Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 августа 2010 г. г. Хабаровск

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе

Председательствующего судьи Швец В.И.

С участием представителя истца ФИО1

При секретаре ФИО2

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги», ... Хабаровского края о внесении исправлений записи в трудовую книжку,

У С ТА Н О В И Л:

ФИО3 обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД»), ... о внесении исправлений записи в трудовую книжку.

В обоснование заявленных требований указав, что с ______г. по ______г. он работал на котельной водозабора в ... в Отделе водоснабжения и сантехнических устройств Ургальского отделения Бам. ж.д. При приеме на работу был издан приказ о назначении его на должность машиниста котельной установки.

После утверждения ФИО4 кабинета Министров СССР ______ от ______г., Списка ______ производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, работодатель не внес изменения в наименование его должности, в которой он фактически работал и которая должна была соответствовать наименованию должности, указанной в Списке ______, поскольку фактически он работал машинистом (кочегаром) котельной на твердом топливе (угле) на котельной водозабора. ______г. он вновь поступил на работу на ту же должность в ту же котельную, в указанное предприятие, переименованное в дистанцию водоснабжения и водоотведения Ургальского отделения Бам.ж.д. При поступлении на работу, в его трудовой книжке была указана должность – машинист (кочегар) котельной на твердом топливе (угле). В указанной должности он проработал до ______г., а с ______г., в связи с ликвидацией Ургальского отделения БАМ ж.д. с ______г. и передачей объектов соцкультбыта в собственность муниципального органа власти, был переведен в участок водоснабжения МУП ЖКХ «Железнодорожник». При увольнении по переводу в МУП «ЖКХ «Железнодорожник», запись ______ в трудовой книжке заверена печатью отдела кадров Дистанции водоснабжения и водоотведения Байкало-Амурской железной дороги, т.е. несуществующим предприятием, поскольку согласно записи в его трудовой книжке ______ от ______ г, дистанция Водоснабжения и водоотведения Ургальского отделения БАМ ж.д. включена в состав Дальневосточной железной дороги. В ММУП «ЖКХ «Железнодорожник» он проработал до ______г. В приказе о приеме на работу, его должность указана  – машинист (кочегар) участка водоснабжения. Между тем, он как работал на котельной водозабора до перевода, так и продолжал работать на указанном участке и после перевода. Таким образом, должность, указанная в приказе и в трудовой книжке по условиям и характеру выполняемой работы не соответствует наименованию должности, указанной в Списке ______, занятость которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях. С момента сдачи в эксплуатацию котельной водозабора, которая была построена по титулу Байкало-Амурской магистрали, реконструкция котельной не производилась, была построена с расчетом использования на твердом топливе (углях Ургальского месторождения). Решение об организации и ликвидации Дистанции водоснабжения и водоотведения Дальневосточной железной дороги принимало Министерство путей сообщения СССР, правопреемником которого является ОАО «РЖД». ММУП ЖКХ «Железнодорожник» было организовано в соответствие с ФИО4 района. В настоящее время дистанция водоснабжения и водоотведения Комсомольского отделения ликвидирована. ММУП ЖКХ «Железнодорожник» признано банкротом, процедура банкротства завершена. В связи с чем, исправить ошибки допущенные работодателями при заполнении трудовой книжки, во внесудебном порядке не представляется возможным.

 Просит обязать ОАО «РЖД» внести в трудовую книжку уточняющие сведения относительно должности в соответствие с фактически выполняемой работой в Дистанции водоснабжения и водоотведения в ..., в период с ______ г. по ______г. – машинист (кочегар) котельной на твердом топливе (угле), обязать ... внести в трудовую книжку уточняющие сведения относительно его должности в соответствие с фактически выполняемой им работой на котельной водозабора в ... в ММУП ЖКХ «Железнодорожник» в период с ______г. по ______г.  – машинист (кочегар) котельной на твердом топливе (угле).

Представитель истца ФИО1 действующий на основании доверенности, поддержал исковые требования, ссылаясь на обстоятельства, изложенные выше.

В судебное заседание истец, представители ответчиков и третьего лица не явились, извещенные о времени и месте рассмотрения дела в соответствии с законом. Учитывая мнение представителя истца и руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В соответствии с отзывом представителя администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края ФИО5, следует, что администрация района возражает против удовлетворения иска, предъявленного к администрации района, поскольку не состояла в трудовых отношениях с истцом. Сведения в трудовой книжке о работнике могут быть изменены как по месту работу, где были сделаны соответствующие записи, так и по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Исходя из представленного третьим лицом УПФР в ... Хабаровского края (с выполнением функций по выплате пенсий) отзыва, УПФР в ... Хабаровского края (с выполнением функций по выплате пенсий) не возражает против удовлетворения требований истца, поскольку внесение изменений в трудовую книжку в части уточняющих сведений относительно должности, должно быть осуществлено в соответствие с фактически выполняемой им работой. Данные сведения необходимы истцу для реализации его прав на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Просит рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав доводы представителя истца, изучив и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему:

В Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 7 Конституции Российской Федерации), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1 Конституции Российской Федерации). Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом, в данном случае Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».   

В соответствии со статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу подп. 2 п.1 ст.27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Постановлением Правительства РФ № 537 от 18.07.2002г. установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости указанным работникам, применяется Список № 2 производств, работ, профессий и должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по взрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г.

 Позицией 2300000-13786 раздела ХХХIII «Общие профессии» данного Списка предусмотрена профессия «машинист (кочегар) котельной на твердом топливе (угле).

Как следует из решения заместителя начальника УПФР в ... Хабаровского края ______ от ______ г., истцу было отказано в назначении пенсии досрочно, по тем основаниям, что в трудовой книжке истца, наименование занимаемых им должностей в спорные периоды времени не соответствовали наименованиям должностей, поименованным в Списке ______, несмотря на предоставленные документы о фактической занятости истца на производстве с тяжелыми условиями труда.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в соответствии со сведениями в которой решается вопрос, в том числе и о праве работника на досрочное назначение пенсии по старости. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно представленным суду данным, трудовая книжка на имя ФИО3 1958 года рождения, содержит запись под номером 14 о принятии истца с ______ г. на работу в Отдел водоснабжения и сантехнических устройств Ургальского отделения БАМжд в должности машиниста котельных установок и его работы в указанной должности до ______г.

Между тем, после утверждения Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г., Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, работодатель не внес изменения в наименование его должности, в которой истец фактически работал, что подтверждается справкой ______ от ______г., выданной ООО «Тепловик», и которая должна была соответствовать наименованию должности, указанной в Списке № 2, поскольку фактически он работал машинистом (кочегаром) котельной на твердом топливе (угле) на котельной водозабора.

Также в трудовой книжке истца, запись под номером 21 от ______ г. заверена печатью отдела кадров Дистанции водоснабжения и водоотведения Байкало-Амурской железной дороги, между тем, как в соответствии с записью под номером  ______ от ______г., следует, что в связи с реорганизацией БАМ ж.д., Ургальское отделение включено в состав Дальневосточной железной дороги

Запись под номером 22 в трудовой книжке от ______ г. содержит сведения о приеме истца с ______г. на работу в Муниципальное межотраслевое унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства «Железнодорожник» в должности машинист (кочегар), где он работал по ______г.

 В соответствии со справкой ______ от ______г., выданной ООО «Тепловик», котельная водозабора «Солони» ... находится в аренде с 2005 года, реконструкция котельной не производилась. Котельная работает на угле Ургальского месторождения марки ГР, способ загрузки топлива в котел ручной. Технический паспорт котловой отсутствует, поскольку не был передан в поселение при передаче от ОАО «РЖД».

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В данном случае, доводы истца о допущенных работодателем ошибках при внесении записей в трудовую книжку истца, ответчиками не опровергнуты.   

В связи с чем, суд при вынесении решения полагает возможным руководствуясь доказательствами представленными истцом, удовлетворить исковые требования, поскольку из представленных доказательств следует, что истец в спорные периоды времени, выполнял работу по должности машинист (кочегар) котельной на твердом топливе (угле).

Отсутствие записей в трудовой книжке, по вине работодателя, не приведшего запись в трудовой книжке в соответствие с действующим законодательством, является препятствием для реализации истцом своих пенсионных прав, гарантированных государством.

В соответствии с п 27. Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г. «О трудовых книжках» (с изм. и доп.), в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление в силу п.28 Постановления, производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации – работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

При этом, в силу п.30 указанного Постановления, изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Изучив представленные доказательства в их совокупности, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о внесении изменений в трудовую книжку, считая необходимым возложить данную обязанность на ответчика – ОАО «Российские железные дороги», в трудовых отношениях с которым, истец состоит на момент разрешения спора, согласно представленной суду трудовой книжке.

Требования истца предъявленные к администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края не подлежат удовлетворению, поскольку истец не состоял в трудовых отношениях с администрацией Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, и не состоит в них на день разрешения спора, в силу чего, отсутствуют основания для возложения обязанности на данного ответчика по внесению соответствующих исправлений в трудовую книжку истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать записи в трудовой книжке ФИО3 ______ и 22   недействительными и обязать Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» внести исправление в трудовую книжку ФИО3, указав, что работу в Дистанции водоснабжения и водоотведения в ... в период с ______ г. по ______г. ФИО3 осуществлял в должности машинист (кочегар) котельной на твердом топливе (угле), и в период с ______г. по ______г. в Муниципальном межотраслевом унитарном предприятии жилищно-коммунального хозяйства «Железнодорожник» в должности машинист (кочегар) котельной на твердом топливе (угле).

В иске к администрации ... Хабаровского края - отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней, со дня изготовления решения в окончательной форме – 16 августа 2010 г., через суд постановивший решение.

 Судья Швец В.И.