Дело ______ (2010) КОПИЯ РЕШЕНИЕ г.Хабаровск ______ года Центральный районный суд г.Хабаровск в составе: председательствующего судьи Королевой И.А., при секретаре Сепик О.С., с участием: истца ФИО3, представителя истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к закрытому акционерному обществу «ФИО4» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО3 обратился в суд с иском к ответчику закрытому акционерному обществу «ФИО5 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что ______ года он был принят на работу к ответчику электромехаником по подъемным установкам 3 разряда согласно приказу ______ от ______ года. Где постоянно работал и был уволен ______ года по собственному желанию на основании приказа ______ лс от ______ года по той причине, что ему систематически не выплачивалась заработная плата. Мне была не выплачена заработная плата за апрель-май ______ года и расчетов связи с реорганизацией предприятия. Правопреемником которой является ответчик. До настоящего времени мне все обещают выплатить эту сумму. Которая составляет 37190 рублей. За декабрь, январь, февраль мне также не была выплачена з/плата и расчет при увольнении, что составляет сумму 94000 рублей Уволен был ______ года, а трудовая книжка была выдана ______ г. В связи с чем я был лишен возможности трудиться. Чем мне был причинен моральный вред, выразившийся в том, что мне было предложено после увольнения с предприятия ответчика места работы было отказано в трудоустройстве по причине отсутствия трудовой книжки. Он не имеет возможности встать на биржу труда, так как до сих пор не выслали справку нужного образца. В связи с этим не имею средств к существованию, не имею возможности ежемесячно рассчитываться за коммунальные услуги в связи, с чем скопилась большая задолженность, из-за которой коммунальщики подают на меня в суд. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату за май ______ года в сумме 25000 рублей. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с увольнением за период с ______ года (реорганизация предприятия) в сумме 12000 тысяч рублей. Взыскать заработную плату за декабрь ______ года в сумме 25431 рубль (согласно справки 2-НДФЛ), за январь ______ года в сумме 25000 рублей, за февраль ______ года в сумме 25000 рублей, итого: заработная плата декабрь-февраль составляет 75431 рубль. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ______ года по ______ года в сумме 15000 рублей. Взыскать 23000 рублей за задержку трудовой книжки (период с ______ по ______) в соответствии со ст. 84 ТК РФ. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей В судебном заседании истец и его представитель по доверенности полностью поддержали доводы, изложенные в исковом заявлении, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, дополнительно пояснив, что он работал в ООО «ФИО6» при увольнении с ним не рассчитались. Просит удовлетворить его требования в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, из ранее представленного отзыва на исковое заявление следует, что ЗАО «ФИО7» считает требования истца необоснованными и не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В исковом заявлении ФИО3 (Истец) основывается на том, что ______ года был принят на работу электромехаником по подъемным установкам 3 разряда согласно приказу ______ от ______ года, где он постоянно работал и был уволен ______ года по собственному желанию. Однако на работу в филиал ЗАО «ФИО8 ФИО3 был принят ______ года на должность электромеханика по лифтам 3 разряда, согласно Приказу о приеме на работу ______ от ______ года и Трудовому договору ______ от ______ года. Уволен был ______ года, согласно Приказа о прекращении трудового договора с работником ______лс от ______ года расторгнут Трудовой договор по инициативе работника, ч.1.п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. 2. Заработная плата за апрель-май ______ и расчет в связи с реорганизацией, который составляет 37190 рублей, вообще не понятно откуда взялся и что это за реорганизация. Компания ЗАО «ФИО9» была создана ______ года, согласно Протокола ______ от ______ года и Свидетельства о государственной регистрации никакой реорганизации не было это самостоятельная компания. Филиал ЗАО «ФИО10» был создан ______ года, согласно Протокола ______ от ______ года и Свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от ______года. Истец указывает в исковом заявлении, что ему не была выплачена заработная плата и расчет при увольнении, что составляет 94000 (Девяносто четыре тысячи) рублей, согласно бухгалтерской справки от ______ года задолженность по заработной плате на ______ года отсутствует. Компенсация за не использованный отпуск за период с ______ года по ______ года выплачена, согласно расчетному листку за февраль ______ года и платежного поручения ______ от ______ года. В связи с тем, что истец был уволен ______ года, а трудовую книжку выдали ______ года этот факт нарушения ст. 80, 84.1 Трудового кодекса ЗАО «ФИО11» подтверждает книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. С учетом трудового законодательства, когда при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула в период с ______ года по ______ года, согласно ст. 234 