Дело № 2-5071/10 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г.Хабаровск 13сентября 2010 года Центральный районный суд г. Хабаровска Хабаровского края в составе: судьи Губановой А.Ю., при секретаре Ткачевой М.Ю., с участием: прокурора отдела Дальневосточной транспортной прокуратуры Каплуновой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора к обществу с ограниченной ответственностью «Хорс-Шиппинг» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: В Центральный районный суд г.Хабаровска обратился Комсомольский-на- Дальневосточный транспортный прокурор Каплунова Е.И. в полном объеме поддержала требования, содержащиеся в исковом заявлении, ссылаясь на обстоятельства, изложенные выше. Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не прибыл, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил. Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что заявленные прокурором требования обоснованные и подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда является одной из составляющих комплекса мероприятий, обеспечивающих безопасные условия труда. Часть 3 статьи 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Статьей 21 Трудового кодекса РФ работник наделен правом на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (часть 12 статьи 209 Трудового кодекса РФ). Частью 1 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ______ года ______, регулирующего вопросы деятельности по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяющего методы исследований при проведении оценки условий труда, установлено, что аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Исходя из п.5,6 указанного Порядка проведения аттестации, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. При этом установлено, что обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Из представленных прокурором документов следует на судне, принадлежащем ответчику на праве аренды, - «ПМ-402», не аттестованы 8 рабочих мест, что нарушает права работников на безопасные условия труда, в связи с чем требования прокурора подлежат удовлетворению. Поскольку прокурор в силу п.9 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в соответствии со ст.103 ГПК РФ и поди.8 п.1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ государственная пошлина взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части требований. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Хорс-Шиппинг» в срок до ______ года провести аттестацию рабочих мест, созданных на судне «ПМ-402», по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хорс-Шиппинг» в бюджет городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 2000 рублей. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10-ти дней с момента изготовления мотивированного решения через Центральный районный суд г.Хабаровска. Дата изготовления мотивированного решения - 17.09.2010 г. Судья Губанова А.Ю.
Амуре транспортный прокурор с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Хорс-Шиппинг» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест. В обоснование заявленного требования указал, результате проведенной прокуратурой проверки исполнения законодательства об охране труда при эксплуатации внутреннего водного транспорта выявлены допущенные ответчиком нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда работников, которые выразились в том, что ответчик не обеспечил провидение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, на судне, принадлежащим, принадлежащим предприятию на праве аренды –«ПМ-402» не аттестовано 8 рабочих мест, что нарушает права работников на безопасные условия труда.