По делу № 2-4764\10 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 29 ноября 2010 года г. Хабаровск в составе: председательствующего судьи Матвеенко Е.Б., при секретаре судебного заседания ФИО1, с участием старшего помощника Дальневосточного транспортного прокурора представившей удостоверение ______ ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора к обществу с ограниченной ответственностью «Амуртрансфлот-1» об обеспечении проведения аттестации рабочих мест, созданных на судне «Дебаркадер-32» по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, УСТАНОВИЛ: Комсомольский-на-Амуре транспортный прокурор обратился в суд с указанным исковым заявлением ООО «Амуртрансфлот-1», ссылаясь на то, что Комсомольской-на-Амуре транспортной прокуратурой в ходе проверки исполнения законодательства об охране труда при эксплуатации внутреннего водного транспорта выявлены допущенные ООО «Амуртрансфлот-1» нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда работников. ООО «Амуртрансфлот-1» в нарушение трудового законодательства не обеспечило проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, на судне, принадлежащем предприятию на праве аренды – «Дебаркадер-32» не аттестовано 3 рабочих мест. Просит удовлетворить исковые требования, обязать ответчика в срок до 01.10.2010 года обеспечить проведение в установленном порядке аттестацию рабочих мест, созданных на судне «Дебаркадер-32» по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В ходе судебного разбирательства старший помощник Дальневосточного транспортного прокурора ФИО2 уточнила исковые требования, просила обязать ответчика в срок до 01 июля 2011 года устранить допущенные нарушения. Дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении обстоятельствам. Представитель ответчика ООО «Амуртрансфлот-1» в судебное заседание не явился., о месте и времени рассмотрения дела был извещен своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует имеющееся в материалах дела почтовое уведомление. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика. Суд, выслушав пояснения прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему. В ходе судебного разбирательства установлено, что Комсомольской-на-Амуре транспортной прокуратурой в ходе проверки исполнения законодательства об охране труда при эксплуатации внутреннего водного транспорта выявлены допущенные ООО «Амуртрансфлот-1» нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда работников. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569, порядок сертификации организации работ по охране труда – приложениями 1,2 к Постановлению Минтруда России от 24.04.2002 № 28 «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях». Из материалов дела следует, что в ходе проведенной Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае, проверки исполнения законодательства об охране труда при эксплуатации внутреннего водного транспорта в ООО «Амуртрансфлот-1» выявлены нарушения требования трудового законодательства в сфере охраны труда работников: ООО «Амуртрансфлот-1» не обеспечило проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, на судне «Дебаркадер-32», не аттестовано 3 рабочих места. Согласно свидетельству РТ II ______ от 03.04. 2010 г. о праве собственности на судно, судно «Дебаркадер-32» является собственностью ОАО «Амур-Порт». На основании договора аренды имущества с хранением от ______г. и акта приема-передачи имущества, передаваемого по договору транспортное судно внутреннего плавания - судно «Дебаркадер-32» принадлежит ответчику на праве аренды. Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. 2 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007 г. аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществлению мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. С учетом вышеизложенных правовых норм ООО «Амуртрансфлот-1» несет обязанность по соблюдению трудового законодательства РФ по обеспечению безопасности условий труда. Поскольку не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда приводит к нарушению интересов граждан в части соблюдения их конституционных прав на труд, заявленные требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Суд полагает необходимым установить срок проведения аттестации рабочих мест до 01 июля 2011 года. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора к обществу с ограниченной ответственностью «Амуртрансфлот-1» об обеспечении проведения аттестации рабочих мест, созданных на судне «Дебаркадер-32» по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда – удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Амуртрансфлот-1» обеспечить проведение аттестации рабочих мест, созданных на судне «Дебаркадер-32» по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01 июля 2011 года. Мотивированное решение изготовлено 03.12. 2010 года. Судья: Е.Б. Матвеенко
Центральный районный суд г. Хабаровска
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение десяти дней со дня его вынесения через Центральный районный суд г. Хабаровска.