Трудового кодекса ЗАО ФИО12 произвел расчет среднего заработка, который составляет 9446,23 рубля. Истец считает 23000 рублей за задержку трудовой книжки за период с ______ года по ______ года. Компенсация морального вреда компания ЗАО ФИО13 оценивает в размере 5000 рублей. На основании изложенного просит суд удовлетворить требования истца частично и взыскать с ЗАО ФИО14 9446, 23 рубля за задержку трудовой книжки (период с ______ года по ______ года). Взыскать с ЗАО ФИО15 компенсацию вреда в размере 5000 рублей. Взыскать компенсацию за задержку заработной платы (период с мая ______ по февраль ______ года) в размере 2605,19 рублей. В остальной части иска ФИО3 к ЗАО ФИО16 о взыскании заработной платы отказать. Суд, выслушав пояснения истца, его представителя, изучив материалы дела, приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что ФИО3 был принят в порядке перевода из филиала ООО ФИО17 в филиал ЗАО ФИО18 ______ года (приказ ______ от ______ года). ______ года ФИО3 был уволен по инициативе работника по ст.77 п.3 ТК РФ (приказ ______ от ______ года). Согласно протокола ______ общего собрания акционеров ЗАО «ФИО19 от ______ года, было создано закрытое акционерное общество «ФИО20 о чем ______ года была внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц. Согласно протокола ______ общего собрания акционеров ЗАО «ФИО21 от ______ года был создан филиал ЗАО «ФИО22» в .... Согласно протокола ______ общего собрания акционеров ЗАО ФИО23» от ______ года филиал ЗАО «ФИО24» в ... был закрыт. Согласно выпискам из банковских счетов, и платежных поручений задолженность по заработной плате у ЗАО «ФИО25 перед ФИО3 отсутствует. Суд не может согласиться с доводами истца, о том, что последние перечисления на его банковский счет были в январе ______ года, так как истцом предоставлена выписка из лицевого счета по вкладу за период с ______ года по ______ года. Кроме того у суда нет оснований сомневаться в подлинности платежных поручений о перечислении заработной платы на расчетный счет ФИО3 за ______ от ______ года на сумму 9512 рублей 51 копейка и за ______ от ______ года на сумму 43520 рублей 75 копеек, так как данные документы имеют реквизиты и отметки банка. Кроме этого в судебном заседании не нашли своего подтверждения доводы истца о том, что с ответчика должна быть взыскана задолженность по заработной плате за апрель-май ______ года и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении с ______ года в связи с реорганизацией ООО «ФИО26 в связи с тем, что доказательств реорганизации предприятия не предоставлено, ЗАО «ФИО27» не является его правопреемником. ЗАО «ФИО28 была создана ______ года, согласно Протокола ______ от ______ года и Свидетельства о государственной регистрации. Согласно бухгалтерской справки от ______ года задолженность по заработной плате на ______ года отсутствует. Компенсация за не использованный отпуск за период с ______ года по ______ года выплачена, согласно расчетному листку за февраль ______ года и платежного поручения ______ от ______ года. Согласно книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, трудовая книжка ФИО3 была получена ______ года. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статьей 12 ГПК РФ предусмотрено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ст. 57 ГПК РФ, доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ). В соответствии с нормами гражданско-процессуального законодательства суд рассмотрел настоящее дело по имеющимся в деле доказательствам с учетом того, что истцом, доводы ответчика не опровергнуты. Оценивая все доказательства дела в своей совокупности и с учетом требований вышеуказанных норм закона суд считает требования истца подлежащими удовлетворению в части, а именно с ответчика подлежит взысканию в пользу истца - заработная плата за задержку трудовой книжки (период с ______ года по ______ года) - 9446, 23 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, компенсация за задержку заработной платы (период с мая ______ по февраль ______ года) в размере 2605,19 рублей. В остальной части исковых требований истцу подлежит отказать, как заявленные необоснованно. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика взысканию подлежит государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче в суд искового заявления был освобожден. Руководствуясь ст.ст.198-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично. Взыскать с закрытого акционерного общества «ФИО29 в пользу ФИО3 заработную плату за задержку в выдаче трудовой книжки в сумме 9446 рублей 23 копейки, компенсацию за задержку выдачи заработной платы в сумме 2605 рублей 19 копеек, компенсацию морального вреда 5000 рублей, всего взыскать 17051 (семнадцать тысяч пятьдесят один) рубль 42 копейки, остальной части требований отказать. Взыскать с закрытого акционерного общества «ФИО30 государственную пошлину в доход муниципального образования «Город Хабаровск» в размере 682 (шестьсот восемьдесят два) рубля 06 копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Хабаровска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено ______ года. Судья (подпись) Копия верна: Судья Королева И.А.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