гр. дело № 2-3807/2011г.

строка № 27

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«15» сентября 2011 г. Центральный районный суд г. Воронежа

в составе:

председательствующего судьи Жемчужниковой И.В.

при секретаре Даценко И.А.

с участием истца Поздняковой О.П., представителя ответчика по доверенности Крыловой Э.В., представителя третьего лица ГУЗ «Воронежский областной клинический онкологический диспансер» по доверенности Амелиной Ю.Г.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поздняковой Ольги Павловны к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Воронеже о включении в стаж периодов работы в должности санитарки амбулаторно-радиологического отделения, о возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения,

у с т а н о в и л:

05.05.2011г. Позднякова О.П. обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением об отказе в установлении пенсии № 234/1100034 от 28.06.2011г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. как лицу, проработавшему на работах с вредными условиями труда, истцу отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа на соответствующих видах работ – 5 лет по тем основаниям, что включение периодов работы в ГУЗ «Воронежский областной клинический онкологический диспансер» в качестве санитарки амбулаторно-радиологического отделения с 12.07.2004г. по 30.06.2010г. не предусмотрено в соответствии с кодом позиции 12300000-17541, подраздела 1, раздела ХIХ «Учреждения здравоохранения Списка №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, так как по представленным для проверки документам не представляется возможным сделать вывод о постоянной и непосредственной занятости Поздняковой О.П. в течение полного рабочего для (не менее 80% рабочего времени) на гамма-терапевтических аппаратах (акт документальной проверки факта льготной работы от 15.06.2011г. №36-53 УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже).

Считая действия ответчика незаконными, истец обратилась в суд с настоящим иском, уточнила исковые требования (л.д. 181), просит обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы в ГУЗ «Воронежский областной клинический онкологический диспансер» в качестве санитарки амбулаторно-радиологического отделения с 12.07.2004г. по 30.06.2010г., признать за ней право на указанную пенсию, обязать ответчика назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения в ГУ УПФ РФ в г. Воронеже – с 05.05.2011г.

Истец Позднякова О.П. исковые требования поддержала, пояснила изложенное.

Представитель ГУ УПФ РФ в г. Воронеже по доверенности Крылова Э.В. с иском не согласилась по вышеизложенным основаниям, представила письменные возражения (л.д. 86-87).

Представитель третьего лица ГУЗ «Воронежский областной клинический онкологический диспансер» по доверенности Амелина Ю.Г. просила удовлетворить исковые требования, представила письменные пояснения (л.д. 182-184).

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Федеральный закон № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», введенный в действие с 1.01.2002г., устанавливает основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеет женщина по достижении возраста 45 лет, если она проработала не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеет страховой стаж не менее 15 лет.

В случае если женщина проработала на перечисленных работах не менее половины установленного срока, и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия ей назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы (абз. 5 подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ).

При исчислении специального стажа в соответствии с подп.1 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. применяется «Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 (Список №1).

При исчислении специального стажа руководствуются Правилами исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516.

При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старост применяя Список № 1, необходимо документально (справка, уточняющая особый характер работы) подтвердить постоянную занятость с вредными и тяжелыми условиями труда.

В соответствии с п. 4 Правил от 11.07.2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. Понятие полного рабочего дня закреплено в пункте 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 29 под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком № 1, не менее 80% рабочего времени.

На основании пояснений лиц, участвующих в деле, решения об отказе в установлении пенсии № 234/1100034 от 28.06.2011г. судом установлено, что в специальный стаж работы истца не включен период работы в качестве санитарки амбулаторно-радиологического отделения в ГУЗ «Воронежский областной клинический онкологический диспансер» с 12.07.2004г. по 30.06.2010г. (5 лет 11 мес. 19 дней).

На основании трудовой книжки, приказов, протокола, паспорта, положений о радиологическом отделении, личной карточки, свидетельства о заключении брака, карточек регистрации, справок, журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, программы проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте, карты аттестации, протокола травмобезопасности рабочего места, протокола оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, протокола оценки условий труда на рабочем месте, хронометража рабочего времени, должностных инструкций, акта, сведений о трудовом стаже, штатных расписаний, уставов, характеристики рабочего места, свидетельств, имеющихся в деле, судом установлено, что Позднякова О.П. работала в качестве санитарки амбулаторно-радиологического отделения в ГУЗ «Воронежский областной клинический онкологический диспансер» с 12.07.2004г. по 30.06.2010г. (приказ ГУЗ ВОКОД № 45-Л от 12.07.2004г. (л.д. 108).

Согласно справки ГУЗ «Воронежский областной клинический онкологический диспансер» (ГУЗ ВОКОД) Позднякова О.П. работала в ГУЗ ВОКОД полный рабочий день при пятидневный рабочей неделе в должности санитарки амбулаторно-радиологического отделения с дополнительными условиями как работник учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающий с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия-226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических аппаратах.

16.02.2006г. «амбулаторно-радиологическое отделение» переименовано в «радиологическое отделение № 1» согласно приказа № 31-04 от 16.02.2006г. (л.д. 45).

В соответствии с уставом ГУЗ ВОКОД за 2009г. целью создания учреждения является обеспечение населения Воронежской области квалифицированной консультативно-лечебной специализированной онкологической помощью, включая гарантированный объем медицинской помощи, установленный действующим законодательством РФ; для достижения указанных целей учреждение осуществляет, в том числе, эксплуатацию радиационных источников (л.д. 141-150), устав за 2011г. (л.д. 174-180), за 2001г. (л.д. 185-196), за 2009 годы (л.д. 197-207, 208-248) аналогичны.

Согласно положения о радиологическом отделении № 1 ГУЗ ВОКОД, утвержденного главным врачом 01.11.2001г., основными задачами данного отделения являются: оказание консультативной и лечебной (лучевой) помощи больным злокачественными новообразованиями, осуществление профилактических мероприятий и своевременное лечение лучевых реакций и осложнений, возникающих в процессе лучевой терапии. В данном отделении осуществляются следующие виды деятельности: все виды современных методов лучевой терапии со злокачественными новообразованиями, дистанционная лучевая терапия в плане комбинированного, комплексного лечения или в самостоятельном режиме, лучевое лечение с использованием химиотерапевтических препаратов и т.д. (л.д. 22-24).

В соответствии с должностной инструкцией санитарки радиологического отделения, утвержденной главным врачом от 19.11.2008г., истец с врачом и средним медицинским персоналом участвует в укладках больных на гамма-терапевтических установках АГАТ-С, АГАТ-Р, Терагам, помогает при транспортировке тяжелых больных, выполняет все указания врачей и среднего медперсонала, строго выполняет правила работы и инструкций по технике безопасности при использовании радиоактивных веществ, носит во время работы индивидуальный дозиметр, современно получает и отдает его лицу, ответственному за проведение индивидуального дозиметрического контроля, проводит влажную уборку кабинетов и других помещений 2 раза в день и т.д. (л.д. 82-83, 204), инструкция за 2003г. аналогична (л.д. 225).

Согласно протокола оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) санитарке ГУЗ ВОКОД выдаются согласно действующим нормам халат х/б, шапочка х/б, фартук пленочный, перчатки хирургические, нарукавники пленочные (л.д. 65).

Хронометраж рабочего времени санитарки гамма-терапевтической установки Поздняковой О.П. 18-22.07.2011г. свидетельствует о том, что из шестичасового рабочего дня 5 час. 10 мин (более 80% рабочего времени) санитарка находится в радиоактивной зоне, выполняя свои функциональные обязанности (л.д. 67-70, 249-222).

Согласно приказа № 10-04 от 18.01.2011г. ГУЗ ВОКОД в соответствии с «Основными санитарными правилами обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ – 99/2010) истец относится к категории «А» (л.д. 15-16), аналогичный приказ № 212-04 от 24.11.2010г. (л.д. 17-18).

Согласно сертификата ГУЗ ВОКОД передано радиологическое оборудование (л.д.19), что подтверждается протоколом сдачи и приемки кабальтового облучающего комплекса в текущую клиническую эксплуатацию (л.д. 20), паспортом № 10790 от 17.10.2000г. на источник гамма-излучения закрытый с радионуклидом кабальт-60 типа ГИК- 9-4 № 214 00 (л.д. 21).

За работу во вредных условиях труда истцу предоставлялись дополнительные льготы. Так, за работу во вредных условиях труда наряду с основным отпуском предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 21 календарный день, что подтверждается личной карточкой Ф-Т2 (л.д. 40-41).

