Дело №2-364

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего Козловой О.Ф.

при секретаре Орловой А.Ю.

с участием представителя истца Саламатовой Г.А.

представителя ответчика Закирова Р.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чайковский дело по иску Черепанова П.С. к Дочернему открытому акционерному обществу «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» о взыскании единовременного пособия

у с т а н о в и л:

Черепанов П.С. обратился в суд с иском к Дочернему открытому акционерному обществу «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» (далее по тексту ДОАО «Спецгазавтотранс») о взыскании единовременного пособия в сумме <данные изъяты> рублей, указывая, что с 09 мая 1997 года работал на Чайковском предприятии технологического транспорта и специальной техники, являющемся филиалом ДОАО «Спецгазавтотранс», уволен 28 июля 2011 года по ст. 80 ТК РФ в связи с выходом на пенсию. При увольнении обратился на предприятие с заявлением о выплате единовременного пособия, предусмотренного Положением о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс». По расчетам бухгалтерии, размер пособия составил <данные изъяты> рублей. До настоящего времени пособие не выплачено, вынужден обратиться в суд.

В судебное заседание Черепанов П.С. не явился, извещен, просил дело рассмотреть без его участия.

Представитель истца по доверенности Саламатова Г.А. требования доверителя поддержала, приводила доводы, изложенные в заявлении.

Представитель ответчика по доверенности Закиров Р.К. иск не признал, суду пояснил, что выплата пособий и компенсаций сверх установленных законодательством Российской Федерации предусмотрена работодателем в пределах средств, запланированных в ежегодной смете расходов на данные цели. В смету расходов истец не включен, выплата пособия в его пользу в настоящее время не запланирована, срок для выплаты не наступил, право истца не нарушено, в удовлетворении иска должно быть отказано.

Иск подлежит удовлетворению.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 8, ч. 1 ст. 22) закрепил право работодателя принимать локальные нормативные акты в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.

С 1 января 2011 года в ДОАО «Спецгазавтотранс» действует Коллективный договор на 2011-2013 г.г., которым предусмотрены сверх установленных законодательством Российской Федерации социальные гарантии, льготы и компенсации, осуществляемые работодателем в пределах средств, запланированных в ежегодной смете расходов на данные цели.

В течение срока действия Коллективного договора ни одна из Сторон не может в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых обязательств (п. 1.2.)

Положением о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром», являющемся приложением № 4 к Коллективному договору, предусмотрена выплата единовременного пособия в случае прекращения трудовых отношений с работником, проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее десяти лет непрерывно, в течение двух месяцев после достижения им пенсионного возраста (в том числе учитывая инвалидность, досрочное назначение трудовой пенсии и т.п.) в размере 50 % от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд при условии непрерывного трудового стажа в Обществе не менее 3-х лет непосредственно перед выходом на пенсию.

Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника. (п. 2.4., 2.4.1.).

Черепанов П.С. работал на Чайковском ПТТиСТ - филиале ДОАО «Спецгазавтотранс» с 09 мая 1997 года по 28 июля 2011 года, уволен в связи с выходом на пенсию по ст. 80 ТК РФ (л.д. №).

Совокупность условий, необходимых для проведения единовременной выплаты на основании локального нормативного акта ДОАО «Спецгазавтотранс», у истца имеется: он приобрел право на получение досрочной трудовой пенсии, проработал в ДОАО «Спецгазавтотранс» свыше 10 лет, его увольнение состоялось в течение двух месяцев с момента приобретения права на получение пенсии. При прекращении трудовых отношений истец выразил желание получить единовременное пособие в письменном заявлении от 28 июля 2011 года (л.д.№).

Ответчиком произведен расчет взноса в НПФ «Газфонд», 50% от суммы взноса составляет величину единовременного пособия <данные изъяты> рублей. Правильность расчета истцом не оспаривается.

Выплата единовременного пособия должна быть произведена после увольнения работника. Обязательства ответчиком до настоящего времени не исполнены. Действующим Положением о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» срок выплаты единовременного пособия не установлен, в данном случае следует исходить из разумности срока исполнения обязательств. Учитывая, что трудовые отношения сторонами прекращены более 6 месяцев назад, истец вправе требовать выплаты в судебном порядке.

Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя по составлению искового заявления в сумме 3000 рублей. По правилам ч.1 ст. 98 ГПК РФ понесенные расходы должны быть ему возмещены в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере <данные изъяты>.

( от суммы <данные изъяты> рублей).

Руководствуясь ст.ст. 193, 194,197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» в пользу Черепанова П.С. единовременное пособие в сумме <данные изъяты> рублей, возмещение расходов по оплате услуг представителя 3000 рублей, всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» госпошлину в местный бюджет <данные изъяты>

Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края.

судья: