2-4572/11

Строка 10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 октября 2011 г. Центральный районный суд г. Воронежа

в составе:

председательствующего судьи Фофонова А.С.,

при секретаре Ташкиновой С.А.,

с участием истца Крюкова Д.Н.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крюкова Дмитрия Николаевича к ЗАО «Воронежлифтремонт» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Крюков Д.Н. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании в его пользу задолженности по невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19584,27 руб.

Заявленные требования истец мотивировал тем, что работал в ЗАО «Воронежлифтремонт», был уволен 31.03.2011 года в порядке перевода в другую организацию. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет (не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск) в связи с чем, он был вынужден обратиться в суд.

В ходе судебного заседания истец поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить, сообщив, что ответчик сумму задолженности не оспаривал, о чем выдал истцу справку.

Ответчик о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом по месту регистрации юридического лица, представитель в судебное заседание не явился, с просьбой об отложении рассмотрения дела не обращался.

Суд, выслушав присутствующую сторону, изучив материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Судом установлено, что Крюков Д.Н. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Воронежлифтремонт», был уволен 31.03.2011 года в порядке перевода в другую организацию.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из имеющейся в материалах делах справки о задолженности, выданной работодателем, с истцом не был произведен окончательный расчет при увольнении, в связи с чем, задолженность по заработной плате составляет 19584,27 рублей.

Поскольку истцом не заявлено требований об уплате процентов (денежной компенсации) предусмотренной ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, и учитывая также, что размер задолженности ответчиком не оспорен, суд не может выйти за рамки заявленных требований. В связи с чем, считает возможным удовлетворить их в размере, указанном истцом и подтвержденным справкой работодателя о задолженности.

В соответствии со ст. 333.19 размер государственной пошлины при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей составляет 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в случае, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 98, 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 400 рублей в доход федерального бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 67, 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ЗАО «Воронежлифтремонт» в пользу Крюкова Дмитрия Николаевича задолженность по заработной плате в размере 19584 (девятнадцать тысяч пятьсот восемьдесят тысяч) руб. 27 коп.

Взыскать с ЗАО «Воронежлифтремонт» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 (четыреста) рублей.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Воронежский областной суд в течение десяти дней, начиная со дня принятия настоящего решения в окончательной форме.