РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 ноября 2010 г. г. Хабаровск

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Мороз И.Г., при секретаре ФИО2, с участием прокурора ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора в интересах ФИО0 к ООО «Амуртранс» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Комсомольский-на-Амуре транспортный прокурор обратился в суд в интересах ФИО0 к  ООО «Амуртранс» о взыскании выходного пособия в сумме 20 782,56 руб., указав в обоснование заявленного требования следующее.

ФИО0 работал в ООО «Амуртранс» в должности капитана-наставника, был уволен приказом конкурсного управляющего ООО «Амуртанс» от ______ года ______ в связи с ликвидацией организации с ______ года. В нарушение ст. 318 Трудового кодекса РФ выходное пособие в связи с ликвидацией организации ФИО0 в ООО «Амуртанс» не получал.

В судебном заседании прокурор ФИО1 исковые требования поддержала, по основаниям, указанным в исковом заявлении

Истец ФИО0 и представитель ответчика в судебное заседание не явились, будучи извещенными о времени и месте рассмотрения дела.

От ФИО0 поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, которое удом удовлетворено.

Ответчик о причинах неявки суд не извести, в соответствии с ч. 4 т. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает заявленное требование подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ФИО4 работал в ООО «Амуртранс» с ______ г. по ______ г. в должности капитана-наставника и был уволен приказом конкурсного управляющего ООО «Амуртранс» от ______ года ______ связи с ликвидацией организации с ______ года что подтверждается записью в трудовой книжке

В соответствии со ст.318 Трудового кодекса РФ лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к им местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия. Выплата месячного выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств работодателя. При этом, сумма выходного пособия определяется исходя из количества рабочих дней в месяц, следующем за днем увольнения.

            В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Доводы прокурора о нарушении права истца на получение выходного пособия подтверждаются реестром конкурсного управляющего ООО «Амуртанс» ФИО5 согласно которому, задолженность по выходному пособию ООО «Амуртанс»» перед ФИО0 составляет 20 782,56 руб.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 823,48 руб. в доход местного бюджета.

 Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

                Исковые требования удовлетворить.

            Взыскать с ООО «Амуртранс» в пользу ФИО0 выходное пособие в сумме 20 782,56 руб.

            Взыскать с ООО «Амуртранс» государственную пошлину в бюджет г. Хабаровска в сумме 823,48 руб.

            Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

                     Судья Мороз И.Г.

Решение в окончательной форме изготовлено ______г.