гр. дело № 2-1555/2011г.

строка № 9,10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«28» апреля 2011г. Центральный районный суд г. Воронежа

в составе:

председательствующего судьи Жемчужниковой И.В.

при секретаре Даценко И.А.

с участием представителя истца по устной доверенности Битюцких А.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Торговый Дом «Донако-ВоронежНефтеПродукт», к ООО «Объем» о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и судебных расходов,

у с т а н о в и л:

ФИО1 (до брака Дахина) К.К. работала в должности продавца-кассира в ООО Торговый Дом «Донако-ВоронежНефтеПродукт». Приказом № 91 от 25.06.2010г. истец уволена 25.06.2010г. с работы по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Считая увольнение незаконным, истец обратилась в суд с настоящим иском, просит восстановить ее на работе в указанной должности ООО Торговый Дом «Донако-ВоронежНефтеПродукт», взыскать зарплату за время вынужденного прогула и судебные расходы в виде расходов на оплату помощи представителя, расходов на оплату за составление заявлений в прокуратуру и госинспекцию и почтовых расходов.

Истец также работала в должности оператора АЗС в ООО «Объем». Приказом № 28 от 25.06.2010г. истец уволена 25.06.2010г. с работы по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Считая увольнение незаконным, истец обратилась в суд с настоящим иском, просит восстановить ее на работе в указанной должности ООО «Объем», взыскать зарплату за время вынужденного прогула и судебные расходы в виде расходов на оплату помощи представителя, расходов на оплату за составление заявлений в прокуратуру и госинспекцию и почтовых расходов.

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 восстановлена в должности продавца-кассира ООО Торговый Дом «Донако-ВоронежНефтеПродукт» с 25.06.2010г., с ООО Торговый Дом «Донако-ВоронежНефтеПродукт» в ее пользу взыскана зарплата за время вынужденного прогула в сумме 14641.17 руб. за минусом подоходного налога и взносов в Пенсионный фонд, судебные расходы в сумме 5000 руб. и госпошлину в доход федерального бюджета в сумме 4785.65 руб. ФИО1 также восстановлена в должности оператора АЗС ООО «Объем» с 25.06.2010г., с ООО «Объем» в пользу истца взыскана зарплата за время вынужденного прогула в сумме 6590.90 руб. за минусом подоходного налога и взносов в Пенсионный фонд, судебные расходы в сумме 5000 руб. и госпошлину в доход федерального бюджета в сумме 4463.64 руб. В части иска ФИО1 к ООО Торговый Дом «Донако-ВоронежНефтеПродукт», к ООО «Объем» о взыскании расходов за составление заявлений в прокуратуру и госинспекцию и взыскании почтовых расходов отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 01.02.2011г. указанное решение суда в части взыскания зарплаты за время вынужденного прогула отменено, и дело направлено на новое рассмотрение.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем имеются уведомление и заявление.

Представитель истца по устной доверенности Битюцких А.В. иск поддержала, пояснила изложенное.

Представители ответчиков ООО Торговый Дом «Донако-ВоронежНефтеПродукт», ООО «Объем» в судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещены, о чем имеются уведомление и сообщение почтового отделения о том, что по указанному адресу ООО «Объем» не значится.

Учитывая задачи судопроизводства, принцип правовой определенности, распространение общего правила, закрепленного в ч.3 ст.167 ГПК РФ, об отложении судебного разбирательства в случае неявки в судебное заседание какого-либо из лиц, участвующих в деле, при отсутствии сведений о причинах неявки в судебное разбирательство не соответствовало бы конституционным целям гражданского судопроизводства, что, в свою очередь, не позволит рассматривать судебную процедуру в качестве эффективного средства правовой защиты в том смысле, который заложен в ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.ст.7, 8 и 10 Всеобщей декларации прав человека и ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом первой инстанции дела по существу.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что истец уволена незаконно, она подлежит восстановлению в должности, в ее пользу взыскивается зарплата за все время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе согласно ст. 394 ТК РФ.

При исчислении зарплаты суд руководствуется ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009г. № 916) и учитывает зарплату за весь период работы истца с 01.03.2010г. по 01.06.2010г. (полные календарные месяцы).

При этом суд руководствуется п. 4 Положения, согласно которого расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Доводы истца и ее представителя о том, что в расчетный период должны быть включены неполные месяцы (4 дня в феврале и 25 дней июня 2010г.), суд не принимает во внимание по вышеизложенным основаниям. При этом суд считает, что указанные неполные месяцы могли быть включены в расчетный период в соответствии с пунктами 6-8 Положения, согласно которых в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Согласно п.9 Положения при определении среднего заработка используется средний дневной заработок. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

При расчете среднедневного заработка суд принимает во внимание справки о заработке, представленные истцом (л.д.18,95), поскольку ответчиками эти справки не представлены, хотя в соответствии с требованиями ст. ст. 56, ч.2 ст. 150 ГПК РФ судом ответчикам разъяснялось о необходимости представить указанные справки с указанием всех выплат помесячно, больничных листов, премий (л.д.1об.,30об.).

Исходя из этого среднедневной заработок истца в ООО Торговый Дом «Донако-ВоронежНефтеПродукт» составит 271.13 руб., который исчисляется следующим образом: общая сумма заработка за указанный период составляет 16810.23 руб. (март 2010г. 7000руб. + апрель 1909.09 руб.+2084.25 руб. + май 3315.79 руб. + 2501.10 руб.) : 62 рабочих дня в этих месяцах.

Заработная плата за время вынужденного прогула с 25.06.2010г. по 14.09.2010г. составит: 271.13 руб. х 54 дня вынужденного прогула = 14641.17 руб.

Среднедневной заработок истца в ООО «Объем» составит 122.05 руб., который исчисляется следующим образом: общая сумма заработка за указанный период составляет 7567.37 руб. (март 2010г. 3500руб. + апрель 1120 руб. + май 2947.37 руб.) : 62 рабочих дня в этих месяцах.

Заработная плата за время вынужденного прогула с 25.06.2010г. по 14.09.2010г. составит: 122.05 руб. х 54 дня вынужденного прогула = 6590.90 руб.

В связи с тем, что вышеуказанным Положением не предусмотрено взыскание с зарплаты за время вынужденного прогула подоходного налога (НДФЛ) и взносов в Пенсионный фонд, суд ограничивается взысканием вышеуказанных сумм без указания взыскания с зарплаты за время вынужденного прогула подоходного налога (НДФЛ) и взносов в Пенсионный фонд.

Руководствуясь ст. ст. 67, 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО Торговый Дом «Донако-ВоронежНефтеПродукт» в пользу ФИО1 зарплату за время вынужденного прогула в сумме 14641.17 руб. (четырнадцать тысяч шестьсот сорок один руб. 17 к.), судебные расходы в сумме 3 500 руб. (три тысячи пятьсот руб.).

Взыскать с ООО «Объем» в пользу ФИО1 зарплату за время вынужденного прогула в сумме 6590.90 руб. (шесть тысяч пятьсот девяносто руб. 90к.), судебные расходы в сумме 3 500 руб. (три тысячи пятьсот руб.).

В остальной части иска ФИО1 к ООО Торговый Дом «Донако-ВоронежНефтеПродукт», к ООО «Объем» о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула отказать.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Воронежский областной суд в течение десяти дней со дня принятия настоящего решения в окончательной форме.

Судья