Дело ______ ______ РЕШЕНИЕ г.Хабаровск ______ года Центральный районный суд г.Хабаровск в составе: председательствующего судьи Королевой И.А., при секретаре Сепик Т.С., с участием: истца ФИО3, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по ... о взыскании невыплаченной суммы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, УСТАНОВИЛ: ФИО3 обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по ... о взыскании невыплаченной суммы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, мотивируя свои требования тем, что она работает в должности судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов по ...у ... с ______ года и исполняет обязанности в соответствии с должностным регламентом. Распоряжением начальника отдела - старшего судебного пристава ФИО4 ______ от ______ «О временно исполняющем обязанности» ей вменялось с ______ года временно исполнять обязанности судебного пристава-исполнителя ФИО6 в связи с его временной нетрудоспособностью. При этом приема-передачи исполнительных производств от СПИ ФИО6 к ней не производилось. Устно мне было сказано, что доплата за исполнение его обязанностей будет произведена позже, после его выхода на работу. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. В нарушение ст.60.2 Трудового кодекса РФ исполнение обязанностей временно отсутствующего судебного пристава-исполнителя ФИО6 были возложены на нее без согласия, в принудительном порядке. Согласно ст.151 Трудового кодекса РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. В нарушение ст.151 Трудового кодекса РФ размер доплаты за замещение должности и увеличенный объем работ представителем нанимателя со мной не согласовывался и не оговаривался. В период с ______ года по ______ года она исполняла обязанности временно отсутствующего ФИО6 наряду с выполнением своей основной работы, предусмотренной служебным контрактом. В связи с окончанием временной нетрудоспособности со ______ года судебный пристав-исполнитель ФИО6 приступил к исполнению своих должностных обязанностей, исполнительные производства, возбужденные ею в период его нетрудоспособности, ______ года актом приема-передачи были переданы ему на исполнение. Кроме того, заработная плата за текущий месяц выплачивается в последний день текущего месяца. То есть доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего судебного пристава-исполнителя должна была быть выплачена ______ года. Однако до настоящего времени ей так и не произведена доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего судебного пристава-исполнителя. Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Незаконные действия представителя нанимателя причинили мне нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ. Моральный вред она оценивает в 5000 рублей. В судебном заседании истица ФИО3 уточнила исковые требования, просит суд взыскать с ответчика доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего судебного пристава-исполнителя за период с ______ года по ______ года в размере 5022 рубля 48 копеек. Взыскать с ответчика проценты в размере ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с ______ года по день фактической выплаты в размере 142 рубля 40 копеек. Взыскать с ответчика компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5000 рублей. Свои требования истец поддержала в полном объеме, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, дополнительно пояснила, что размер доплаты за совмещение должностей устанавливается по соглашению сторон. Ввиду того, что ею в полном объеме исполнялись обязанности временно отсутствующего судебного пристава-исполнителя ФИО6 с ______ года по ______ года, считает, что размер доплаты составляет 75% от оклада. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ______ от ______ года ФИО2, исковые требования ФИО3 не признала, представила возражения из которых следует, что приказом от ______ года ______ и письмом «О предоставлении отпусков» от ______ года ______ установлено, что при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы работнику производиться доплата в пределах фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии. Для государственных служащих и работников, замещающих должности, доплата устанавливается в размере 30% должностного оклада совмещающего. Данные документы направлялись во все отделы края. Кроме того, истица ранее уже исполняла обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы и ей дважды производилась доплата в размере 30% (копии приказов приложены). Таким образом, требование истца в части доплаты 75 % временно отсутствующего судебного пристава-исполнителя неправомерно. Исходя из заявления от ______ года на имя начальника отдела - старшего судебного пристава истец обратилась с просьбой о доплате за замещение временно отсутствующего судебного пристава-исполнителя в период с ______ года по ______ года (распоряжение от ______ года ______). Согласно резолюции начальника отдела - старшего судебного пристава ______ года подготовлено ходатайство на руководителя Управления произвести доплату судебному приставу-исполнителю ФИО7 в размере 30 % от ее должностного оклада в связи с временной нетрудоспособностью судебного пристава-исполнителя ФИО6 Однако данная оплата могла быть произведена только после предъявления ФИО6 листка временной нетрудоспособности. Приказом Управления от ______ года ______ к-1 в связи с временным отсутствием судебного пристава - исполнителя отдела судебных приставов по ...у ... ФИО6 исполнение его обязанностей в период с ______ года по ______ года было возложено на судебного пристава-исполнителя этого же отдела ФИО3 без освобождения от основной работы с доплатой в размере 30% от её должностного оклада. Согласно справке от ______ ______ за период с ______ года по ______ года судебным приставом-исполнителем ФИО6 листок временной нетрудоспособности в отдел кадров Управления не был предъявлен. На основании установленных фактов ходатайство было переоформлено, где указано произвести доплату судебному приставу-исполнителю ФИО3, в размере 30 % от ее должностного оклада в связи с временным отсутствием на рабочем месте судебного пристава-исполнителя ФИО6 Также, при расчёте указанной доплаты было установлено, что в соответствии с табелем учете рабочего времени судебный пристав - исполнитель ФИО6 приступил к исполнению должностных обязанностей ______ года. В связи с этим, приказом Управления от ______ года ______ ______ приказ Управления от ______ года ______ ______ был отменен, так же изменена дата доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника с ______ года по ______ года в размере 30%. ФИО6 денежное содержание начислено в ______ года из расчета три рабочих дня, что составило в сумме 7362,87 руб. (документы прилагаются). Как указывалось выше, приказ о возложении на ФИО3 обязанности по должности временно отсутствующего работника был издан ______ года ______ ______ таким образом, именно с этой даты истцом могут быть заявлены требования, предусмотренные статьёй 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). В связи с тем, что ______ года платежным поручением ______, ведомостью ______ ФИО3 произведена доплата, предусмотренная приказом Управления от ______ года ______, основания для применения к ответчику положений статьи 236 ТК РФ отсутствуют. Согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего, месячного оклада присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. В связи чем, доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не предусмотрена и поэтому не может быть отнесена к заработной плате. Согласно нормам ТК РФ основанием для начисления и выплаты зарплаты служат: приказ о приеме на работу, на основании приказа вносится соответствующая запись в трудовую книжку, заполняется личная карточка и открывается лицевой счет работника. Из этого приказа следует, с какого числа будет начисляться зарплата работнику, и каким образом будет оплачиваться его труд. Кроме того, в ходе осуществления своей деятельности на работника может быть возложено исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы. В этом случае также оформляется приказ, копия которого передается в бухгалтерию. Следовательно, основанием для начисления и выплаты доплаты за исполнение обязанности по должности временно отсутствующего работника является приказ. Часть 1 статьи 237 ТК РФ, как и часть 1 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) предусматривает возмещение морального вреда в денежной форме. При определении размеров компенсации морального вреда принимается во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. В силу статьи 151 ГК РФ учитывается степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Кроме того, оценивается характер физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред (п.2 ч.2 ст.1101 ГК РФ). Размер компенсации морального вреда определяется исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Исходя из изложенного истцом не доказано наличие причиненных ей нравственных и физических страданий, а также степени вины работодателя, следовательно, не доказан факт причинения ответчиком морального вреда. Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что ФИО3 ______ года приказом ______ назначена на должность судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов по ...у .... Приказом Управления от ______ года ______ ______ в связи с временным отсутствием судебного пристава-исполнителя ФИО6 исполнение его обязанностей в период с ______ года по ______ года было возложено на судебного пристав исполнителя этого же отдела ФИО3 без освобождения от основной работы с доплатой в размере 30% от ее должностного оклада. Однако при расчете указанной доплаты было установлено, что в соответствии с табелем учета рабочего времени судебный пристав-исполнитель ФИО6 приступил к исполнению должностных обязанностей ______ года. В связи с этим приказ Управления от ______ года ______ был отменен приказом Управления от ______ года ______ и изменен период доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника с ______ года по ______ года в размере 30%. Доплата в размере 1338 рублей 52 копейки была выплачена ФИО3 ______ года (платежное поручение ______ от ______ года). Доводы истца о том, что в нарушение ст.60.2 ТК РФ ей вменили исполнение обязанностей отсутствующего судебного пристава-исполнителя не могут быть приняты судом, так как распоряжение начальника отдела - старшего судебного пристава ФИО4 ______ от ______ «О временно исполняющем обязанности» ею обжаловано не было. В соответствии со ст.151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Согласно ______ письма Управления Федеральной службы судебных приставов по ... « О предоставлении отпусков на 2010 год», при расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы работнику производится доплата в пределах фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии. Для государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы доплата устанавливается в размере 30% должностного оклада совмещающего. Таким образом, в судебном заседании установлено, что работодателем с учетом ст.151 ТК РФ определен размер доплаты при совмещении, каких-либо нарушений в отношении ФИО3 со стороны работодателя установлено не было. Суд полагает, что выплаченная ______ года ФИО3 сумма доплаты в размере 1338 рублей 52 копейки, не противоречит приказу Управления от ______ года ______, в котором определен период доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника с ______ года по ______ года в размере 30%. Оценивая все доказательства дела в своей совокупности и с учетом требований вышеуказанных норм закона суд считает, что требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме. Руководствуясь ст.ст.198-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по ... о взыскании невыплаченной суммы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника отказать. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения суда, через данный райсуд. Дата изготовления мотивированного решения суда ______ года. Судья Королева И.А.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