№ 2-2235/10 ...
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего судьи Панина С.А.,
при секретаре Ряскиной О.С.,
с участием:
прокурора Колтакова В.А.,
представителя ответчика ОАО «ЖТК» по доверенности Слепичевой Е.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белгородского транспортного прокурора, поданного в защиту прав Рутенко Натальи Алексеевны, к ОАО «ЖТК» о постановке на ветеранский учет как неработающего пенсионера, признании права на получение ежемесячной материальной помощи через Благотворительный фонд «Почет» в установленном порядке, взыскании неполученной материальной помощи в размере 3750 рублей,
установил:
Белгородский транспортный прокурор обратился в суд с указанным иском в защиту прав Рутенко Н.А., ссылаясь на то, что в период с 1984 года по 2004 год Рутенко Н.А. работала в различных должностях в ателье «Железнодорожник» Отдела рабочего снабжения (далее - ОРС) Белгородского отделения ЮВЖД; в 2004 года она уволилась по сокращению штата; с 2005 года Рутенко Н.А. ежемесячно через Благотворительный фонд «Почет» получала материальную помощь как неработающий пенсионер; с 01 октября 2007 года в результате реформирования железнодорожного транспорта пенсионеры дорожных центров снабжения были переданы в ОАО «Железнодорожная торговая компания»; в 2008 году Рутенко Н.А. продолжила получать материальную помощь как неработающий пенсионер; с 01 января 2009 года Рутенко Н.А. исключена из списка пенсионеров-ветеранов, а вышеуказанные выплаты прекратились л.д. 4-6).
Определением суда от 25 мая 2010 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен Благотворительный фонд «Полет».
В судебном заседании прокурор Колтаков В.А. считал исковые требования подлежащими удовлетворению по основаниям, изложенным в иске.
В судебном заседании представитель ответчика ОАО «ЖТК» по доверенности Слепичева Е.К. возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве.
Истица Рутенко Н.А. о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, причина неявки не известна.
Третье лицо Благотворительный фонд «Полет» о месте и времени судебного заседания извещено надлежащим образом, представитель третьего лица в судебное заседание не явился, причина неявки не известна.
Суд с учетом положений ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.
Выслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно копии трудовой книжки истица Рутенко Н.А. в период с 04 октября 1984 года по 26 мая 2004 года работала в различных должностях в ателье «Железнодорожник» ОРС Белгородского отделения ЮВЖД л.д. 11-16).
Как следует из приказа о прекращении трудового договора с работником от 26 мая 2004 года № 73-ок, истица Рутенко Н.А. была уволена с 26 мая 2004 года с должности закройщик 6-го разряда ателье «Железнодорожник» Белгородского ОРСа Воронежского ДЦРС ОАО «РЖД» на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации).
Согласно приказу ОАО «РЖД» от 25 июня 2007 года № 85 «О мероприятиях по прекращению хозяйственной деятельности филиалов ОАО «РЖД», на базе которых создано дочернее открытое акционерное общество «Железнодорожная торговая компания» с 30 апреля 2008 года прекращена хозяйственная деятельность филиала ОАО «РЖД» - Воронежского дорожного центра рабочего снабжения л.д. 75-80).
На основании договора благотворительного пожертвования № 502 от 12 марта 2008 года, заключенного между ОАО «ЖТК» и некоммерческой организацией Благотворительный фонд «Почет» истице оказывалась ежемесячная материальная помощь через Благотворительный фонд «Почет» (43-46).
Пунктом 3.9.3. Коллективного договора ОАО «ЖТК» на 2009 год предусмотрено оказание ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам, не имеющим право на негосударственное пенсионное обеспечение, на условиях, установленных в ОАО «ЖТК», через Благотворительный фонд «Почет» л.д. 22-41).
Дополнительным соглашением к коллективному договору ОАО «ЖТК» на 2009 год, вступившим в силу с 01 января 2009 года, в указанный Коллективный договор внесены изменения, согласно которым к неработающим пенсионерам отнесены лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине работника повреждением здоровья) из ОАО «РЖД», а также до 01 октября 2007 года дорожных центров рабочего снабжения - филиалов ОАО «РЖД» и до 01 октября 2003 года из организаций системы рабочего снабжения федерального железнодорожного транспорта. Также названным дополнительным соглашением были внесены дополнения, в силу которых к неработающим пенсионерам не относятся лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из подразделений, осуществляющих деятельность на объектах, переданных до 01 октября 2007 года в муниципальную собственность, собственность субъектов Российской Федерации либо иную собственность, а также, работники, трудовые договору с которыми расторгнуты по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации л.д. 42).
В Коллективном договоре ОАО «ЖТК» на 2010 года также закреплено, что к неработающим пенсионерам относятся лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием и иным возникшим не по вине работника повреждения здоровья) из ОАО «ЖТК», а также до 01.10.2007 года из дорожных центров рабочего снабжения - филиалов ОАО «РЖД» и до 01.10.2003 года из организаций системы рабочего снабжения федерального железнодорожного транспорта.
Поскольку истица была уволена на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации) - по инициативе работодателя, то с 01 января 2009 года, Рутенко Н.А. не относится к категории «неработающих пенсионеров» по смыслу положений Коллективного договора ОАО «ЖТК» на 2009 г. и на 2010 г.
Согласно ответу Воронежского филиала ОАО «ЖТК» от 10.02.2010 года в соответствии с актом приема-передачи жилого дома по ул. Ленина, д. 7 от 1998 года, в котором находилось ателье «Железнодорожник» Белгородского ОРС, данный объект был передан в муниципальную собственность г. Белгорода л.д. 20)
Согласно ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами.
В соответствии со ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В силу ст. 41 ТК РФ содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя, в том числе, по вопросам выплата пособий.
В соответствии со ст. 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.
В силу ст. 12 ТК РФ действие коллективного договора во времени определяется их сторонами в соответствии с ТК РФ.
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.
Поскольку выплата ежемесячной материальной помощи через Благотворительный фонд «Почет» истице была прекращена с 01 января 2009 года, то есть после внесение изменений в Коллективный договор, суд считает, что ответчиком не были нарушены права истицы.
Кроме того, в соответствии с п. 10 Положения о благотворительной деятельности ОАО «ЖТК», утвержденного 06 октября 2008 года, благотворительная деятельность не является обязательством общества и осуществляется при необходимости в пределах финансовых возможностей общества.
Ссылка Белгородского транспортного прокурора на добросовестное исполнение Рутенко Н.А. возложенных на него обязанностей в период работы в ОРСе, участие в создании имущества организации при рассмотрении настоящего дела правового значения не имеет.
На основании вышеизложенного, исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения.
Руководствуясь ст. ст. 56, 194, 198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Белгородского транспортного прокурора, поданного в защиту прав Рутенко Натальи Алексеевны, к ОАО «Железнодорожная торговая компания» о постановке на ветеранский учет как неработающего пенсионера, признании права на получение ежемесячной материальной помощи через Благотворительный фонд «Почет» в установленном порядке, взыскании неполученной материальной помощи в размере 3750 рублей отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме.
Судья С.А. Панин
КОПИЯ ВЕРНА:
Судья:
Секретарь: