Дело ______

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

______ года г. ФИО1

            Центральный районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи О.М. Красногоровой, при секретаре А.О. Коваленко, с участием помощника прокурора ... г. ФИО1 Ненашевой, представителя ответчика ФИО0 по доверенности от ______ г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ... г. ФИО1 в интересах ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

... г. ФИО1 обратился в суд в интересах ФИО5 с указанным иском к ответчику, мотивируя его тем, что прокуратурой ... г. ФИО1 в ходе проведения проверки соблюдения сроков выплаты заработной платы, установлено, что ООО ... не соблюдаются требования Трудового кодекса РФ в части своевременной выплаты заработной платы работникам. По результатам проведенной проверки установлено, что в нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ, часть заработной платы работнику ФИО5, который состоит в ООО ... в должности электросварщика, до настоящего времени не выплачена. Согласно справке, предоставленной ООО ... задолженность по заработной плате на ______ года перед ФИО5 за февраль 2010 г. - 16582 руб. 00 коп., за март 2010г. - 13524 руб. 45 коп., за апрель 2010 г. - 9016 руб.63 коп. Итого составляет 39123 рубля 08 коп. и 1825 рублей 32 коп. по компенсации за задержку выплаты заработной платы. Нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы существенно нарушает права работника и членов его семьи, ставит под угрозу саму основу их нормального и достойного существования. С учетом изложенного просит взыскать с ООО ... в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 39123 рубля 08 коп. и компенсацию за задержку заработной платы в размере 1825 руб.32 коп.

Истец ФИО5 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, сведений об уважительности неявки не предоставлено, ходатайств об отложении разбирательства по делу не поступало.

При таких обстоятельствах, а также в силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Определением суда от ______ г. к производству по делу были приняты измененные исковые требования.

Помощник прокурора ... г. ФИО1 измененные исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснив вышеизложенное.

Представитель ответчика не возражала против удовлетворения измененных исковых требований, суду пояснила, что ООО ... было произведено частичное погашение задолженности перед ФИО5, а именно по заработной плате за февраль и март 2010 года. В связи с чем задолженность работодателя перед истцом составляет 9 016 рублей 63 коп., кроме того, ФИО5 положена сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 825 рублей 32 коп.

            Выслушав помощника прокурора ... г. ФИО1 и представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эти и иные положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, закрепляющие гарантии свободного труда, конкретизированы в Трудовом кодексе Российской Федерации, регулирующем порядок возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

Трудовой кодекс Российской Федерации в части 1 ст. 1 в качестве цели трудового законодательства называет установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. Приведенная норма-принцип выступает одной из гарантий реализации, в частности, работниками предоставленных им трудовых прав.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Из материалов дела усматривается, что ______ г между Обществом с ограниченной ответственностью ... и ФИО5 был заключен трудовой договор на неопределенной срок, в соответствии с которым истец был принят на работу в указанную организацию на должность электрогазосварщика. Указанное подтверждается приказом ______к от ______ г. о приеме на работу ФИО5 в ООО ...

Согласно п. 4.3 трудового договора ______ от ______ г. ФИО5 на момент заключения договора была установлена заработная плата в размере 19 000 рублей, выплачиваемая в соответствии с табелем учета рабочего времени и включающая в себя районный коэффициент и дальневосточную надбавку.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что возложенная Законом на работодателя обязанность по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы ООО ... исполнена не была, что не оспаривается самим ответчиком.

Так, по состоянию на ______ г. задолженность ООО ... по заработной плате перед ФИО5 составила 39 123 рубля 08 коп., из которых: 16 582 рубля – задолженность по заработной плате за февраль 2010 г., 13 524 рубля 45 коп. - задолженность по заработной плате за март 2010 г., 9016 рублей 63 коп. - задолженность по заработной плате за апрель 2010 г.; компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 1825 рублей 32 коп. Изложенное подтверждается справкой ООО ... от ______ г.

Согласно представленным в ходе судебного заседания платежным ведомостям ______ от ______, ______ от ______ г., ______ от ______ г. установлено, что ФИО5 в счет задолженности по заработной плате ООО ... выплачены денежные суммы в размере 10000 рублей, 6 582 рублей и 13 524 рублей 45 коп. Указанные суммы были получены истцом ФИО5, что подтверждается его подписями, проставленными на каждой платежной ведомости.

С учетом изложенного следует, что задолженность работодателя перед работником была частично погашена, за исключением задолженности по заработной плате в размере 9 016 рублей 63 коп.

Статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В качестве одного из видов ответственности, предусмотренной за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, является материальная ответственность, при наступлении которой работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Следовательно заявленная ко взысканию сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 825 рублей 32 коп. является обоснованной и подлежит взысканию в пользу работника.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Сведений о том, что указанная ответчиком задолженность по заработной плате ФИО5 не соответствует действительности истцом не представлено, в связи с чем суд, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, подтверждающие размер задолженности по заработной плате, приходит к выводу об их обоснованности.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Заявленные истцом требования относятся к требованиям имущественного, которые в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ (в редакции, действовавшей на день предъявления иска) подлежат оплате госпошлиной.

При этом ст. 393 ТК РФ предусмотрено, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Пунктом 2 статьи 62.1 БК РФ установлено, что в бюджеты городских округов зачисляются налоговые доходы от государственной пошлины - в соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 настоящего Кодекса (по нормативу 100 процентов по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ... города ФИО1 в интересах ФИО5 - удовлетворить.  

Взыскать в пользу ФИО5 с Общества с ограниченной ответственностью ... задолженность по заработной плате в размере 9 016 рублей 63 коп., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 825 рублей 32 коп., всего денежную сумму в размере 10841 рублей 95 коп.

Взыскать в бюджет городского округа «Город ФИО1» с Общества с ограниченной ответственностью ... государственную пошлину в размере 433 рублей 68 коп.

Настоящее решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10-ти дней после изготовления мотивированного решения в ФИО1 краевой суд через ... суд г. ФИО1.

Мотивированное решение изготовлено: ______ г.

ФИО6 ФИО3