Дело № 2-46372010 КОПИЯ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Хабаровск ______ года Центральный районный суд г.Хабаровска в составе: председательствующего судьи Королевой И.А., при секретаре Сепик О.С., с участием представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Строительное управление ______ при Федеральном агентстве специального строительства» (ФГУП «СУ ______ при Спецстрое России») о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО3 обратилась в суд с иском к ФГУП «СУ ______ при Спецстрое России» о признании приказа об увольнении незаконным. В обоснование заявленных требований указывает на то, что между ней и начальником ФГУП «СУ ______ при Спецстрое России» ______ года был заключен срочный трудовой договор ______ сроком на 1 год по ______ года. На основании распоряжения ФГУС «ГУСС «Дальспецстрой» от ______ г. ______р и распоряжения ФГУП «СУ ______ при Спецстрое России» от ______ г. ______ СМУч ______ завершает строительно-монтажные работы в ..., Камчатского края и начинает их выполнение в .... В связи с чем, СМУч ______ перебазируется в ... с ______ г. О предстоящем изменении определенных сторонами условий договора она знакомлена не была. Первоначально мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию (в устной форме). Начальником ФГУП «СУ ______ при Спецстрое России» она была уведомлена о прекращении с ней трудового договора с ______ года в соответствии со ст.79 ТК РФ в связи с истечением срока его действия - исх. от ______ г. б/н. Ею было направлено заявление, где она просила уволить ее с ______ года на основании п.1 ст.81 ТК РФ и выплатить пособие по увольнению и назначить пособие на период трудоустройства. В ответ на ее заявление было предложено продолжить трудовые отношения на аналогичной должности - экспедитор СМУч ______, но в .... При этом работодатель изменил первоначальное основание увольнения со ст.79 на ст.77 ТК РФ. В случае ее не согласия трудовой договор с ней будет прекращен ______ г. в соответствии с п.7 ст.77 ТК РФ. В повторном заявлении она отказалась от предлагаемой должности экспедитора СМУч ______ в ... и просила уволить в соответствии с п.7 ст.77 ТК РФ с ______ года, произвести окончательный расчет, и выдать трудовую книжку по месту работы в ... СМУч ______. Также на основании ст. 178 ТК РФ выплатить выходное пособие в размере двухнедельного заработка - исх. от ______ г. ______. На адрес СМУч ______ ... ______ г. пришла факсограмма - приказ начальника ФГУП «СУ ______ при Спецстрое России» от ______ г. ______ок. На основании данного приказа ее увольняют с ______ года по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ, с выплатой окончательного расчета и компенсацией за неиспользованный отпуск за период работы с ______ года по ______ года Окончательный расчет ею получен спустя 5 дней ______ ... книжка была направлена по почте. Справки о среднем заработке, необходимые для регистрации в Центре занятости не предоставлены. Просит отменить приказ об увольнении с ______ года, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула в размере среднего заработка, выплатить компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка, компенсацию за неиспользованный отпуск на дату окончательного расчета с учетом изменений сроков увольнения, оформить трудовую книжку в соответствии с условиями нового приказа об увольнении (изменить дату увольнения), предоставить справки, необходимые для регистрации в Центре занятости. В ходе рассмотрения дела исковые требования истцом уточнялись, согласно последним уточненным требованиям от ______ года просит ответчика отменить приказ об увольнении с ______ года, уволить с ______ г., выплатить невыплаченную часть заработной платы за март, согласно условиям трудового договора (за период с ______ г. по ______ г. в полном объеме) в размере 3010 рублей 12 копеек, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула (с ______ г. по ______ г.) в размере 19739 рублей 40 копеек выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула (с ______ г. по ______ г.) в размере 4287 рублей 40 копеек, компенсации морального вреда. В судебное заседание истец не явилась, просила рассматривать дело в ее отсутствие, направив соответствующее заявление по факсу. Представитель ответчика ФИО2, действующая по доверенности, требования истицы не признала в полном объеме, суду пояснила, что ФГУП «СУ ______ при Спецстрое России» заключило срочный трудовой договор ______ от ______г. с истцом. В тексте договора (п. 1) указало, что работник принят экспедитором в материально-техническое снабжение на период строительства объектов ... края. Срочный трудовой договор был заключён с учётом положений ст. 58 ТК РФ, так как трудовые отношения не могла быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы. В соответствии с распоряжением ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» от ______г. ______р строительное управление было вынуждено завершить выполнение строительно-монтажных работ в ... края и расторгнуть срочные трудовые договора с работниками предприятия. Письмом за исх. ______б/н от ______г. ФГУП «СУ ______ при Спецстрое России» уведомило истца о предстоящем прекращении трудового договора по ст. 79 ТК РФ. Не согласившись с позицией ФГУП «СУ ______ при Спецстрое России», ФИО3 направила в наш адрес заявление за исх. ______ от ______ года где указала, что просит уволить дословно по п. 1 ст. 81 ТК РФ «ликвидация организации, прекращение деятельности обособленного структурного подразделения, расположенного в другой местности», а также выплатить на основании ст. 318 ТК РФ выходное пособие по увольнению на период трудоустройства. При этом п. 1. ст. 81 ТК предусматривает, что договор, может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Такого понятия как прекращение деятельности обособленного структурного подразделения, расположенного в другой местности наиболее возможно сжатые сроки, а именно ______г., поскольку распоряжение от ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» ______р на основании которого прекращены работы в ЗАТО ..., датируется ______г. При этом ТК РФ не содержит в качестве основания для изменения приказа об увольнении несвоевременное уведомление работника, считаем, что оснований для изменения приказа 134-ок от ______г. не имеется, увольнение произведено правомерно. Учитывая, что ФИО3 уволена по п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ, считает что оснований для выплаты пособия в соответствии со ст. 318 ТК РФ, как это требовала ФИО3, не имеется. Пояснила, что истцу выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, что подтверждается приказом ______ок от ______г. В соответствии с приказом о приёме на работу ______ок от ______г. истцу был установлен должностной оклад в размере 6550 рублей, северная надбавка в размере 80% и районный коэффициент в размере 60%. При увольнении сотрудника предприятия ей были произведены все причитающиеся выплаты, включая: основную заработную плату с начислением районного и северного коэффициента, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, что составило 33397 рублей 95 копеек за минусом подоходного налога и было получено истцом в полном объеме, что подтверждается подписью в платежной ведомости за апрель 2010 года. В связи с вышеизложенным просят в удовлетворении исковых требований отказать. Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что ______ года между ФГУП «Строительное управление ______ при Спецстрое России» и ФИО3 заключен срочный трудовой договор ______. Согласно данного договора ФИО3 принята на работу экспедитором в материально-техническое снабжение на период строительства объектов в ... края. Срок действия договора с ______ года по ______ года. В соответствии с распоряжением ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» от ______г. ______р завершено выполнение строительно-монтажных работ в ... края. Письмом за исх. ______б/н от ______г. ФГУП «СУ ______ при Спецстрое России» уведомило истца о предстоящем прекращении трудового договора по ст. 79 ТК РФ. Согласно заявления ФИО3, последняя просит уволить ее с СМУ ______ с ______ года по ст.81 ТК РФ «ликвидация организации, прекращения деятельности обособленного структурного подразделения расположенного в другой местности». Согласно приказа ______ок от ______ года ФИО3 уволена по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Расчет произведен в полном объеме. В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В соответствии со ст.74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, структурная реорганизация производства, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. В судебном заседании установлено, что истцу была предложена аналогичная работа в ... края, от которой истец отказалась, кроме этого срочный трудовой договор с истцом был заключен на период строительства объектов в ... края. Распоряжением ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» от ______г. ______р завершено выполнение строительно-монтажных работ в ... края. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ). Статьей 12 ГПК РФ предусмотрено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В соответствии с нормами гражданско-процессуального законодательства суд рассмотрел настоящее дело по имеющимся в деле доказательствам. Оценивая все доказательства дела в своей совокупности и с учетом требований вышеуказанных норм закона суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в части не выплаченной заработной платы в размере 2078 рублей 30 копеек, так как согласно представленного расчета, искажение в расчете заработной платы за март 2010 года произошла в результате технической ошибки, в остальной части исковые требования истца удовлетворению не подлежат. В силу ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в доход соответствующего бюджета – согласно нормативам отчислений, установленным законодательством РФ. В соответствии со ст. 61.1, 62.1 Бюджетного кодекса РФ в доход городского округа «Город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 400 рублей. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Строительное управление ______ при Федеральном агентстве специального строительства» в пользу ФИО3 невыплаченную часть заработной платы за март 2010 года в размере 2078 рублей 30 копеек. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Строительное управление ______ при Федеральном агентстве специального строительства» государственную пошлину в городской доход «Город Хабаровск» в размере 400 рублей. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения суда, через данный райсуд. Дата изготовления мотивированного решения ______ года. Председательствующий (подпись) Копия верна: Судья Королева И.А.