Дело № 2-1314 31 августа 2012 г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Чайковский городской суд Пермского края в составе председательствующего Устиновой Л.А. при секретаре Шалимовой А.Ю. с участием истца Трухиной С.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в гор.Чайковском гражданское дело по иску Трухиной С.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в гор.Чайковском о включении периодов в специальный стаж, у с т а н о в и л : 5 июня 2012 года Трухина С.В. обратилась с заявлением о назначении пенсии досрочно как лицу, осуществлявшему лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет. Решением комиссии от 27 июня 2012 г. в назначении пенсии ей отказано, из специального стажа исключены оспариваемые истицей в суде периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с /// г. Трухина С.В. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ о включении указанных периодов в специальный трудовой стаж, возложении обязанности на ответчика назначить пенсию. В судебном заседании, настаивая на иске, пояснила, что спорные периоды оформлены трудовой книжкой как время работы. /// у нее родилась дочь Т., в связи с чем ей по окончании больничного был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, вначале до 1,5 лет, затем до 3 лет. В связи с производственной необходимостью, ее вызывали на работу, с ///., для предоставления отпусков другим работникам, она выходила на работу. По расчету истицы на момент обращения с заявлением специальный стаж составляет более 30 лет, с учетом этого она просила назначить пенсию, решением комиссии по назначению пенсий ей было отказано, исключены из расчета заявленные периоды., поэтому просит суд обязать ответчика включить указанные периоды при расчете специального стажа для назначения пенсии. Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в гор.Чайковском в суд не направлен, возражений по иску не представлено. Суд удовлетворяет исковые требования. В соответствии со ст.9, 12 ГК РФ гражданин вправе обратиться в суд, если считает, что нарушены его права или свободы, сам определяя способ и порядок защиты своих прав, в том числе путем признания права. Истица полагает решение комиссии по назначению пенсий и пособий Управления Пенсионного фонда РФ в гор.Чайковском неправомерным по тому основанию, что не включен отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж. На момент рождения ребенка – /// (...), она работала <данные изъяты> ...). Ее право на отпуск по уходу за ребенком установлено законом, действующим на тот момент, подтверждается свидетельством о рождении ребенка, приказами о предоставлении ей отпусков по уходу за ребенком( ...). Суд полагает возможным оценивать спорный период по имеющимся документам, подтверждающим наличие трудовых отношений у истца по специальности, определяющей право на льготный стаж- трудовой книжке и исходя из отсутствия доказательств не занятости истицы лечебной деятельностью. По пояснениям истицы, она воспользовалась предоставленным правом на отпуск по уходу и занималась уходом за ребенком по окончании больничного листа- послеродового отпуска, в том числе с ///. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года « О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. « 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Законом СССР от 22 мая 1990 г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде. Статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 « О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗОТ РФ предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости. С момента вступления в силу указанного Закона ( 6 октября 1992 года), отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных основаниях ( ст. 167 КЗОТ РФ). С учетом этих нормативных актов и редакции ст. 167 КЗОТ РСФСР ( в ред. От 9.12.1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности. Исходя из конституционных принципов правовой определенности и предсказуемости законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Такая позиция применения законодательства и оценки правоотношений неоднократно была выражена Конституционным судом РФ, высшими судебными инстанциями, должна быть известна и применяема при разрешении аналогичных ситуаций органами Пенсионного фонда РФ. Период нахождения Трухиной С.В. в отпуске по уходу за ребенком до достижения ему трех лет, предоставленного в соответствии с приказом от 21.04.1992 г. во время действия законов, предусматривающих включение этого периода в стаж, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию, независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости. Позиция ответчика о не включении спорного периода в связи с вступлением в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законом о труде РФ», не влечет принятие другого решения, основана на формальной оценке документов и неправильном толковании закона. Период с /// не включен в специальный стаж, хотя это период продолжаемого отпуска, ранее предоставленного в соответствии с действующим на момент предоставления, законом. Трудовая книжка и уточняющая справка подтверждают льготный характер работы истицы, в то же время спорный период нахождения в отпусках подтвержден приказами о предоставлении таких отпусков, а отзыв из отпуска и фактическая занятость по специальности не подтверждена документальным оформлением. Других оснований для отказа решение не содержит, не представлены и в судебное заседание. Трудовые отношения в этот период, наименование должности, право на досрочное назначение пенсии в связи с такой занятостью, наличие у истицы ребенка в возрасте до 3 лет, ответчиком не оспариваются, подтверждено документами бесспорно. Отсутствие при этом оформленного приказа по предприятию об отзыве истицы для работы на два месяца в связи с производственной необходимостью из отпуска, предоставленного истице до исполнения ребенку полутора лет, а затем 3 лет, не должно ущемлять прав работника, имеющего право по закону на такой отпуск и фактически его использовавшего. В соответствии с п.1 Разъяснения Министерства труда и социального развития РФ от 17.10.2003г. « О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со ст. 27,28,30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. при исчислении продолжительности страхового стажа и ( или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую, указанный стаж включает все периоды работы…,которые засчитываются соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности) с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством ( в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа). Суд полагает не обоснованно не включение указанного периода в специальный стаж истице, поскольку имеющиеся документы позволяют сделать вывод о характере ее труда, истица в спорный период состояла в трудовых отношениях, работала непосредственно палатной медицинской сестрой отделения ЛОР Чайковской центральной городской больницы, профиль этого учреждения также сомнений не вызывает, не оспаривается ответчиком, также как и занятость истицы по специальности, не оспаривается и отнесение должности истицы к медицинскому персоналу, следовательно, оснований для отказа включить указанный период для исчисления специального стажа истицы, в льготном исчислении, нет.. В связи с постановленным решением о включении оспариваемых периодов в специальный стаж его продолжительность составит и на момент ее обращения за назначением и на день рассмотрения дела менее 30 лет, оснований для принятия ответчиком решения о назначении истице пенсии с момента обращения, нет. При наличии необходимого для назначения 30-летнего стажа истица вправе обратиться к ответчику за назначением пенсии с учетом включенных настоящим решением периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, расходы истца по госпошлине, подтвержденные квитанцией ... рублей ( л.д.6) подлежат возмещению ответчиком. Удовлетворяя требования истца, суд в соответствии со ст. 100 ГПК РФ взыскивает, частично, с учетом категории дела, времени необходимого на подготовку, по письменному ходатайству истца, ее расходы на помощь представителя, подтвержденные квитанцией на ..., определив размер для взыскания .... Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в гор.Чайковском включить Трухиной С.В., работавшей <данные изъяты> в специальный стаж периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с <данные изъяты> и отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с <данные изъяты> ( в льготном исчислении). Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в гор.Чайковском в пользу Трухиной С.В. расходы по госпошлине и, частично, расходы на помощь представителя ... рублей. Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский суд. Судья: