Дело № 2-4886/10 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 21.10.2010г. г.Хабаровск Центральный районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Иском Е.П. при секретаре Сапегиной Е.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Хабаровского района в интересах Бутузова Виктора Яковлевича к ООО «Дружба» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ: Прокурор Хабаровского района обратился в суд в интересах Бутузова В.Я. с исковым заявлением к ООО «Дружба» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что в обществе с ограниченной ответственностью «Дружба» Бутузов В.Я., 1958 г.р., проработал с ______г. по ______г. в должности дворника на основании приказа о приеме на работу ______ и трудового договора ______. В соответствии с записью в трудовой книжке, приказом ______ трудовые отношения с Бутузовым В.Я. расторгнуты ______г., что является датой последнего дня его работы в названном предприятии, однако в нарушение указанных требований законодательства РФ, выплата всех сумм, причитающихся ему в этот день работодателем не произведена. Согласно представленной ООО «Дружба» информации о размере задолженности по заработной плате 2010г. по запросу, со дня увольнения, невыплаченной названному работнику осталась сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3183,74 руб. В силу требований ч. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законом. За задержку выплат, причитающихся работнику, ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя. Так, в соответствии с указанной нормой, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение данной нормы, денежная компенсация за задержку выплаты при увольнении, согласно представленной справке ООО «Дружба» не начислена. Согласно Указанию Центрального банка РФ от ______г. ______У «О размере ставки рефинансирования Банка России», с ______г. ставка рефинансирования Банка России составляет 7,75 процента. 1/300 ставки рефинансирования составляет 0,025 %. Количество дней задержки выплаты при увольнении, исчисляя со следующего дня после дня увольнения Бутузова В.Я., то есть с ______г. по ______г. составляет 127. От невыплаченной на момент увольнения суммы в размере 3183,74 руб. размер компенсации за один день задержки выплаты при увольнении составляет 3183,74 руб. : 100 х 0,025 % = 0,79 руб. Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты при увольнении Бутузову В.Я. на 127 дней составляет 0,79 руб. х 127 дней = 100.33 руб. Просит суд взыскать с ООО «Дружба» в пользу Бутузова В.Я. задолженность по не выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 3183,74 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении в сумме 100,33 руб. В судебное заседание прокурор Хабаровского района не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил. Истец Бутузов В.Я. в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил об обстоятельствах изложенных в исковом заявлении. В судебное заседание представитель ответчика не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской об уведомлении о дате судебного заседания, причину неявки суду не сообщил. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон, по имеющимся в деле материалам. Изучив материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений. В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения, это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Судом установлено, что обществе с ограниченной ответственностью «Дружба» Бутузов В.Я., 1958 г.р., проработал с ______г. по ______г. в должности дворника на основании приказа о приеме на работу ______ и трудового договора ______. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии с записью в трудовой книжке, приказом ______ трудовые отношения с Мисочкиным О.М. расторгнуты ______г., что является датой последнего дня его работы в ООО «Дружба», однако в нарушение указанных требований законодательства РФ, выплата всех сумм, причитающихся истцу в этот день работодателем не произведена. Согласно ведомости ООО «Дружба» по задолженности по заработной плате на ______г. Бутузову В.Я. при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 3183,74 руб. В силу требований ч. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законом. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В суд прокурором Хабаровского района представлен расчет, согласно которому с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 100,33 руб. Суд, проверив представленный истцом расчет, считает его законным и обоснованным. Исходя из изложенного суд считает, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по не выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 3183,74 руб. и компенсация за задержку выплат при увольнении в сумме 100,33 руб. В силу ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в доход соответствующего бюджета – согласно нормативам отчислений, установленным законодательством РФ. В соответствии со ст. 61.1, 62.1 Бюджетного кодекса РФ в доход городского округа «Город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой, истец при подаче иска был освобожден, пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 131,36 руб. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Дружба» в пользу Бутузова Виктора Яковлевича задолженность по заработной плате в виде компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 3183,74 руб. и компенсацию за задержку выплат при увольнении в сумме 100,33 руб., всего 3284,07 руб. Взыскать с ООО «Дружба» государственную пошлину в местный бюджет Городского округа «Город Хабаровск» в размере 131,36 руб. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд, в течение 10 дней с момента вынесения, через Центральный районный суд г.Хабаровска. Судья Е.П.Иском