Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г.Хабаровска в составе:

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к  Муниципальному общеобразовательному учреждению ... о  возмещении суммы, удержанной из заработной платы при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

  ФИО2 обратилась с исковым заявлением к Муниципальному общеобразовательному учреждению ...далее - МОУ СОШ ______)  о возмещении суммы, удержанной из заработной платы. В обоснование иска указала, что была уволена из МОУ СОШ ______ переводом в МОУ «Гимназия ______» ______ года. При получении выходного пособия у истца была удержана сумма в размере 2 779,00 руб., в счет недостачи имущества. Считает удержание недостачи незаконной, просит суд взыскать с ответчика сумму 2 779, 00 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, дав пояснения аналогичные вышеизложенным. Дополнив, что действительно пропавшее оборудование находилось в ее пользовании, было вверено ей под роспись, кабинет в котором находилось пропавшее имущество был закреплен также за ней. Инвентаризация имущества проводилась в ее присутствии. Имущество закрепленное за ней, в том числе и которое пропало она периодически относила к себе домой. От проведения экспертизы об определении стоимости имущества отказывается, о чем представила письменное заявление.

Ответчик МОУ СОШ ______ в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление. Ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла. Представитель ответчика, действующий в силу полномочий директор МОУ СОШ ______ ФИО3 в судебное заседание не явилась, предоставила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

Как следует из пояснений представителя ответчика в ходе судебного разбирательства, исковые требования не признала, пояснила, что имущество находится на балансе МОУ СОШ ______. После увольнения учителя оборудование остается в школе. ФИО2 не обращалась с просьбой обеспечить сохранность имущества, Периодически ФИО2 носила имущество домой.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснила, что она присутствовала в составе инвентаризационной комиссии в связи с увольнением педагога ФИО2 В состав инвентаризационной комиссии входили она, ФИО5, был приглашен учитель информатики Страхомаха. ФИО2 присутствовала при проведении инвентаризации. Комиссией были сверены инвентаризационные номера, во время инвентаризации не было обнаружено внешнего диска и вебкамеры. ФИО2 предложили добровольно возместить стоимость недостающего имущества или приобрести самостоятельно новое имущество в счет недостающего, от чего ФИО2 отказалась. По результатам инвентаризации были составлены инвентаризационные описи, сличительные ведомости. Стоимость недостающего имущества была установлена путем запроса в фирму поставщика. По результатам инвентаризации были составлены опись, сличительная ведомость, акт о результатах проведения инвентаризации, накладная на внутреннее перемещение. Подписать акт ФИО2 отказалась без объяснения причин.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснила, что после подачи заявления истца ФИО2 об увольнении была проведена инвентаризация. В результате проведенной инвентаризации была выявлена недостача. ФИО2 при проведении инвентаризации присутствовала лично, с результатами была не согласна. ФИО2 отказалась подписывать результаты инвентаризации.

Свидетель ФИО6 суду пояснила, что в ее присутствии ФИО2 предложили подписать результаты инвентаризации, от подписания которых она отказалась без объяснения причин.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Стороны дополнительных документов, кроме тех, которые были приложены к исковому заявлению, представить не могут. Сторонам ставились на обсуждение обстоятельства, подлежащие доказыванию по делу. Заявлений и ходатайств о затруднении в представлении доказательств и оказания содействия в их собирании, от сторон не поступало. Суд считает, что так как иных, кроме представленных документов нет, взять за основу при рассмотрении иска пояснения и документы, имеющиеся в деле.

Согласно статье 37 (часть 4) Конституции Российской Федерации признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

В силу ст.9 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

В соответствии со ст. 15,16 ТК РФ основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, который заключается в порядке, предусмотренном ст.ст. 63-69 Трудового кодекса РФ.

В силу ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно приказа от 12.09. 2000 года ФИО2- принята в МОУ СОШ ______ переводом из лицея искусств (ст.29 п.5 КЗОТ РФ) учителем русского языка и литературы по высшей квалификационной категории с ______ года.

Приказом ______ от ______ г. ФИО8 уволена ______ года переводом (пункт 5 ст.77 ТК РФ) из МОУ СОШ ______ в МОУ «Гимназия ______» г. Хабаровска.

В соответствии с абз.5 ст.80 ТК РФ работодатель в день увольнения обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника.

В соответствии со ст. 84 ¹  ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

Статья 129 ТК РФ предусматривает, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Конституция РФ провозглашает, что Россия - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В РФ охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ст. 7). Заработная плата - гарантированная часть выплат наемным работникам. Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию демократическим правовым государством, в котором человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанностью государства, предоставляет каждому свободу распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и запрещает принудительный труд (статья 1; ст. 2 часть 1; статья 7, часть 1; статья 37, части 1, 2 и 3).

В соответствии с общепризнанными нормами международного права заработная плата работника относится к благам, охраняемым в приоритетном порядке, о чем свидетельствует содержание Конвенции МОТ от 1 июля 1949 года N 95 "Относительно защиты заработной платы" (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 года).

Согласно ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно приказа ______ от ______г. с ФИО2 удержана сумма недостачи в размере 2779,00 руб.

Вместе с тем, ст.60 ГПК РФ предусматривает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Поэтому суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством при разрешении вопроса об обоснованности и законности удержания из заработной платы истца.

Согласно ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора (работодателя или работника) наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иным федеральными законами.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Из положений Трудового кодекса РФ следует, что расторжение трудового договора не освобождает работника от материальной ответственности за вред, причиненный предприятию. То есть даже после увольнения он обязан полностью погасить свои долги.

Согласно ст.241 ТК РФ за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве.

