Дело ______

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

______ года ...

            Центральный районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи О.М. Красногоровой, при секретаре А.О. Коваленко, с участием истца ФИО0, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО0 к Обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО0 обратилась в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя его тем, что работала в ООО ... с ______ г. по ______ г. в должности главного бухгалтера. Однако заработная плата: за ноябрь 2009 г. в размере 34 717 руб., за декабрь 2009 г. в размере 34717 руб., за январь 2010 г. в размере 34 899 руб., за февраль 2010 г. в размере15751 руб.; а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 109 096 рублей 50 коп., ей выплачены не были. Вследствие нарушения срока выплат ответчиком были нарушены права истца, предусмотренные ТК РФ. Выплата заработной платы была остановлена с декабря месяца 2009 г. В указанный период семья ФИО0, состоящая из мужа и дочери, вынуждена проживать только на одну заработную плату супруга. На основании изложенного просит взыскать в ее пользу с ООО ... задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 229180,50 руб.;  проценты за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6265,69 руб.; компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, сведений об уважительности неявки не предоставлено, ходатайств об отложении разбирательства по делу не поступало.

При таких обстоятельствах, а также в силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Истец требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, суду пояснив вышеизложенное. Кроме того, уточнила исковые требования и заявила о взыскании с ООО ... расходов на проезд и проживание, понесенных в связи с явкой в суд, в размере 12 805 рублей 80 коп., а также денежной суммы в размере потерянной заработной платы в связи с выездом к месту рассмотрения гражданского дела в размере 11 460 рублей 72 коп.

            Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эти и иные положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, закрепляющие гарантии свободного труда, конкретизированы в Трудовом кодексе Российской Федерации, регулирующем порядок возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

Трудовой кодекс Российской Федерации в части 1 ст. 1 в качестве цели трудового законодательства называет установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. Приведенная норма-принцип выступает одной из гарантий реализации, в частности, работниками предоставленных им трудовых прав.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Из материалов дела усматривается, что с ______ г. ФИО0 на основании приказа ______ от ______ г. была принята в  ООО ... на должность бухгалтера. С ______ г. ФИО0 в связи с переводом осуществляла трудовую деятельность в ООО ... в должности главного бухгалтера. На основании приказа ______ л/с от ______ г. ФИО0 была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что возложенная Законом на работодателя обязанность по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы ООО ... исполнена не была. Уполномоченный ответчиком представитель в ходе подготовки к судебному разбирательству факт задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не отрицал. Более того, в качестве доказательства, свидетельствующего об исполнении ответчиком обязанности по выплате заработной платы работнику, было представлено платежное поручение ______ от ______ ... указанному платежному поручению ФИО4 для выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ФИО0 была перечислена денежная сумма в размере 229 181 рублей 50 коп.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. При этом никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ч. 2 ст. 71 ГПК РФ установлено, что письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.

Как следует из представленного суду платежного поручения ______ от ______ г., данный документ не содержит неотъемлемых реквизитов, предусмотренных гражданским процессуальным законодательством для данного вида доказательств, а именно подпись уполномоченного лица и печать. В связи с указанным следует, что представленное в качестве доказательства платежное поручение, не отвечает требованию достоверности. Более того, выплата заработной платой и компенсации за неиспользованный отпуск опровергается объяснениями истца, которые в соответствии с ГПК РФ, также являются одним из видов доказательств.

Учитывая то обстоятельство, что факт выплаты заработной платы на основании ст. 56 ГПК РФ подлежит доказыванию ответчиком, однако надлежащих доказательств тому представлено не было, суд приходит к выводу, что обязанность работодателя перед работником по выплате заработной платы исполнена не была.  

Согласно справкам о доходах физического лица за 2009 г. ______ от ______ г. и за 2010 г. ______ от ______ г. заработная плата ФИО0 с учетом ставки 13 %-тов составила: за ноябрь 2009 г. - 39 905 рублей, за декабрь 2009 г. – 39 905 рублей, за январь 2010 г. – 39 905 рублей, за февраль 2010 г. – 143 353 рублей 50 коп.

Исследовав представленные истцом расчеты, суд приходит к выводу, что размер заявленной к взысканию заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск является верным, в связи с чем принимается судом во внимание.

Статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В качестве одного из видов ответственности, предусмотренной за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, является материальная ответственность, при наступлении которой работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Следовательно заявленная ко взысканию сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ______ г. по ______ г. в размере 6 265 рублей 69 коп. является обоснованной и подлежит взысканию в пользу работника.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Сведений о том, что указанная ответчиком задолженность по заработной плате ФИО0 не соответствует действительности ответчиком не представлено, в связи с чем суд, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, подтверждающие размер задолженности по заработной плате, приходит к выводу об их обоснованности.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Таким образом, судебные расходы возникают только в связи с рассмотрением судебного дела и его существа не затрагивают.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к судебным издержкам, кроме перечисленных, также относятся расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд, компенсацию за фактическую потерю времени в соответствии со ст. 99 ГПК РФ, а также другие признанные судом необходимыми расходами.

Из материалов гражданского дела усматривается, что истец ФИО0, проживающая в пос. ... Хабаровского края, принимала участие при подготовке дела к судебному разбирательству, назначенной судом ______ г. в 16 час. 30 мин., а также в судебном заседании, назначенном ______ г. в 17 час. 30 мин.

Согласно представленным истцом железнодорожным и автомобильным билетам, а также квитанциям об уплате денежных средств на проживание в гостинице, ФИО0 в общей сумме затрачено 12 805 рублей 80 коп. в качестве расходов на проезд и проживание, понесенных в связи с явкой в суд.

Таким образом, в пользу истца подлежат взысканию судебные издержки в сумме 12 805 рублей 80 коп.

Согласно ч. 2 ст. 237 ТК РФ – в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В статье 151 ГК РФ моральный вред определяется как «физические или нравственные страдания», то есть любое неправомерное действие или бездействие может вызвать у потерпевшего нравственные страдания различной степени и лишить его полностью или частично психического благополучия.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от ______ г. ______).

В ходе судебного заседания установлено, что со стороны ООО ... имели место неправомерные действия по задержке выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Проанализировав все обстоятельства по делу, тот факт, что работодателем были нарушены нормы трудового законодательства, истец переживала и нервничала по поводу неопределенности ситуации, опасения за потерю средств по содержанию семьи, суд установил, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 1000 рублей.

Согласно п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Заявленные истцом требования относятся к требованиям имущественного и неимущественного характера, которые в соответствии с подп. 1 и 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ (в редакции, действовавшей на день предъявления иска) подлежат оплате госпошлиной в совокупности.

Пунктом 2 статьи 62.1 БК РФ установлено, что в бюджеты городских округов зачисляются налоговые доходы от государственной пошлины - в соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 настоящего Кодекса (по нормативу 100 процентов по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО0 - удовлетворить.  

Взыскать в пользу ФИО0 с Общества с ограниченной ответственностью ... задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 229 180 рублей 50 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 265 рублей 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, судебные издержки в сумме 12 805 рублей 80 коп., всего денежную сумму в размере 249 251 рублей 99 коп.  

Взыскать в бюджет городского округа «Город Хабаровск» с Общества с ограниченной ответственностью ... государственную пошлину в размере 5 822 рублей 52 коп.

Настоящее решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10-ти дней после изготовления мотивированного решения в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска.

Мотивированное решение изготовлено: ______ г.

ФИО5 ФИО2