ОПРЕДЕЛЕНИЕ

с. Чаа-Холь 30 августа 2011 года

            Чаа-Хольский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Баутдинова М.Т., с участием истца Семис-оол С.К., представителя ответчика Муниципального учреждения здравоохранения «Чаа-Хольская центральная районная больница» - главного врача Чадамба А.К., при секретаре Олчамай А.Д., переводчике Сырбыккай С.С.,

            рассмотрев в  открытом судебном заседании дело по иску Семис-оол С.К. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Чаа-Хольской центральной районной больнице» о восстановлении размера оклада по занимаемой должности, взыскании разницы в оплате заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, взыскании расходов, связанных с оплатой услуг представителя,

у с т а н о в и л:

Семис-оол С.К. обратилась в суд с иском к Муниципальному учреждению здравоохранения «Чаа-Хольской центральной районной больнице» (далее по тексту МУЗ «Чаа-Хольская ЦРБ» или ЦРБ) с требованием восстановить прежнюю ставку по заработной плате в размере 1,0, взыскать с ЦРБ разницу в заработной плате в сумме 26 645, 26 руб., компенсацию морального вреда в сумме 60 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 руб..

В дальнейшем Семис-оол С.К. уточнила исковые требования и указала, что приказом главного врача ЦРБ *** от **** года произошло сокращение штатных нормативных единиц и оплата сократилась с 1 ставки на 0,5 ставки. Под ставкой понимается размер должностного оклада по занимаемой должности. В результате издания приказа размер оклада был снижен и с марта по июнь 2011 года разница между размером заработной платы, подлежащей оплате по ставке 1 и фактически выплаченной по ставке 0,5 составила 20 395,2 рублей. Просит взыскать данную разницу с ответчика, расходы, связанные с оплатой услуг представителя в сумме 10 000 рублей, а также восстановить размер оплаты оклада в полном объеме, исходя из принципа 1 оклад на 1 штатную единицу должности. От исковых требований в части компенсации морального вреда истец отказалась.

В ходе судебного заседания истец Семис-оол С.К. и представитель ответчика Чадамба А.К. представили суду заявления с просьбой об обоюдном согласии заключить по данному спору мировое соглашение, по условиям которого МУЗ «Чаа-Хольская ЦРБ» обязуется 30 августа 2011 года принять приказ о восстановлении с 01 июля 2011 года размера оплаты оклада в полном объеме по занимаемой Семис-оол С.К. должности школьного фельдшера врачебной амбулатории ..., входящей в структуру МУЗ «Чаа-Хольская ЦРБ», исходя из принципа: 1 оклад на 1 штатную единицу должности, т.е. 3 605 рублей; в срок до **** года выплачивает образовавшуюся разницу в оплате заработной платы в сумме 20 395,2 рублей, расходы, связанные с оплатой услуг представителя в сумме 10 000 рублей, а Семис-оол С.К. отказывается в дальнейшем от увеличения исковых требований по данному спору и предъявления их в суд. В случае неисполнения ответчиком обязательств мирового соглашения истец Семис-оол С.К. вправе обратиться в службу судебных приставов за принудительным исполнением условий мирового соглашения.

            В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

    В соответствии со ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В соответствии с ч.1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Условия мирового соглашения выражены в заявлениях, адресованных суду. Истцу Семис-оол С.К. и представителю ответчика Чадамба А.К. в соответствии с требованиями ст. 220 ГПК РФ были разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Суд считает возможным утвердить условия мирового соглашения, т.к. они не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 220, 224 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

            Утвердить мировое соглашение, заключенное между Семис-оол С.К. и Муниципальным учреждением здравоохранения «Чаа-Хольская центральная районная больница» в лице главного врача Чадамба А.К., согласно которому:

Семис-оол С.К. отказывается в дальнейшем от увеличения исковых требований по данному спору и предъявления их в суд, а Муниципальное учреждение здравоохранения «Чаа-Хольская центральная районная больница» в лице главного врача Чадамба А.К. обязуется 30 августа 2011 года принять приказ о восстановлении с 01 июля 2011 года размера оплаты оклада в полном объеме по занимаемой Семис-оол С.К. должности школьного фельдшера врачебной амбулатории ..., входящей в структуру МУЗ «Чаа-Хольская ЦРБ», исходя из принципа: 1 оклад на 1 штатную единицу должности, т.е. 3 605 рублей; в срок до **** года выплачивает образовавшуюся разницу в оплате заработной платы в сумме 20 395,2 рублей, расходы, связанные с оплатой услуг представителя в сумме 10 000 рублей. В случае неисполнения ответчиком обязательств мирового соглашения истец Семис-оол С.К. вправе обратиться в службу судебных приставов за принудительным исполнением условий мирового соглашения.

Дальнейшее производство дела по иску Семис-оол С.К. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Чаа-Хольской центральной районной больнице» о восстановлении размера оклада по занимаемой должности, взыскании разницы в оплате заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, взыскании расходов, связанных с оплатой услуг представителя, прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня его оглашения.

            Судья Баутдинов М.Т.