Дело ______ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ______г. г. Хабаровск Центральный районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Мороз И.Г., при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО0 к ООО «Спорт-Сити» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО0 обратилась в суд с иском к ООО «Спорт-Сити» о взыскании заработной платы в сумме 6350 руб., денежной компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., указав в обоснование заявленных требований следующее. С ______г. по ______г. она работала в ООО «Спорт-Сити» продавцом промышленных товаров. ______г. уволилась по собственному желанию, за отработанное время имеется задолженность по заработной плате в сумме 6350 руб. В судебное заседание ФИО0 не явилась, о рассмотрении дела уведомлена надлежащим образом, представила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, которое в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ судом удовлетворено. Ранее в судебном заседании истец заявила ходатайство о взыскании судебных издержек в виде оплаты проезда к месту судебного заседания и обратно из ..., в сумме 3096 руб., пояснила, что была допущена до работы директором ООО «Спорт-Сити» ФИО3, которая при приеме на работу довела до нее условия оплаты: первый месяц работы – 8 % от выручки, затем – 10 % от выручки. За март 2009г. заработная плата была выплачена в полном объеме. За период с 02.04 по ______г. она сдала выручку на 113 500 руб., следовательно, ее заработная плата должна составлять 11 350 руб., был выплачен только аванс в сумме 5000 руб. Приказ о ее приеме на работу ответчиком издан не был, запись в трудовую книжку не вносилась. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом по месту регистрации юридического лица, по месту проживания учредителя. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика. Выслушав истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В судебном заседании установлено, что трудовой договор с истцом оформлен не был, вместе с тем представленные истцом доказательства позволяют сделать вывод о том, что истец с ______г. была фактически допущена к работе в должности продавца ООО «Спорт-Сити», в связи с чем, у нее возникли трудовые отношения с ответчиком. Так, из показаний свидетеля ФИО4 следует, что она с ______г. по ______г. работала продавцом в ООО «Маэстро», расположенном в одном помещении с ООО «Спорт-Сити». ФИО0 знает как продавца ООО «Спорт Сити». Когда она устроилась на работу, ФИО0 уже работала. После увольнения ______г. она (ФИО4) несколько раз в апреле приходила по приглашению ФИО3 для решения вопроса о ее устройстве вторым продавцом, видела, что ФИО0 продолжает работать. Поскольку в нарушение ст. ст. 56-57 Трудового кодекса РФ работодатель не выполнил своей обязанности по надлежащему оформлению трудовых отношений с истцом, суд определяет период этих отношений с ______г. по ______г., исходя из пояснений истца, подтверждающихся вышеизложенными доказательствами. В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Решая вопрос о размере установленной истцу заработной платы, суд исходит из пояснений истца о том, что ее заработная плата в апреле 2010г. составляла 10 % от выручки, которая за период с 02.04 по ______г. составила 113 500 руб., поскольку доказательств обратному ответчик не представил. Таким образом, заработная плата за период с 02.04.по ______г. должна составлять 11 350 руб., из которых, как следует из пояснений истца, 5000 руб. ею получено, следовательно, задолженность по заработной плате составляет 6350 руб. В соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит возмещению моральный вред, причиненный истцу неправомерными действиями ответчика по ненадлежащему оформлению трудовых отношений, отказу в выплате заработной платы. С учетом характера спорных правоотношений, степени вины ответчика, последствий незаконных действий, выразившихся в лишении истца возможности получить своевременно заработную плату, требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 500 руб. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию подтвержденные документально расходы в сумме 3096 руб. по проезду истца от места постоянного жительства в ... края до ... к месту судебного разбирательства ______г. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет г. Хабаровска в сумме 400 руб. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить в части. Взыскать с ООО «Спорт-Сити» в пользу ФИО0 задолженность по заработной плате за период с ______г. по ______г. в сумме 6 350 руб., денежную компенсацию морального вреда в сумме 500 руб., расходы по оплате проезда к месту рассмотрения дела и обратно в сумме 3096 руб., всего взыскать 9 946 руб., в остальной части отказать. Взыскать с ООО «Спорт-Сити» государственную пошлину в бюджет г. Хабаровска в сумме 400 руб. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд ... в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме. Судья Мороз И.Г. Решение в окончательной форме изготовлено ______г.