Ссылка истца на отсутствие письменного договора о полной индивидуальной материальной ответственности в данном случае не имеет правового значения для дела.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В ст.243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность; в частности, в соответствии с пунктом 2 части первой указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Судом установлено, что на основании приказа  ______ от ______ года на баланс школы МОУ СОШ ______ поставлен комплект для автоматизированного рабочего места учителя-победителя конкурса ПНПО по контракту. ФИО2 назначена ответственной за использование комплекта автоматизированного рабочего места учителя-победителя конкурса ПНПО. ФИО2 была ознакомлена с приказом ______ года, о чем имеется отметка в приказе.

Доводы истца о том, что работодатель в нарушение ст.239 ТК РФ не исполнил обязанности по обеспечению надлежащих условий хранения имущества, вверенного работнику, суд не принимает во внимание, поскольку как установлено судом и не оспаривается истцом по делу, вверенное ей имущество, в том числе недостающее имущество (вебкамеру и жетский диск) ФИО2 носила домой для хранения несмотря на то, что данное имущество являлось собственностью МОУ «СОШ ______, поскольку находилось на балансе и работник не имел прав на вынос данного имущества домой. Кроме того, как установлено судом, и не оспаривается истцом по делу, данное имущество в МОУ СОШ ______ находилось в специально оборудованном кабинете.

В соответствии с нормами ст.ст. 59, 60, 67 ГПК РФ представленное в суд доказательство достаточности для установления того или иного обстоятельства должно отвечать требованиям относимости, допустимости, достоверности.

Для определения размера ущерба необходимо провести полноценную инвентаризацию (п. 2 ст. 12 Федерального закона от ______ N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете").

Согласно ст.12 п.2 ФЗ от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изм. на 30.06.2003г.) проведение инвентаризации обязательно при смене материально ответственных лиц, при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества. Данное положение подтверждается также п.27 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ  (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н) (с изм. 23.08.2000 г.).

Согласно п.2.2 приказа Минфина РФ от 13 июня 1995 г. N 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия, состав которой утверждает руководитель организации соответствующим документом (приказом, распоряжением, постановлением).

Согласно п.2.4 вышеуказанного приказа Минфина РФ №49 от 13.06.1995г. до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Председатель инвентаризационной комиссии визирует все приходные и расходные документы, приложенные к реестрам (отчетам), с указанием "до инвентаризации на "..." (дата)", что должно служить бухгалтерии основанием для определения остатков имущества к началу инвентаризации по учетным данным.

Материально-ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества.

Согласно п.2.5 вышеуказанного приказа, сведения о фактическом наличии имущества записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации, не менее, чем в двух экземплярах. Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально-ответственных лиц. На каждой странице описи указывают прописью число порядковых номеров материальных ценностей и общий итог количества в натуральных показателях, записанных на данной странице, вне зависимости от того, в каких единицах измерения (штуках, килограммах, метрах и т.д.) эти ценности показаны. Согласно п.2.10 приказа Минфина РФ от 13 июня 1995 г. N49 описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально-ответственные лица. В конце описи материально-ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение.

При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально-ответственных лиц, принявший имущество, расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества.

Результаты контрольных проверок правильности проведения инвентаризаций оформляются актом и регистрируются в книге учета контрольных проверок правильности проведения инвентаризаций (п.2.15 приказа).

Согласно п.3.17. приказа Минфина РФ от 13 июня 1995 г. N 49, не допускается вносить в описи данные об остатках ценностей со слов материально-ответственных лиц или по данным учета без проверки их фактического наличия. Инвентаризация проводится путем осмотра каждого предмета.

Согласно инвентаризационным описям, ФИО2 не присутствовала при инвентаризации, в описи от ______г. ею подпись отсутствует.

Между тем, судом достоверно установлено, что ФИО2 лично присутствовала при инвентаризации, что также подтверждается соответствующим актом ______ от ______г., и показаниями свидетелей данных в ходе судебного разбирательства. Данных опровергающих показания свидетелей и акты истец суду не представил. Как следует из показаний истца, ею была написана объяснительная по факту недостачи.

Согласно акта ______ от ______ года ФИО2 отказалась подписать акт ______ о результатах инвентаризации, сличительную ведомость, инвентаризационную опись, накладную на общее перемещение и приказ ______ от ______ года «Об удержании недостачи с материально ответственного лица».

Согласно акта ______ от ______ года о результатах инвентаризации, обнаружена недостача в виде вебкамеры и жесткого диска. Общая стоимость недостающего имущества составляет 2 779,00 руб.

Судом установлено, что инвентаризация проведена в соответствии с требованиями действующего законодательства, нарушений при ее проведении судом не установлено.

Приказом  ______ от ______ года с  ФИО2 удержана сумма задолженности причиненного ущерба из окончательного расчета в сумме 2779,00 руб. Согласно акта от 07. 09.2009 года ФИО2 отказалась от подписи в приказе  ______ от 07.09. 2009 года.

Согласно расчетного листка за сентябрь 2009 года окончательный расчет ФИО2 составил в сумме 3941,24 руб.

Согласно выписки из тарификационного списка на ______г., средняя заработная плата ФИО2 составляет 15480,00 руб., тарифная ставка 4300,00 руб. Таким образом, сумма удержания не превышает пределы ее среднего месячного заработка

Поскольку заработная плата обоснованно удержана ответчиком в счет возмещения ущерба, суд полагает необходимым отказать истцу в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 2 779 00 руб.

Поскольку правовых оснований для удовлетворения требований истца нет, суд полагает необходимым в заявленных требованиях отказать в полном объеме.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд:

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Муниципальному общеобразовательному учреждению средней школе ______ о  возмещении суммы, удержанной из заработной платы при увольнении отказать. 

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска в течение 10 дней со дня составления 19.07.2010 г. мотивированного решения через суд, его вынесший.

Судья Е.А.Савченко