Дело ______

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск ______ года                                                                                             

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Королевой И.А.,

при секретаре Сепик О.С.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО4» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО5» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований следующее. Она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ______ года в должности посудницы. ______ года трудовой договор был расторгнут. После увольнения и до настоящего времени ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате за июль ______ года и компенсация за неиспользованный отпуск. В добровольном порядке ответчик отказывается выплатить задолженность по заработной плате, в связи с чем, вынуждена обратиться в суд с указанными требованиями.

В судебном заседании истец ФИО2 поддержала исковые требования, по основаниям, указанным в исковом заявлении, дав пояснения аналогичные вышеизложенным.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, о дне и времени слушания дела уведомлен надлежащим образом по последнему известному месту регистрации, о чем в материалах дела имеется соответствующие уведомления, о причинах неявки суду не сообщил. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в  отсутствие не явившегося ответчика. Согласно представленному отзыву с исковыми требованиями не согласны по тем основаниям, что за время работы ФИО2 зарекомендовала себя безответственным работником, неоднократно нарушавшей трудовую дисциплину (прогулы). Срок выдачи трудовой книжки не был нарушен, так как вместо того чтобы прийти и забрать данный документ и решить вопрос с расчетом, ФИО2 пошла жаловаться в инспекцию по труду. Трудовая книжка была выдана в тот же день, когда она за ней пришла. ООО «ФИО6 в настоящее время находится на грани банкротства. В связи с экономическими проблемами сложилось тяжелое финансовое положение, возникла задолженность по заработной плате.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела, ФИО2 ______ года принята на работу в ООО «ФИО7» на должность посудницы (приказ ______), ______ года она была уволена (приказ ______ от ______ года), что подтверждается трудовой книжкой.

В судебном заседании установлено, что ответчик не выплатил заработную плату за ФИО8 года, также ответчиком не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленному в судебное заседание, истцом расчету задолженность по заработной плате, составляет 11059 рублей 48 копеек.

Учитывая, что ответчиком не представлено своих доказательств в подтверждение расчетов задолженности, суд считает возможным согласиться с расчетами представленным истцом.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Доводы представителя ответчика об отсутствии денежных средств на выплату компенсации за не использованные дни отпуска  - правового значения не имеет, не может служить основанием к отказу в удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда -  за нарушение трудовых прав работника. Виновные действиями ответчика выразились в том, что истец была лишена денежного вознаграждения за свой труд, вынуждена обращаться в суд за защитой нарушенного права.

С учетом виновных действий ответчика, принципа разумности и справедливости, ценности защищаемого блага, суд считает возможным взыскать в пользу истца в счет компенсации морального вреда 500 рублей.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. Оценивая требования истца о взыскании процентов за не выплаченную заработную плату, суд находит, что расчет произведен не верно, и считает, что размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с ______ года по ______ года (______ дня) составляет 152 рубля 37 копеек (11059,48*64*7,75/100/360).

В силу ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в доход соответствующего бюджета – согласно нормативам отчислений, установленным законодательством РФ.

В соответствии со ст. 61.1, 62.1 Бюджетного кодекса РФ в доход городского округа «Город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 664 рубля 28 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ФИО9» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 11059 рублей 48 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 152 рубля 37 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 11711 (одиннадцать тысяч семьсот одиннадцать) рублей 85 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ФИО10 государственную пошлину в доход муниципального образования «Город Хабаровск» в размере 668 (шестьсот шестьдесят восемь) рублей 47 копеек.

В остальной части требований истцу отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Дата изготовления мотивированного решения ______ года

Судья      (подпись)

Копия верна: Судья И.А. Королева