15 декабря 2011 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Панина С.А.,

при секретаре Квасовой Д.И.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Воронежлифтремонт» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 06 июля 2010 года по 31 марта 2011 года в размере 11 649,96 рублей,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 06 июля 2010 года он работал в ЗАО «Воронежлифтремонт» в должности электромеханика пятого разряда; на основании заявления истца 31 марта 2011 года он был уволен с занимаемой должности в порядке перевода в другую организацию; при увольнении истцу не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 649,96 рублей; заявление о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением истец не подавал (л.д. 4).

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ЗАО «Воронежлифтремонт» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание представитель ответчика не явился, причина неявки не известна.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчиков в порядке заочного производства. Истец в судебном заседании не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из трудового договора от 06 июля 2010 года № 274 (л.д. 6-8), копии приказа о приеме работника на работу № 54-ОК от 06 июля 2010 года (л.д. 5) следует, что истец с 06 июля 2010 года работал в ЗАО «Воронежлифтремонт» в должности электромеханика пятого разряда; его должностной оклад составлял 8 350 рублей.

В связи с переводом истца с его согласия в ООО «Воронежлифтремонт» 31 марта 2011 года он был уволен с прежнего места работы (л.д. 11).

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 352 ТК РФ предусмотрено право работников на защиту своих трудовых прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом, в том числе, посредством судебной защиты.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением

Как следует из расчета ЗАО «Воронежлифтремонт» за период с 06 июля 2010 года по 31 марта 2011 года компенсация за отпуск при увольнении составляет 11 649,96 рублей (л.д. 9). Данный расчет истцом не оспаривался.

Доказательства выплата указанной задолженности либо предоставления истцу отпуска ответчиком не представлено.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о правомерности исковых требований.

При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика ЗАО «Воронежлифтремонт» в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 465,99 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 56, 194, 198, 233, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ЗАО «Воронежлифтремонт» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 06 июля 2010 года по 31 марта 2011 года в размере 11 649,96 рублей.

Взыскать с ЗАО «Воронежлифтремонт» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 465,99 рублей.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в суд, принявший такое решение в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке Воронежский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.А. Панин

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья:

Секретарь: