По делу ______ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 06 июля 2010 года г. Хабаровск в составе: председательствующего судьи Кустовой С.В. при секретаре судебного заседания Захаровой А.М., с участием истца ФИО3, представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности от ______ года ______, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Кредитному потребительскому кооперативу «Первый Дальневосточный» о взыскании заработной платы УСТАНОВИЛ ФИО3 обратился в суд с указанным иском к КПК «Первый Дальневосточный», ссылаясь на то, что ______ года был принят на работу в КПК «1-й ДВ» на должность заместителя директора. Работал по ______ года. Причиной увольнения послужит ряд неправомерных действий руководства КПК «1-й ДВ». ______ года предложил работодателю прекратить трудовой договор по соглашению сторон. Основанием соглашения является дополнительное соглашение от ______ года ______с, которым определена необходимость выплаты материального вознаграждения в виде заработной платы за период работы с ______ года по ______ года и денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Указанная денежная компенсация определена, поскольку на момент увольнения у него имелся перед работодателем непогашенный займ. Учитывая, что в течение периода трудоустройства, могли возникнуть трудности с выплатой займа, определили с работодателем необходимость проведения разовой выплаты заработной платы в сумме 91123 рубля. Заработная плата не выплачена. Просит удовлетворить исковые требования, взыскать с ответчика заработную плату в размере 91123 рубля. Свидетель ФИО4 в ходе судебного разбирательства пояснил, что является председателем Правления КПК «Первый Дальневосточный». Дополнительное соглашение готовилось при участии ФИО3, может об этом говорить, поскольку несколько раз возвращал проект дополнительного соглашения на доработку. Заработная плата в кооперативе начислялась и выплачивалась ежемесячно, задолженности перед ФИО3 у кооператива по заработной плате не имеется. Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующему. ______ года между КПК «Первый Дальневосточный» и ФИО3 заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору от ______ года ______, согласно пункту 3 которого в последний рабочий день работодатель обязуется выплатить работнику заработную плату за период работы с ______ года по 08.12 2009 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 19 календарных дней за период работы с ______ года по 08.12 2009 года, а работник обязуется принять указанную выплату через кассу в Центральном офисе ... КПК «1-й ДВ». Статья 129 ТК РФ определяет, что заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В соответствии со ст. 136, 140, 142 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней. Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В пункте 3 Дополнительного соглашения к трудовому договору указано на обязанность работодателя по выплате в последний рабочий день ФИО3: заработной платы за период с ______ года по ______ года, компенсации за неиспользованный отпуск за период с ______ года по ______ года. Таким образом, на последний рабочий день работодателем должны быть выплачены работнику перечисленные денежные суммы. Как следует из пояснений истца, представителя ответчика, подтверждается материалами дела заработная плата своевременно в полном объеме за период с ______ года по ______ года, компенсация за неиспользованный отпуск за период с ______ года по ______ года выплачена ФИО3 На день увольнения задолженности работодателя КПК «1-й ДВ» перед работником ФИО3 не имелось, следовательно, и не имелось обязанности по проведению перечисленных выплат, поскольку такая обязанность уже исполнена. Суд полагает несостоятельными доводы истца о том, что заработная плата за период с ______ года по ______ года обозначенная в дополнительном соглашении является по своей сути выходным пособием, но назвать выплату выходным пособием работодатель не решился, чтобы не нарушать законодательство; указанное выходное пособие должно было позволить ему выплачивать ответчику сумму займа, его долга перед КПК «1-ый ДВ». Поскольку нигде в тексте дополнительного соглашения к трудовому договору не имеется ссылок на выходное пособие. Работодатель полагал, что выплата выходного пособия нарушает положения законодательства, при этом, выплата повторно, уже выплаченной заработной платы не вызывала у работодателя сомнений. Как пояснил ФИО3 в ходе судебного разбирательства его долг перед ПКП «1-ый ДВ» по договору займа на момент увольнения составлял 390000 рублей, не приведено доводов, указывающих на определение размера выходного пособия в размере 91123 рубля, при сумме долга по займу, многократно превышающей пособие. Кроме того, размер, как полагает истец, выходного пособия складывается из двух составляющих: заработной платы за период с ______ года по ______ года; компенсации за неиспользованный отпуск за период с ______ года по ______ года. Указанные выплаты истцу произведены. Повторно истец, не обосновывая причину, просит взыскать только одну составляющую выходного пособия заработную плату за период с ______ года по ______ года. При таких обстоятельствах судья полагает исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению. РЕШИЛ Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение десяти дней со дня его вынесения через Центральный районный суд г. Хабаровска. Мотивированное решение изготовлено 13 июля 2010 года.
Центральный районный суд г. Хабаровска
В ходе судебного разбирательства истец ФИО3 на удовлетворении исковых требований настаивал. Дал пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении обстоятельствам. Дополнительно пояснил, что заработная плата за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года, компенсация за неиспользованный отпуск выплачена ему КПК «Первый Дальневосточный» в полном объеме. В дополнительном соглашении фактически определено выходное пособие, но поскольку по словам директора работодателя для налоговой инспекции нельзя указывать денежную выплату в качестве выходного пособия, в дополнительном соглашении обозначили выходное пособие в качестве заработной платы за период с ______ года по ______ года. На момент увольнения его размер задолженности перед кооперативом по договору займа составлял 390 000 рублей.
Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности от ______ года ______, в ходе судебного разбирательства исковые требования не признал. Пояснил, что в тексте дополнительного соглашения допущена опечатка, работодатель обязался выплатить работнику на момент увольнения заработную плату за отработанный, но не оплаченный период с ______ года по ______ года, компенсацию за неиспользованный отпуск. Опечатка допущена также по причине того, что дополнительное соглашение готовилось при участии и под руководством истца ФИО3
______ года между КПК «Первый Дальневосточный» и ФИО3 заключен трудовой договор ______. Согласно приказу от ______ года ______к «О прекращении трудового договора с работником» трудовой договор с ФИО3 расторгнут по соглашению сторон на основании ст. 77 ч.1 п.1 ТК РФ.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Статья 56 ТК РФ регламентирует, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется…своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Учитывая, изложенные обстоятельства, судья приходит к выводу о том, что при буквальном толковании дополнительного соглашения к трудовому договору, изучении доказательств не установлено факта задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, судья
В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Кредитному потребительскому кооперативу «Первый Дальневосточный» о взыскании заработной платы – отказать.
Судья Кустова С.В.