтверждение в судебном заседании. Сумма по оплате командировочных расходов по авансовому отчету №24 от 30.03.2011 года фактически составляет 5300 рублей, в не 4900 рублей, как указано в бухгалтерской справке, в результате итоговая сумма уменьшения составит 54500 рублей. За минусом указанной суммы размер задолженности МУП «ЧКТС» перед Рвачевым Р.В. составит 4070 рублей 73 копейки ( 58570,73 руб. / сумма долга по первоначально представленным документам/ - 54500 руб. /сумма уменьшения командировочных расходов по перечисленным авансовым отчетам/ = 4070 рублей 73 копейки). В удовлетворении иска на сумму, превышающую указанную, истцу должно быть отказано. Несвоевременной компенсацией понесенных работником в интересах предприятия расходов Рвачеву Р.В. безусловно причинен моральный вред, у суда не вызывают сомнений его доводы о том, что в этой связи он испытывал душевные страдания. При определении размера компенсации суд принимает во внимание сумму задолженности, срок просрочки, отсутствие тяжких последствий, а также то обстоятельство, что именно истец, будучи директором МУП «ЧКТС», являлся лицом, ответственным за своевременность и полноту всех выплат на предприятии. С учетом изложенного на ответчика возлагается обязанность по выплате истцу в счет возмещения морального вреда 300 рублей. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ на ответчика возлагается обязанность по уплате государственной пошлины в сумме 600 рублей ( 400 рублей- госпошлина от суммы 4070 руб. 73 коп. и 200 рублей - госпошлина по требования неимущественного характера). Ходатайство истца о возмещении расходов по оплате услуг представителя судом не рассматривается, поскольку платежные документы им не представлены. Руководствуясь ст. ст. 193,194,197,198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Чайковские коммунальные тепловые сети» в пользу Рвачева Р.В. 4070 рублей 73 копейки, компенсацию морального вреда 300 рублей, всего 4370 рублей 73 копейки, в остальной части иска отказать. Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Чайковские коммунальные тепловые сети» госпошлину в местный бюджет 600 рублей. Решение в 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края. Судья: