Дело 2-1738/2011год
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Твери в составе
Председательствующего судьи Булыгиной Н.В.
При секретаре Нечаеве Д.А.
с участием истца Шепеневой Е.А., представителя ответчика по доверенности Крыкова С.Г.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании «05» июля 2011 года гражданское дело по иску Шепеневой Екатерины Александровны к ООО «Барон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Шепенева Е.А. обратилась в суд с требованиями к ООО «Барон» с заявленными требованиями.
В обоснование требований указано, что с 08 февраля 2010 года состояла в трудовых отношения с ООО «Барон» и работала в должности менеджера по персоналу. 10 мая 2011 года трудовые отношения истца с ООО «Барон» прекращены, трудовой договор расторгнут по п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ увольнение по собственному желанию
Однако в день увольнения и по настоящее время с истцом не был произведен окончательный расчет.
Поскольку в добровольном порядке ответчик не выплачивает указанные выше суммы, истец обратился в суд с настоящим иском и просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 32 101, 47 рублей за период с 01 февраля 2011 года по 10 мая 2011 года, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 10.02.2011 по 06.06.2011 года в размере 637,40 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей..
В судебном заседании истец Шепенева Е.А. поддержала заявленные требования, при этом уточнила сумму задолженности по заработной плате и просила взыскать сумму в размере 22 101, 47 рублей, в остальном требования свои поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Крыков С.Г. в судебном заседании требования в части невыплаты заработной платы за февраль, март 2011 года не признал, представил платежные ведомости, согласно которым Шепеневой Е.А. произведены выплаты заработной платы за февраль и март 2011 года в сумме 17 504 рублей из расчета 8 752,00 рублей за каждый месяц. Долг предприятия в настоящее время перед истцом составляет 14 597, 47 рублей, требования в части компенсации за несвоевременную заработную плату ответчик признал в размере 637,40 рублей, в удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда просил отказать.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, рассмотрев имеющиеся материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установил суд Шепенева Е.А. с 08 февраля 2010 года состояла в трудовых отношения с ООО «Барон» и работала в должности менеджера по персоналу. 10 мая 2011 года трудовые отношения истца с ООО «Барон» прекращены, трудовой договор расторгнут по п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ увольнение по собственному желанию.
Указанные обстоятельства подтверждены документально, не оспорены ответчиком и сомнений у суда не вызывают.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Указанное требование закона ответчиком не соблюдено, задолженность по заработной плате не выплачена.
Увольнение истца имело место 10 мая 2011 года, в день увольнения ответчик был обязан произвести все причитающиеся ему выплаты, чего сделано не было, поэтому истец обратился в суд с настоящим иском.
Вместе с тем, суд не может согласиться с суммой долга заработной платы в размере 22 101, 47 рублей, которая заявлена истцом, поскольку ответчиком представлены доказательства тому, что за февраль, март 2011 года истцом получена заработная плата, что подтверждается платежными ведомостями, представленными в судебное заседание. Долг предприятия перед истцом составляет 14 597, 47 рублей, что документально также подтверждается, указанная сумма и подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, при задержке выплат, причитающихся работнику, работник вправе требовать выплаты процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы (денежной компенсации).
Факт задержки выплаты заработной платы, причитающейся истцу, ответчиком не оспаривается.
Расчет денежной компенсации составлен истцом, не отрицается ответчиком, вследствие чего суд при определении размера подлежащей взысканию денежной суммы, руководствуется расчетом истца, правильность сумм исчисления денежной компенсации судом проверена и сомнений не вызывает.
Кроме того, в силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнений. С учетом конкретных обстоятельств дела, доказанности объема такого вреда, суд полагает возможным взыскание в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.
Общая сумма, подлежащая взысканию, составляет 20 234, 87рублей – это невыплаченная при увольнении заработная плата в сумме 14 597, 47 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 637, 40 рублей; компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей
С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Шепеневой Екатерины Александровны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Барон» в пользу Шепеневой Екатерины Александровны : невыплаченную при увольнении заработную плату в сумме плата в сумме 14 597, 47 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 637, 40 рублей; компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей
Взыскать с ООО «Барон»в доход государства государственную пошлину в размере 4 609, 39 рублей. ( в том числе 4000 рублей по требованиям о компенсации морального вреда и 609, 39 рублей - исходя из взысканной заработной платы с процентами)..
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Центральный районный суд г. Твери в течение 10 дней с дня провозглашения.
Председательствующий: