Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 05 июля 2010 г. г. Хабаровск Центральный районный суд г. Хабаровска в составе Председательствующего судьи Швец В.И. С участием истца ФИО4, представителей истца ФИО2, ФИО1 При секретаре ФИО3 Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку, денежной компенсации морального вреда, У С ТА Н О В И Л: ФИО4 обратился в суд с иском к ООО «Энергоинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку, денежной компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указав, что в период с ______г. по ______г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работая вахтовым методом в должности водителя. С июня 2009 г. и по настоящее время, работодатель не выплачивает заработную плату за выполненную им работы. На момент подачи искового заявления, задолженность работодателя по заработной плате составляет 88 982 руб. 12 коп., что подтверждено справкой о состоянии задолженности по заработной плате от ______г. Он является единственным кормильцем в семье, его супруга не работает и не имеет самостоятельного дохода, получая только пенсию по старости. На его иждивении находится сын ФИО5, являющийся инвалидом 2 группы. С сентября 2009 г. по день увольнения он находился в отпуске без сохранения заработной плате. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 88 982 руб. 12 коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты в сумме 7 414 руб. 44 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., а также возмещение расходов на оплату услуг специалиста в размере 700 рублей. В судебном заседании истец и его представители ФИО2, ФИО1, допущенные к участию в деле в качестве представителей по устному ходатайству истца, поддержали заявленные требования по вышеизложенным основаниям, указав, что до настоящего времени, ответчик не выплатил образовавшуюся задолженность по заработной плате. Ответчик в судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте рассмотрения гражданского дела в соответствии с законом, что подтверждается соответствующим почтовым уведомлением. Учитывая мнение истца и его представителей, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика. Выслушав истца и его представителей, изучив и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему: В соответствии со ст. 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Установлено, что ФИО4 приказом ______ от ______г. был принят на должность водителя в ООО «Энергоинвест» с ______ г., откуда в соответствии с приказом ______ от ______г. был уволен по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что нашло свое отражение в трудовой книжке. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством выполненной работы. В свою очередь, в силу ст.22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. В соответствии со Справкой о состоянии задолженности по заработной плате и подотчетным суммам на ______г. задолженность предприятия перед ФИО4 составляет в общей сумме 88 982 руб. 12 коп. Задолженность по заработной плате в указанной сумме, ответчиком не оспорена. В соответствии с абз. 1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Нарушение трудового законодательства ООО «Энергоинвест» в части невыплаты заработной платы ФИО4 фактически не оспаривается ответчиком и подтверждается признанием задолженности, отраженным в выданной ФИО4 справке о ее наличии. В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Расчет процентов, представленный истцом судом проверен, признан правильным и не опровергнут ответчиком, в силу чего, в пользу истца подлежит взысканию сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 7 414 руб. 44 коп. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом степени вины работодателя, степени физических и нравственных страданий истца, а также фактических обстоятельств дела, при которых причинен моральный вред, а также требований разумности и справедливости, суд считает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. В силу ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, требования истца о возмещении расходов на получение юридической помощи в размере 700 руб., которые подтверждены документально подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Принимая во внимание, что ФИО4 в силу п.п.1 п.1 ст.333_36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3091 руб. 90 коп. в доход местного бюджета, с учетом положений ст.ст. 61, 62 Бюджетного кодекса РФ, согласно которым государственная пошлина по дела, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляется в доход местных бюджетов. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 197 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Взыскать в пользу ФИО4 с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоинвест» задолженность по заработной плате в размере 88 982 руб. 12 коп., компенсацию за просрочку выплаты в сумме 7 414 руб. 44 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 700 рублей. В остальной части иска отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью в доход бюджета городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 3091 руб. 90 коп. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней, со дня изготовления решения в окончательной форме – 12 июля 2010 г., через суд постановивший решение. Судья Швец В.И.