Дело № 2-904

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

Председательствующего судьи Червяковой Л.П.

При секретаре Сидоровой А.Н.

С участием представителя истца Халиуллина И.Р.

Представителя ответчика Закирова Р.К.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чайковский гражданское дело по иску Коробейникова Д.Ф. к дочернему открытому акционерному обществу «Спецгазавторанс» открытого акционерного общества «Газпром» о взыскании единовременного пособия в связи с наступлением пенсионного возраста, У с т а н о в и л:

Истец Коробейников Д.Ф. состоял в трудовых отношениях с филиалом дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавторанс» открытого акционерного общества «Газпром» (далее ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» - Чайковское предприятие технологического транспорта и специальной техники (далее ПТТиСТ), уволен 28.10.2011г. в связи с выходом на пенсию.

Истец Коробейников Д.Ф. обратился в суд с иском к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в размере 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» - <данные изъяты> руб., указав, что уволен с работы в связи с выходом на пенсию, стаж работы у ответчика составляет 14 лет, с учетом льгот – 21 год. Обратился с заявлением о выплате единовременного пособия в соответствии с п.2.4.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс». Однако, единовременное пособие не выплачено до настоящего времени.

Истец о слушании дела извещен, в суд не явился, просил рассмотреть дело без его участия, на иске настаивает.

В суде представитель истца настаивал на иске, приводил доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснил, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 02.06.1997г., принят на работу в качестве токаря –фрезеровщика в И... автотранспортное предприятие ДАО «Спецгазавтотранс».

Представитель истца в суде полагал, что требования о взыскании единовременного пособия обоснованы, приводил доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика иск не признал, суду пояснил, что действительно истец в период с 1997г. по 2011г. состоял в трудовых отношениях с ПТТиСТ, имеет право на выплату единовременного пособия. Однако, в связи с тем, что финансирование производится согласно предусмотренных сметой объемов финансирование перечисления взноса в пользу истца на данный момент не предусмотрено. Считает, что спор подлежит рассмотрению по месту нахождения организации ДОАО «Спецгазавтотранс», т.к. исковые требования предъявлены именно к этой организации, а не к филиалу. Считает, что истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за защитой нарушенного права, который истек 24.12.2010г.

Иск о взыскании единовременного пособия в связи с наступлением пенсионного возраста подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты и обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

К коллективному договору ДОАО «Спецгазавтотранс» на 2011-2013г. имеется приложение 4 «Положение о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром».

Согласно п. 2.4, 2.4.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром», являющему приложением № к Коллективному договору на 2011-2013г.г.Единовременное пособие выплачивается:

В случае прекращения трудовых отношений с работником, проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее 10 лет, в течение двух месяцев после достижения ими пенсионного возраста в размере 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд.

Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника.

После получения уволенным работником данного пособия он утрачивает право на получение негосударственной пенсии.

Судом установлено:

С 02.06.1997г. по 28.10.2011г. истец Коробейников Д.Ф. состоял в трудовых отношениях с филиалом ДОАО «Спецгазавтотранс» Ч... предприятие технологического транспорта и специальной техники (далее ПТТиСТ), уволен в связи с выходом на пенсию, проработал у ответчика более 10 лет.

Следовательно, истец имеет право на получение единовременного пособия в размере 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд.

01.11.2011г. истец обратился с заявлением к работодателю о выплате единовременного пособия, на котором имеется резолюция директора «включить в список на оплату» и отметка, работодателя о сумме единовременного пособия в размере 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» - <данные изъяты> руб.

Единовременное пособие должно быть выплачено истцу в течение 2 месяцев после увольнения, однако до настоящего времени не выплачено.

В соответствии со ст. 41 ТК РФ и Коллективным договором ДОАО «Спецгазавтотранс» предусмотрено, что в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, более благоприятные по сравнению с установленными законами. Льготы для работников выплачиваются при наличии прибыли, в пределах средств, запланированных в ежегодных сметах расходов.

Истец пользуется правом на дополнительные социальные льготы в виде единовременного пособия в соответствии с вышеназванным Коллективным договором. Право истца на пособие и его размер не отрицается ответчиком.

Суд считает, что не включение в предусмотренные сметой объемы финансирования суммы денежных средств для выплаты истцу единовременного пособия не соответствует обязательствам ответчика по выплате единовременного пособия в установленный в Коллективном договоре срок, а также не может являться основанием для освобождения ответчика от принятых обязательств по выплате единовременного пособия, в связи с чем с ответчика в пользу истца должно быть взыскано единовременное пособие в сумме <данные изъяты> руб.

Суд считает, что правоотношения между истцом и ответчиком ДОАО «Спецгазавтотранс» вытекают не из трудовых правоотношений.

Из Коллективного договора, изменений и дополнений к Коллективному договору ДОАО «Спецгазавтотранс», Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников дочернего ОАО «Спецгазавтотранст», действующих на момент увольнения истца, следует, что негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников дочернего ОАО «Спецгазавтотранс», расходы на предусмотренные социальные льготы, в том числе на единовременное пособие, производятся из средств общества. Следовательно, единовременное пособие, установленное приведенными нормативными актами ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» предусмотрена нормами пенсионного законодательства, а именно п.5 ст. 1 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а потому спорные правоотношения являются не трудовыми.

В связи с тем, что спорные правоотношения по выплате единовременного пособия не являются трудовыми, то позиция представителя ответчика о применении срока исковой давности в соответствии со ст. 392 ТК РФ является не состоятельной, а потому оснований полагать, что истец пропустил срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не имеется. Иных доводов по пропуску срока исковой давности представителем ответчика не заявлялось.

В соответствии со ст. 28 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

В соответствии с ч.2 ст. 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающей из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения его ее филиала или представительство.

Суд полагает, что подсудность не нарушена, поскольку Чайковское предприятие технологического транспорта и специальной техники находится в Ч..., а истец состоял в трудовых отношениях именно с этой организацией, являющейся филиалом ДОАО «Спецгазавтотранс». Право истца на получение единовременно пособия в связи с выходом на пенсию производно от стажа работы, а истец работал в Чайковском предприятие технологического транспорта и специальной техники.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» в пользу Коробейникова Д.Ф. единовременное пособие на основании коллективного договора в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» в местный бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Решение в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд.

Судья: