Дело № 2-6030\10 КОПИЯ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Хабаровск ______ года председательствующего судьи Королевой И.А., при секретаре Сепик О.С., с участием: представителя истца старшего помощника прокурора Хабаровского района ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... в интересах ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО4» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Прокурор Хабаровского района обратился в суд в интересах ФИО3 с указанным исковым заявлением к ООО «ФИО5», ссылаясь на то, что ФИО3 работала в ООО «ФИО6» в должности телятницы. В нарушение требований трудового законодательства работодателем не выплачивается заработная плата. Согласно объяснению генерального директора ООО «ФИО7», задолженность по заработной плате перед работниками составляет 7630257,94 руб. С ______г. все работники данного предприятия уволены. До настоящего времени расчет с ФИО3 не произведен. Просит удовлетворить исковые требования, взыскать в пользу ФИО3 с ответчика заработную плату в размере 115240 руб. 93 коп. В судебном заседании старший помощник прокурора Хабаровского района ФИО2 исковые требования поддержала. Дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении обстоятельствам. Истец ФИО3 в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела был извещен своевременно и надлежащим образом. Судья, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассматривать дело в отсутствие не явившегося истца. Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О месте и времени судебного разбирательства уведомлялся своевременно и надлежащим образом. Согласно поступившему в суд уведомлению ответчиком получена заказная судебная корреспонденция с указанием места и времени судебного разбирательства. Ответчик об отложении судебного разбирательства не просил о причинах неявки в судебное заседание до начала судебного заседания суд не уведомлял. Суд, выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему. Статья 56 ТК РФ регламентирует, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В силу ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Согласно решения единственного участника ООО «ФИО9» от ______ года ООО «ФИО10» переименовано в ООО «ФИО11». В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Статья 129 ТК РФ определяет, что заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. ООО «ФИО12» не предоставлено доказательств, свидетельствующих о выплате в полном объеме заработной платы истцу, доказательств, опровергающих размер заработной платы ФИО3 Из справки ООО «ФИО14» от ______ года ______ следует, что задолженность ООО «ФИО13» перед ФИО3 по заработной плате по состоянию на ______ года составляет 115240 руб. 93 коп. Согласно ведомости за 2009 год указанная сумма задолженности подтверждена в графах «начальное сальдо» и «конечное сальдо». При таких обстоятельствах, судья полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате. В силу ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в доход соответствующего бюджета – согласно нормативам отчислений, установленным законодательством РФ. В соответствии со ст. 61.1, 62.1 Бюджетного кодекса РФ в доход городского округа «город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 3504 рублей 82 копейки. Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ Исковые требования прокурора Хабаровского района в интересах ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО15» о взыскании заработной платы – удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФИО16» в пользу ФИО3 заработную плату в размере 115240 (сто пятнадцать тысяч двести сорок) рублей 93 копейки. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФИО17» в бюджет Городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 3504 (три тысячи пятьсот четыре) рубля 82 копейки. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения, через данный райсуд. Дата изготовления мотивированного решения ______ года. Председательствующий (подпись) Копия верна: Судья Королева И.А.
Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:
Как установлено в судебном заседании, ФИО3 работала в ООО «ФИО8» в должности телятницы.