Дело 2-915/2011год
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Твери в составе
Председательствующего судьи Булыгиной Н.В.
При секретаре Желтовой А.М.
с участием истца Новожилова В.А., представителя ответчика по доверенности Дрик Э.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании «14» апреля 2011 года гражданское дело по иску Новожилова Владимира Александровича к ОАО НПП «Герс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за пользование чужими денежными средствами, других выплат, причитающихся работнику при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л :
Новожилов В.А. обратился в суд с требованиями к ОАО НПП «Герс» с заявленными требованиями.
В обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношения с ОАО НПП «Герс» и работал в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения истца с ОАО НПП «Герс» прекращены, трудовой договор по инициативе работника ( по собственному желанию) по п.3 ч.1. ст.77 Трудового Кодекса РФ.
Однако в день увольнения и по настоящее время с истцом не был произведен окончательный расчет.
Поскольку в добровольном порядке ответчик не выплачивает указанные выше суммы, истец обратился в суд с настоящим иском и просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 65 685,05 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 534,05 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3 308,48 рублей, пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 975,43 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы в размере 800 рублей.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Дрик Э.А. в судебном заседании требования не признала, указала, что истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с настоящими требованиями за указанный период времени, задолженность по заработной плате за период до ДД.ММ.ГГГГ включена в в реестр кредиторов ОАО НПС «Герс» и будет выплачена в порядке удовлетворения второй очереди, заработная плата за август 2010 года по март 2011 года является текущей, включена в реестр текущих платежей. В удовлетворении требований истца просила отказать. Представила письменный отзыв, который приобщен к материалам дела.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, рассмотрев имеющиеся материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установил суд с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношения с ОАО НПП «Герс» и работал в должности <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения истца с ОАО НПП «Герс» прекращены, трудовой договор по инициативе работника ( по собственному желанию) по п.3 ч.1. ст.77 Трудового Кодекса РФ.
Указанные обстоятельства подтверждены документально, не оспорены ответчиком и сомнений у суда не вызывают.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Указанное требование закона ответчиком не соблюдено, задолженность по заработной плате, в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности истцу по настоящее время не выплачены.
Факт задержки выплаты заработной платы, причитающейся истцу, ответчиком не оспаривается.
В связи с чем, суд не может согласиться с позицией представителя ответчика о том, что истцом пропущен срок для обращения в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Увольнение истца имело место ДД.ММ.ГГГГ, в день увольнения ответчик был обязан произвести все причитающиеся ему выплаты, чего сделано не было, поэтому истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ с настоящим иском.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, при задержке выплат, причитающихся работнику, работник вправе требовать выплаты процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы (денежной компенсации).
Факт задержки выплаты заработной платы, причитающейся истцу, ответчиком не оспаривается.
Расчет денежной компенсации составлен истцом, не отрицается ответчиком, вследствие чего суд при определении размера подлежащей взысканию денежной суммы, руководствуется расчетом истца, правильность сумм исчисления денежной компенсации судом проверена и сомнений не вызывает.
Кроме того, в силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнений. С учетом конкретных обстоятельств дела, доказанности объема такого вреда, суд полагает возможным взыскание в счет компенсации морального вреда 3 000 руб.
Общая сумма, подлежащая взысканию, составляет 80503,01 рублей – это невыплаченная при увольнении заработная плата в сумме 65 685,05 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6 534, 05 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 3 308, 48 рублей, пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 975,43 рублей, компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей
Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика расходов по оплате юридических услуг в сумме 800 рублей
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расход
С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Новожилова Владимира Александровича удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО НПП «ГЕРС» в пользу Новожилова Владимира Александровича : невыплаченную при увольнении заработную плату в сумме 65 685,05 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 534, 05 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 3 308, 48 рублей, пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 975,43 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей
Взыскать с ОАО НПП «ГЕРС» в доход государства государственную пошлину в размере 6 525, 09 рублей (в том числе 4000 рублей по требованиям о компенсации морального вреда и 2525,09 копеек - исходя из требований материального характера. ).
.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Центральный районный суд г. Твери в течение 10 дней с дня провозглашения.
Председательствующий: