Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 08 июля 2010 г. г. Хабаровск Центральный районный суд г. Хабаровска в составе Председательствующего судьи Швец В.И. С участием истца ФИО3, представителя истца ФИО1 При секретаре ФИО2 Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Государственному учреждению «Регистр сертификации на федеральном железнодорожном транспорте» о признании права на процентную надбавку, взыскании задолженности по заработной плате, У С ТА Н О В И Л: ФИО3 обратилась в суд с иском к ГУ «Регистр сертификации на федеральном железнодорожном транспорте» (далее ГУ «РС ФЖТ») о признании права на процентную надбавку, взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указав, что ______г. она была принята на должность главного специалиста Дальневосточного представительства ГУ «РС ФЖТ» по договору, заключенному на неопределенный срок. ______г. она была уволена по причине сокращения численности работников по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Как работник, осуществляющий трудовую деятельность в местности с особыми климатическими условиями, она имеет право на надбавку к заработной плате в виде районного коэффициента за работу в южных районах Дальнего Востока, на процентную надбавку к заработной плате, за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Работодатель отказал ей в выплате указанных надбавок, мотивировав свой отказ тем, что в действующем на территории РФ ...ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, городов ФИО3 и Екатеринбурга нет. Полагает данный отказ незаконным и просит признать за ней право на надбавку к заработной плате в виде районного коэффициента за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 1.3, на надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 30 %. В процессе рассмотрения гражданского дела, ФИО3 уточнила исковые требования. Дополнительно к ранее заявленным требованиям, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в связи с невыплатой ответчиком причитающихся ей надбавок, за период с ______г. по ______г. в сумме 1 138 010 руб. 54 коп. В судебном заседании истец ФИО3, ее представитель ФИО1 поддержали заявленные требования по вышеизложенным основаниям. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещенный о времени и месте рассмотрения дела в соответствии с законом, что подтверждается почтовым уведомлением. Исходя из представленного ходатайства, ответчик просит рассмотреть дело в его отсутствие. Учитывая мнения истца и ее представителя, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика. Выслушав истца и ее представителя, изучив и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему: Установлено, что ФИО3 на основании трудового договора ______ была принята в ГУ «Регистр сертификации на федеральном железнодорожном транспорте» на должность главного специалиста Дальневосточного представительства на неопределенный срок (трудовой договор ______, приказ о приеме на работу ______к от ______г., трудовая книжка). С ______г. уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по причине сокращения численности работников (приказ ______К-14 от ______г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), Приказ ______ от ______г. «О сокращении численности Дальневосточного представительства). В соответствии с п.5.1 Трудового договора, за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере 11 964 руб. в месяц. При повышении оплаты труда в целом по учреждению, включая изменения в связи с инфляцией, должностной оклад (тарифная ставка) Работника изменяется на общий коэффициент повышения; надбавка к должностному окладу за выслугу лет, за уровень квалификации и за выполнение дополнительного объема работ, не предусмотренных должностными обязанностями в соответствии с Положением об оплате труда для работников учреждения; премии (месячная, квартальная) в соответствии с Положением о премировании работников учреждения; другие вознаграждения (выплаты) предусмотренные коллективным договором. Исходя из приказа ______к от ______г. ФИО3 устанавливается оклад в размере 11964 руб. (с учетом районного коэффициента) 12 разряд по ОЕТС с надбавкой за уровень квалификации в размере 15% (17985 руб.) и выслугу лет работы на ж.д. транспорте в размере 30% (3589 руб.). Приказом по личному составу «Об упорядочении заработной платы сотрудников представительства ______к от ______г., с ______г. с сотрудников Дальневосточного и Уральского представительства «РС ФЖТ», в том числе и в отношении главного специалиста Дальневосточного представительства «РС ФЖТ» ФИО3 сняты районный коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате. С ______г. ФИО3 установлен оклад в размере 14 500 руб., с общей надбавкой в 30%, в том числе надбавка за выслугу лет – 10%, надбавка за уровень квалификации – 10 %, надбавки по п.6.4.,6.5 – 10 %. В соответствии со ст.316 Трудового кодекса РФ размер районного коэффициента, а также порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу. В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР № 1029 от 10.11.1967г., действующем на территории Российской Федерации, следует, что г. Хабаровск не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 г. № 512/п-28 в Хабаровском крае установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1.2 Исходя из п.1.6 Положения «О Дальневосточном представительстве ГУ «Регистр сертификации на федеральном железнодорожном транспорте» в г.ФИО3, утвержденного руководителем ГУ «РС на ФЖТ» ______г., условия оплаты труда работников и штатное расписание Представительства определяются и утверждаются «РС ФЖТ», который осуществляет в установленном порядке контроль за деятельностью Представительства. В силу п.5.4 Положения, оплата труда и изменения в оплате труда всех штатных работников Представительства определяется Положением об оплате труда «РС ФЖТ». Они пользуются всеми правами и льготами, установленными для работников «РС ФЖТ». Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о несостоятельности требований истца о признании права на надбавку к заработной плате в виде районного коэффициента за работу в южных районах Дальнего Востока, признании права на процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, взыскании заработной платы, поскольку исходя из материалов дела, истцу в связи с увольнением были произведены все полагающиеся ей выплаты. Таким образом, принимая во внимание изложенное, исходя из анализа приведенных выше правовых норм и установленных фактических обстоятельств дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 197 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: В удовлетворении иска ФИО3 к Государственному учреждению «Регистр сертификации на федеральном железнодорожном транспорте» о признании права на процентную надбавку, взыскании задолженности по заработной плате отказать. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней, со дня изготовления решения в окончательной форме – 13 июля 2010 г. через суд постановивший решение. Судья Швец В.И.