В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда санитарки № 68 общая оценка условий труда по степени вредности и опасности составляет 3.1. класс вредности (л.д.62-63) предусматривается доплата за вредность в размере 30%, сокращенная рабочая неделя до 36 часов, продолжительность дополнительного отпуска 18 дней, 0,5 литра молока, что подтверждается и протоколом оценки условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности общая оценка условий труда 3.1 класс (л.д. 66).

Согласно протокола определения тяжести трудового процесса на рабочем месте окончательная оценка тяжести труда санитарки относится ко 2 классу (л.д. 66 оборот).

То, что работа непосредственно связана с источниками излучения подтверждается карточкой регистрации индивидуальных доз внешнего облучения (л.д. 43-44).

За работу во вредных условиях труда истцу выплачивается надбавка в размере 30%, что также подтверждается лицевыми счетами о начислении заработной платы за период с июля 2004г. по июль 2011г. (л.д. 25-39), выписками из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 102-107).

Работа истца, связанная с вредными условиями труда предусматривает прохождение инструктажа по технике безопасности, о чем свидетельствует журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте (л.д. 46-61).

То, что труд истца является опасным, вредным, тяжелым и напряженным свидетельствуют приложения к карте аттестации рабочего места по условиям труда (л.д. 63-64), а также приказы №212-04 от 24.11.2010г. (л.д. 17-18), № 10-04 от 18.01.2011г. (л.д. 15-16).

Согласно приказа № 253-04 от 24.12.2009г. ГУЗ ВОКОД выдача молока производилась в соответствии со списком, в том числе радиологическому отделению № 1 санитарке Поздняковой О.П. (л.д. 71-76), аналогичный приказ издан за № 44-08 от 25.12.2004г. (л.д. 77-81).

В соответствии с Перечнем работ и профессий, дающих работникам право на бесплатное получение молока в связи с вредными условиями труда, утвержденным главным врачом диспансера за работу во вредных условиях труда истцу выдается молоко, что также подтверждается приказами № 44-08 от 25.12.2004г. (л.д. 77-81), № 253-04 от 24.12.2009г. (л.д. 71-76).

Согласно штатного расписания на 2004г., 2005г., 2006г., 2008г., 2009г., 2010г. и 2011г. ГУЗ ВОКОД предусмотрены радиологические отделения (л.д. 109-140).

В соответствии со справками ГУЗ ВОКОД № 119 от 16.09.2011г., № 116 от 05.09.2011г. и № 117 от 05.09.2011г. положение о радиологическом отделении №1, должностная инструкция санитарки радиологического отделения № 1 (2002-2003г) соответствуют действующему положению о радиологическом отделении № 1 и должностной инструкции санитарки радиологического отделения № 1 (л.д.161); должностные инструкции санитарки радиологического отделения № 1 за спорные периоды с 2004г. по настоящее время не изменились, действующие должностные инструкции от 19.11.2008г. (л.д.162); положение радиологического отделения № 1 (поликлиника) за спорные периоды не изменялось, действующее положение радиологического отделения № 1 (поликлиника) от 19.11.2008г. (л.д. 163).

Согласно характеристики рабочего места Департамента труда и социального развития источники гамма-излучений закрытые с радионуклидом кабальт-60 являются источниками постоянного действия, поэтому весь персонал радиологического отделения во всех рабочих зонах отделения осуществляет трудовую деятельность под воздействием ионизирующих излучений в течение 100% рабочего времени, из чего следует, что на рабочем месте по профессии «санитарка» радиологического отделения ГУЗ ВОКОД предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда в соответствии с позицией 12300000 – 17541 раздела ХIХ «Учреждения здравоохранения Списка №1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 как «работникам учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающим с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических аппаратах» по п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ (л.д. 164-168).

Согласно справки ГУЗ ВОКОД № 45 от 12.09.2011г. Позднякова О.П. уплачивала страховые взносы в пенсионный фонд с 05.07.2010г. по 05.09.2011г. (л.д. 223).

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Согласно п. 2. ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списки соответствующих работ, профессий, должностей специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается пенсия по подп. 20 п. 1 ст. 27, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: а) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

В соответствии с п.5. Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Раздел XIX «Учреждения здравоохранения» Списка № 1 включает позицию «работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических аппаратах».

Радиологическое отделение ГУЗ «ВОКОД» расположено в отдельно стоящем здании, оборудованным средствами коллективной защиты населения и персонала от радиационной опасности в соответствии с Федеральным законом «О радиационной безопасности населения» от 09.01.1996 № 3-ФЗ. Входы в здание оснащены знаками радиационной безопасности, запрещен проход посторонних лиц, доступ медицинского персонала ограничен списками лиц, имеющих разрешение на вход в отделение.

В соответствии со структурой радиологического отделения, представленной к Положению об отделении, оно состоит из блока дистанционной лучевой терапии, блока закрытых источников, кабинета шланговой внутриполостной лучевой терапии.

В соответствии с Паспортом 45.Т.ГИК ПС - 2 источник гамма-излучений закрытый с радионуклидом кобальт-60 аппарата АГАТ-PI, установленного в блоке закрытых источников, обладает активностью радионуклида 4,48 х 103 Ки (4 480 Ки), что почти в 500 000 превышает значение, указанное в Списке № 1 (10 мКи).

В соответствии со ст.209 «Основные понятия» Трудового кодекса РФ (от 21.12.2001 № 197-ФЗ) рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Рабочее место санитарки радиологического отделения состоит из нескольких рабочих зон - блок закрытых источников, кабинеты, пультовая.

Все помещения отделения, в которых осуществляет трудовую деятельность санитарка, подвержены воздействию ионизирующих излучений, оборудованы специальными средствами коллективной защиты и средствами оперативного контроля за уровнем радиационного воздействия в соответствии с ОСТ 42-21-14-82 ССБТ «Подразделения радиологические. Требования безопасности», введенным приказом Минздрава СССР от 24.09.2982 г. № 946 и МУ 2.6.1.1892-04 «Гигиенические требования по обеспечению радиационной безопасности при проведении радионуклидной диагностики», утв. главным санитарным врачом РФ от 04.03.2004.

При проведении процедур лучевой терапии санитарка осуществляет следующие действия: проводит больного по специальному защитному коридору (лабиринт - «Каньон»), помогает в укладке больного (3-10 минут); совместно с медицинской сестрой наблюдает за состоянием больного и оказывает необходимую помощь при настройке оборудования и непосредственном проведении процедур лучевой терапии (время 1 укладки - 3 минуты, оно включает настройку параметров лечения - границы поля, угол наклона источника, расстояние от источника до границы облучаемой поверхности тела и т.д.)- Продолжительность облучения, при проведении которого санитарка находится в зоне открытого радиационного воздействия - от 200 до 420 с (3-7 минут). Один больной получает от 2 до 5 полей облучения за один сеанс.

Согласно записям в журнале регистрации лучевых процедур, санитарка радиологического отделения в течение смены непосредственно участвует в проведении от 30 до 50 полей, то есть занята выполнением работ в блоке закрытых источников что при продолжительности рабочей смены 6 ч (3600 с) соответствует занятости более 80 % рабочего времени.

Кроме того, источники гамма-излучений закрытые с радионуклидом кобальт-60 являются источниками постоянного действия, поэтому весь персонал радиологического отделения во всех рабочих зонах отделения осуществляет трудовую деятельность под воздействием ионизирующих излучений в течение 100% рабочего времени.

Таким образом, суд считает, что спорный период подлежит включению в специальный стаж истца.

На основании пояснений лиц, участвующих в деле, протоколов заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан судом установлено, что истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии досрочно 05.05.2011г. (л.д. 89), с учетом включения спорного периода и учитывая, что у истца имеется стаж, необходимый для назначения пенсии досрочно, то есть 5 лет 11 мес. 19 дней согласно стажевой справки (л.д.88), истец обратилась к ответчику в установленном законом порядке и представила все необходимые для назначения пенсии документы, суд считает, что ответчик обязан назначить и выплачивать истцу указанную пенсию с момента обращения в ГУ УПФ РФ в г. Воронеже – с 05.05.2011г.

Руководствуясь ст. ст. 67, 194 - 197 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Воронеже включить в специальный стаж Поздняковой Ольге Павловне, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в ГУЗ «Воронежский областной клинический онкологический диспансер» в качестве санитарки амбулаторно-радиологического отделения с 12.07.2004г. по 30.06.2010г. (5 лет 11 мес. 19 дней).

Признать за Поздняковой Ольгой Павловной право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с абз. 2 подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. с момента обращения в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Воронеже – с 05.05.2011г.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Воронеже назначить и производить выплату Поздняковой Ольге Павловне трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. с момента обращения в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Воронеже – с 05.05.2011г.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Воронежский областной суд в течение десяти дней со дня принятия настоящего решения в окончательной форме.