Дело № 2-6031\10 КОПИЯ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Хабаровск ______ года председательствующего судьи Королевой И.А., при секретаре Сепик О.С., с участием: представителя истца старшего помощника прокурора Хабаровского района ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Хабаровского района в интересах ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО4» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Прокурор Хабаровского района обратился в суд в интересах ФИО3 с указанным исковым заявлением к ООО «ФИО5», ссылаясь на то, что ФИО3 работала в ООО «ФИО6» в должности доярки. В нарушение требований трудового законодательства работодателем не выплачивается заработная плата. Согласно объяснению генерального директора ООО «ФИО7», задолженность по заработной плате перед работниками составляет 7630257,94 руб. С ______г. все работники данного предприятия уволены. До настоящего времени расчет с ФИО3 не произведен. Просит удовлетворить исковые требования, взыскать в пользу ФИО3 с ответчика заработную плату в размере 93963 руб. 19 коп. В судебном заседании старший помощник прокурора Хабаровского района ФИО2 исковые требования поддержала. Дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении обстоятельствам. Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась. О месте и времени рассмотрения дела был извещена своевременно и надлежащим образом. Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О месте и времени судебного разбирательства уведомлялся своевременно и надлежащим образом. Согласно поступившему в суд уведомлению ответчиком получена заказная судебная корреспонденция с указанием места и времени судебного разбирательства. Ответчик об отложении судебного разбирательства не просил о причинах неявки в судебное заседание до начала судебного заседания суд не уведомлял. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассматривать дело в отсутствие не явившегося истца и ответчика. Суд, выслушав пояснения прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему. Статья 56 ТК РФ регламентирует, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В силу ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда ( в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Согласно решению единственного участника ООО «Вимак» от ______ года ООО «ФИО9» переименовано в ООО «ФИО10». В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Статья 129 ТК РФ определяет, что заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. ООО «ФИО11» не предоставлено доказательств, свидетельствующих о выплате в полном объеме заработной платы истцу, доказательств, опровергающих размер заработной платы ФИО3. Из справки ООО «ФИО12» от ______ года ______ следует, что задолженность ООО «ФИО13» перед ФИО3 по заработной плате по состоянию на ______ года составляет 93963 руб. 19 коп. Согласно ведомости за 2009 год указанная сумма задолженности подтверждена в графах «начальное сальдо» и «конечное сальдо». При таких обстоятельствах, судья полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате. В силу ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в доход соответствующего бюджета – согласно нормативам отчислений, установленным законодательством РФ. В соответствии со ст. 61.1, 62.1 Бюджетного кодекса РФ в доход городского округа «город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 3082 рублей 09 копеек. Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Хабаровского района в интересах ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО14» о взыскании заработной платы – удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФИО15» в пользу ФИО3 заработную плату в размере 93963 (девяносто три тысячи девятьсот шестьдесят три) рубля 19 копеек. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФИО16» в бюджет Городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 3082 (три тысячи восемьдесят два) рубля 09 копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения суда, через данный райсуд. Дата изготовления мотивированного решения суда ______ года. Копия верна: Судья Королева И.А.
Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:
Как установлено в судебном заседании, ФИО3 работала в ООО «ФИО8» в должности доярки.
Председательствующий (подпись)