Дело № 2-1338 4 сентября 2012 года Чайковский городской суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Устиновой Л.А., при секретаре Шалимовой А.Ю., с участием истца Фотиной Н.Н., представителя ответчика Юрковой А.Е. по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чайковском гражданское дело по иску Фотиной Н.Н. к Дочернему открытому акционерному обществу «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия, УСТАНОВИЛ: Фотина Н.Н. обратилась в Чайковский городской суд Пермского края с иском к Дочернему открытому акционерному обществу «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, указывая, что с /// работала <данные изъяты> в Чайковском предприятии технологического транспорта и специальной техники (Чайковское ПТТиСТ) являющегося филиалом Дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» (ДОАО «Спецгазавтотранс»). /// трудовые отношения прекращены в связи с выходом на пенсию по возрасту, трудовой стаж на предприятии составил 23 года. Полагает, что имеет право на получение пособия как работник, уволившийся в связи с выходом на пенсию, имеющий стаж работы на предприятии более 10 лет. Выплата пособия предусмотрена Положением о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» и Коллективным договором в течение 6 месяцев после увольнения работника. В установленный срок пособие не выплачено. На неоднократные письменные запросы с просьбой о выплате единовременного пособия ответчик сообщил, что право на получение единовременного пособия у нее не утрачено, выплата будет осуществлена в порядке очереди. До настоящего времени пособие не выплачено. Сумма для выплаты единовременного пособия ... рублей рассчитана ответчиком. Просит взыскать указанную сумму в свою пользу с ДОАО «Спецгазавтотранс». Считает, что срок обращения в суд иском пропущен ею (Истцом) по уважительной причине, связан с правовой неграмотностью. Кроме этого, ответчик продолжительное время вводил ее в заблуждение относительно даты выплаты единовременного пособия. Просит восстановить срок для обращения в суд с иском. В судебном заседании Фотина Н.Н. на иске настаивала, в обоснование приводила доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика по доверенности Юркова А.Е. в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска Фотиной Н.Н., пояснив, что действительно Фотина Н.Н. работала в Чайковском ПТТиСТ ДОАО «Спецгазавтотранс», имела право на получение в течение 6 месяцев после увольнения в соответствии с п.2.4.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» единовременного пособия в размере 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» в размере .... Данное пособие не было выплачено истцу в связи с трудным экономическим положением предприятия, отсутствием финансовой возможности. Решение об отказе в выплате истцу не выносилось. Пояснила, что выплаты предприятием производятся в пределах сметы, при очередности истца она также получит свое пособие, данными за очередность представитель в суде не располагает. Настаивает, что права истца не нарушены, отказа в выплате нет, истец не вправе настаивать на взыскании пособия через суд. Кроме этого, считает, что истец нарушила установленный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок для обращения суд за разрешением трудового спора. Обстоятельств, подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока истцом не заявлено. Пропуск срока является самостоятельным основанием для отказа в иске, в связи с этим просит отказать в удовлетворении иска Фотиной Н.Н. Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражения по иску суду не представил. Иск подлежит удовлетворению. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты и обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно Положению о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром», являющему приложением № 4 к Коллективному договору 2008-2010 г.г. ДОАО «Спецгазавтотранс», п. 2.4.1.: в случае прекращения трудовых отношений с работником, в зависимости от стажа работы в Обществе, единовременное пособие выплачивается в следующих размерах: Свыше 5 до 10 лет – 25 месячных тарифных ставок рабочего-повременщика 1 разряда основного производства, Свыше 10 лет – 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд. Для получения Работником права на данные единовременные выплаты необходимо одновременное соблюдение им следующих условий: - достижение пенсионного возраста (в том числе по инвалидности или при ином досрочном назначении трудовой пенсии) - стаж работы в Обществе непосредственно перед увольнением не менее 5 лет. В случае продолжения трудовых отношений с Работодателем по истечении 2-х месяцев с момента назначения трудовой пенсии (в том числе по инвалидности или при ином досрочном назначении трудовой пенсии) Работник теряет право на получение указанных единовременных выплат. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника в течение шести месяцев после прекращения трудовых отношений. После получения уволенным работником единовременного пособия или альтернативной выплаты он утрачивает право на получение негосударственной пенсии. Из материалов дела следует, что Фотина Н.Н. в период с /// работала /// в филиале ДОАО «Спецгазавтотранс» – Чайковском ПТТиСТ. На основании приказа ... от ///. была уволена с /// г. по ст. 80 Трудового кодекса РФ в связи с выходом на пенсию. 28 февраля 2010 г. Фотина Н.Н. обратилась заявлением к ответчику о выплате единовременного пособия. На заявлении имеется отметка об исчисленном предприятием размере единовременного пособия, причитающегося истице - .... Сумма пособия сторонами не оспаривается. Возражений от третьего лица не поступило. Единовременное пособие должно быть выплачено истцу в течение 6 месяцев после увольнения, но до настоящего времени не выплачено. По пояснениям представителя ответчика, социальные выплаты приостановлены в связи с тяжелой финансовой ситуацией на предприятии, работникам об этом было сообщено, обещано, что при изменении финансового положения выплаты будут возобновлены, пособия будут выплачены в порядке очереди. О принятых решениях по возобновлению выплат ответчик истцу не объявлял. Истец имеет право на дополнительные социальные льготы в виде единовременного пособия в соответствии с Коллективным договором и Положением о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс». Право истца на пособие и его размер не отрицается ответчиком. Отсутствие прибыли в установленный коллективным договором период выплаты также не освобождает предприятие от их уплаты. Установив право истца на получение единовременного пособия, суд взыскивает с ответчика не выплаченную истцу сумму ... Не считает возможным суд принять довод представителя ответчика за отказ в иске по основанию отсутствия отказа в выплате. Ответчик подтвердил факт невыплаты пособия в установленный срок, это позволяет делать вывод о нарушении прав истца и необходимости судебного решения для восстановления нарушенного права. Довод представителя ответчика о необходимости отказа в иске по основанию пропуска истцом срока для обращения в суд судом также отклоняется. Суд полагает, истцом не пропущен срок обращения за защитой своего нарушенного права. Заявленный спор между сторонами - работодателем и бывшим работником, не является в полном смысле трудовым спором, трудовые отношения прекращены и требований о возобновлении нет, нарушения трудовых прав не оспаривается. Нарушены, хотя производные из трудовых, но, по сути пенсионные права работника, истец настаивает на взыскании социальной выплаты - единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, предусмотренного Положением о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» и Коллективным договором. К таким отношениям, по мнению суда не подлежат применению сроки обращения в суд, установленные для трудовых споров. Кроме того, этот довод не соответствует пояснениям сторон о признании ответчиком права истицы на получение пособия в указанном размере, кроме судебного заседания, такая позиция ответчиком была выражена в ответе на письменные обращения истицы, в том числе, направленные в 2012 году. Удовлетворяя требования истца, согласно ст. 100 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы на помощь представителя на основании письменного ходатайства. Истец в подтверждение своих расходов представил квитанцию на ... рублей. С учетом категории дела, объема предполагаемой подготовки, исходя из принципа разумности, суд определяет для взыскания с ответчика компенсацию расходов истца на юридическую помощь ... рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается в муниципальный бюджет госпошлина ... руб. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Взыскать в пользу Фотиной Н.Н. с Дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» единовременное пособие в сумме ... рублей, расходы истца на оплату услуг представителя ... рублей, всего .... Взыскать с Дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» в муниципальный бюджет госпошлину ... рублей. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца. Судья: