14 сентября 2011 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего судьи Щербининой Г.С., при секретаре Барыгине Д.В. с участием истца Колесникова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда г. Воронежа гражданское дело по иску Колесникова Андрея Владимировича к ОАО «Концерн «Созвездие» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку причитающейся выплаты, и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Колесников А.В. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что он работал электромонтером диспетчерского оборудования и телеавтоматики в отделе № ОАО «Концерн «Созвездие». ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с сокращением штата. При увольнении окончательный расчет с истцом произведен не был. ДД.ММ.ГГГГ истцу стало известно, что, при увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска за 2007 и 2011 г.г. Просит обязать ОАО «Концерн «Созвездие» выплатить в его пользу компенсацию за неиспользованные дни отпуска за 2007 и 2011 г.г. в размере <данные изъяты> рублей, взыскать компенсацию за задержку расчета при увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по день выплаты из расчета <данные изъяты> рубля за каждый просроченный день, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец Колесников А.В. поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив суду, что в результате невыплаты ответчиком предусмотренных законом компенсаций, он был вынужден терять время и здоровье на процедуру доказывания законности своих требований, что унижает его человеческое достоинство и причиняет нравственные страдания. Ответчик ОАО «Концерн «Созвездие» о месте и времени судебного заседании извещен надлежащим образом, представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил. В представленных ранее возражениях на исковое заявление Колесникова А.В. (л.д.22-23) ОАО «Концерн «Созвездие» выразил согласие выплатить компенсацию за задержку расчета при увольнении Колесникова А.В., так как денежные средства истцу были начислены ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части ОАО «Концерн «Созвездие» исковые требования не признал, полагает, что компенсация за отпуск истцу не положена, так как правом на отпуск истец воспользовался. В силу ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Согласно записям в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-12), личной карточке работника (л.д.24-25), судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Колесников А.В. был принят на работу в ОАО «Концерн «Созвездие». ДД.ММ.ГГГГ приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с сокращением численности штата. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Колесниковым А.В. были использованы два ежегодных оплачиваемых отпуска: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за период работы с 2007 года по 2008 год, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - за период работы с 2008 года по 2009 год. Данные обстоятельства подтверждаются записями в карточке формы Т-2 (л.д.25). ДД.ММ.ГГГГ приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ Колесников А.В. был уволен по п.2 ст.81 ТК РФ, а связи с чем, в соответствии со ст. 127 ТК РФ ему была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в количестве 18 календарных дней (копия расчетной ведомости - л.д.26). Решением Воронежского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23-46) Колесников А.В. был восстановлен на работе с ДД.ММ.ГГГГ. Сумма заработка, подлежащая начислению истцу за время вынужденного прогула, определена в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Принимая во внимание, что при увольнении Колесникову А.В. было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка - <данные изъяты> и денежная компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты>, суд принял решение о зачете указанных сумм в счет выплаты заработной платы (л.д.45). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Колесниковым А.В. был использован оплачиваемый ежегодный отпуск за период работы с 2009 года по 2010 год (л.д.25). ДД.ММ.ГГГГ приказом №/к истец был вновь уволен в связи с сокращением численности штата. Согласно справке ОАО «Концерн «Созвездие» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13) сумма произведенной выплаты Колесникову А.В. при увольнении за январь 2011 года составила <данные изъяты>, в том числе - заработная плата за 6 рабочих дней - <данные изъяты>, выходное пособие в размере среднемесячного заработка - <данные изъяты>. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась. В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Статья 127 ТК РФ закрепляет реализацию права на отпуск при увольнении работника: при увольнении работника выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Статьей 352 ТК РФ предусмотрено право работников на защиту своих трудовых прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом, в том числе, посредством судебной защиты. Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. С учетом изложенных выше обстоятельств, установленных по делу, суд приходит к выводу о правомерности исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев, путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 (среднемесячный заработок) и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Согласно справке ОАО «Концерн «Созвездие» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13) размер среднемесячного заработка Колесникова А.В. на дату увольнения составил <данные изъяты>. Расчет среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск: <данные изъяты> руб. Согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР ДД.ММ.ГГГГ №, при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Таким образом, с учетом п. 35 Правил, истцу подлежит выплате компенсация за 5 месяцев (неиспользованный отпуск за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). За каждый месяц работнику предоставляется отпуск продолжительностью 2,33 дней (28 дней / 12 месяцев), таким образом, за 5 месяцев истцу полагается компенсация за 11,65 дней (2,33 дня * 5 месяца). Расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты> (руб.). Таким образом, требование истца о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск за указанный период подлежит удовлетворению в размере <данные изъяты>. Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Денежная компенсация за задержку компенсации за неиспользованный отпуск (без вычета НДФЛ) составит <данные изъяты>. Расчет: <данные изъяты>, где: <данные изъяты> рублей - долг по компенсации за неиспользованный отпуск, 0,08 (8%) - ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ, 237 - количество дней задержки выплаты (расчет произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Помимо изложенного, согласно представленным документам - расходному кассовому ордеру и платежной ведомости (л.д.52-53), судом установлено, что причитающиеся при увольнении Колесникову А.В. выплаты были произведены работодателем с нарушением установленного срока (задолженность в сумме <данные изъяты> выдана истцу ДД.ММ.ГГГГ). Денежная компенсация за задержку выплаты при увольнении (без вычета НДФЛ) составит <данные изъяты>. Расчет: <данные изъяты>: <данные изъяты> рублей - долг по выплате за январь 2011 года, 0,0775 (7,75%) - ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ, 10 - количество дней задержки выплаты (расчет произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). При определении сумм, подлежащих выплате истцу, суд не принимает во внимание расчет, представленный Колесниковым А.В. как не основанный на нормах действующего законодательства. Вместе с тем не подлежат удовлетворению требования Колесникова А.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2007 год, поскольку согласно представленным документам истец воспользовался правом на отпуск за период 2007-2008 годы, что подтверждается личной карточкой формы Т-2 (л.д. 25). Кроме того, истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Исходя из обстоятельств дела, учитывая степень разумности и справедливости, а также принимая во внимание, что истцом не представлено иных доказательств причинения ему морального вреда, кроме объяснений, данных им в судебном заседании, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию в пользу истца в размере <данные изъяты> рублей. Таким образом, всего в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты> При подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины на основании подпункта 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчисления, установленным бюджетным законодательством РФ. Согласно ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации) зачисляется в бюджеты муниципальных районов. Таким образом, с учетом размера удовлетворенных требований и положений ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ОАО «Концерн «Созвездие» в пользу Колесникова Андрея Владимировича денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты>), компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>), компенсацию за задержку причитающейся выплаты при увольнении (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>), компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>). В остальной части иска отказать. Взыскать с ОАО «Концерн «Созвездие» в доход местного бюджета сумму госпошлины в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей). На решение может быть подана кассационная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение десяти дней со дня его принятия судом в окончательной форме. Судья Щербинина Г.С.