Дело № 2-4202/10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 августа 2010г. г.Хабаровск

Центральный районный суд г.Хабаровска в составе

председательствующего судьи Швец В.И.,

с участием прокурора Демидовой А.В., истца ФИО4, представителя ответчика ФИО2, при секретаре ФИО1 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... ... в интересах ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Каган» о взыскании заработной платы, 

У С ТА Н О В И Л:

... ..., действуя в интересах ФИО4 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Каган» о взыскании заработной платы.

В обоснование заявленных требований указав, что ФИО4 обратился в прокуратуру с заявлением по факту невыплаты ответчиком заработной платы и окончательного расчета в день увольнения. В ходе проведенной проверки, нашло свое подтверждение то, что с истцом, состоявшим в трудовых отношениях с ответчиком согласно трудовому договору ______ от ______ г., при увольнении ______ г. не был произведен окончательный расчет и ему не была выплачена причитающаяся заработная плата за декабрь 2009 г. в размере 5554 руб. 75 коп., январь 2010 г. в размере 19 804 руб., февраль 2010 г. в размере 15 253 руб. 64 коп., март 2010 г. в размере 6 406 руб. 63 коп., апрель 2010 г. в размере 13 724 руб., на общую сумму 60 743 руб. 78 коп. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 60 743 руб. 78 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 049 руб. 91 коп.   

В процессе рассмотрения гражданского дела, прокурор уточнил заявленные исковые требования, указав, что в связи с выплатой ответчиком части заработной платы истцу в размере 5 554 руб. 75 коп., просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 55 189 руб. 03 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 049 руб. 91 коп.    

В судебном заседании прокурор Демидова А.В., истец ФИО4 поддержали уточненные исковые требования по основаниям, изложенным выше. Дополнительно ФИО4 пояснил, что ему действительно в июле 2010 г. была частично выплачена заработная плата в размере 5554 руб. 75 коп.

Представитель ответчика ФИО2 действующая на основании доверенности, не возражает против взыскания с ответчика в задолженности по заработной плате в размере 55 189 руб. 03 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2 049 руб. 91 коп., указав, что данная задолженность образовалась в силу тяжелого финансового положения предприятия.

Выслушав стороны, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему:

 Судом установлено, что ______ г. между ООО «Каган» и ФИО4 был заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которому работник должен выполнять работу в должности монтажника систем вентиляции (п.1.1 Договора), с выплатой заработной платы в размере 18 000 руб. (п. 4.3 Договора), который был прекращен в связи с увольнением истца ______ г. по собственному желанию (пункт 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ).

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе не полученная заработная плата, производится в день увольнения работника. За нарушение указанных выше положений закона, на работодателя в силу ст. 236 ТК РФ возлагается обязанность уплатить работнику проценты за задержку выплаты заработной платы. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Учитывая, что бухгалтерский учет ведется работодателем, который производит начисление и выплату заработной платы работникам, обязанность по предоставлению надлежащих доказательств тому, что работнику при его увольнении работодателем была произведена выплата всех причитающихся сумм, а также правильность расчетов конкретной суммы фактической задолженности с расшифровками возлагается также на работодателя – ответчика.

В данном случае, согласно представленной ответчиком справке от ______ г. задолженность ООО «Каган» перед ФИО4 по заработной плате, с учетом частичной выплаты произведенной ______ г. в размере 5 554 руб. 75 коп., составляет 55 189 руб. 03 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 2 049 руб. 91 коп. Данный расчет сторонами не оспаривается, судом проверен и признан правильным.      

В связи с чем, суд находит установленным, что ответчик в нарушение норм трудового законодательства, не произвел ФИО4 выплату всех причитающихся при увольнении сумм и соответственно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 55 189 руб. 03 коп. и компенсация за задержку выплаты заработной платы - 2 049 руб. 91 коп.     

 В соответствии со ст.91 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что ФИО4 в силу п.п.1 п.1 ст. 333-36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1917 руб. 17 коп.  

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 197 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

 Взыскать в пользу ФИО4 с Общества с ограниченной ответственностью «Каган» задолженность по заработной плате в размере 55 189 руб. 03 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы - 2 049 руб. 91 коп.     

 Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каган» государственную пошлину в доход бюджета городского округа «Город Хабаровск» в размере 1917, 17 руб.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение десяти дней через Центральный районный суд г.Хабаровска.

Судья Швец В.И.