Дело 2-2480/2011 год
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Твери в составе
Председательствующего судьи Булыгиной Н.В.
При секретаре Желтовой А.М.
с участием истца Полевого А.А., в отсутствие представителя ответчика надлежащим образом извещенного о дате рассмотрения дела,
Рассмотрев в открытом судебном заседании «15» сентября 2011 года гражданское дело по иску Полевого А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью ЧОП «Агентство коммерческой безопасности -Т» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Полевой А.А. обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями.
В обоснование требований указано, что Полевой А.А. в соответствии с трудовым контрактом, заключенным между ним и ООО ЧОП «Агентство коммерческой безопасности - Т», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время исполняет свои обязанности охранника на объекте «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>. График работы на данном объекте установлен: одни сутки работы (с 09 час. 00 мин. до 09 час. 00 мин.) - трое суток отдыха.
Работодателем установлена почасовая оплата труда со ставкой 30 рублей за час работы.
В отношении истца работодателем нарушается трудовое законодательство в части оплаты труда за период работы с февраля <данные изъяты> года по май <данные изъяты> года. В связи с чем истец и обратился в суд за защитой своих прав.
В судебном заседании истец Полевой А.А. заявленные требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика, извещенный о дате рассмотрения дела в порядке ст.ст. 113-116 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, не представит отзыв по существу заявленных требований, не просил об отложении дела, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие.
Суд, заслушав истца Полевого А.А., рассмотрев имеющиеся материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Полевой А.А. в соответствии с трудовым контрактом, заключенным между ним и ООО ЧОП «Агентство коммерческой безопасности - Т», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время исполняет свои обязанности охранника на объекте «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>. График работы на данном объекте установлен: одни сутки работы (с 09 час. 00 мин. до 09 час. 00 мин.) - трое суток отдыха.
Работодателем установлена почасовая оплата труда со ставкой 30 рублей за час работы.
В отношении истца работодателем нарушается трудовое законодательство в части оплаты труда за период работы с февраля 2009 года по май 2010 года.
Работодателем не увеличивался размер заработной платы за работу в нерабочие праздничные дни.
Ответчик труд Полевого А.А. в нерабочие праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с 09.00 до 24.00, а также ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ с 24.00 до 09.00 (всего 108 часов) оплачивал в размере одинарной ставки, то есть по 30 рублей за час работы.
Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой ставки.
Следовательно, согласно законодательству, оплата за работу в указанные часы нерабочих праздничных дней должна была быть увеличена в два раза и составлять 60 рублей в час.
Таким образом, работодатель недоплатил Полевому А.А. за работу в указанные дни по 30 руб. в час, что в общей сложности за 69 часов работы составило <данные изъяты> часов х <данные изъяты> руб./час = <данные изъяты>
Работодателем не увеличивался размер заработной платы за работу в ночное время.
Все часы работы, как дневные, так и ночные, оплачивались в размере часовой ставки, то есть по 30 рублей в час.
Однако, в соответствии с ст.ст. 96, 154 Трудового кодекса РФ, каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором.
Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008г. № 554 установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов), который составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Вместе с тем, Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 08.1990 N 313/14-9 "Об оплате труда работников охраны в ночное время" работникам военизированной, профессиональной пожарной и сторожевой охраны доплата за работу в ночное время установлена в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада).
В связи с отсутствием акта законодательства России, устанавливающего размер повышенной оплаты за работу в ночное время для охранников, в силу ст. 423 ТК РФ этот нормативный акт бывшего СССР подлежит применению в настоящее время.
Таким образом, охранникам за работу в ночное время должна производиться доплата в размере не ниже 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада).
Исходя из того, что тарифная ставка составляет 30 рублей в час, оплата труда за каждый час в ночное время должна была быть увеличена на 35 процентов, что в денежном выражении соответствует 10 руб. 50 коп.
Так как 8 часов одной суточной смены являются ночными, истцу за каждую смену не было доплачено по <данные изъяты> руб.00 коп. (<данные изъяты>
За период с февраля 2009 г. по май 2010 г. у Полевого А.А. было 103 суточные смены дежурств. Следовательно, в общей сложности за работу в ночное время в данный период ему не было выплачено <данные изъяты> руб. 00 коп. (<данные изъяты>.).
Ответчиком не увеличивался размер заработной платы за работу в сверхурочное время.
В ст. 91 Трудового кодекса РФ указано, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Следовательно, нормальная суммарная продолжительность рабочего времени не должна превышать 160 часов в месяц.
В зависимости от количества смен в месяце, превышение нормальной продолжительности рабочего времени было различным.
Так, в феврале, сентябре, ноябре <данные изъяты> г. и феврале <данные изъяты>. было по 7 смен, или по 168 рабочих часов в месяц, что на 8 часов превышает ежемесячную нормальную продолжительность рабочего времени. В общей сложности превышение нормального рабочего времени за данные месяцы составило 32 часа (8 часов х 4 месяца = 32 часа)
В июне, августе, декабре <данные изъяты> г. и январе, марте, мае <данные изъяты>. было по 8 смен, или по <данные изъяты> часа, что на 32 часа превысило ежемесячную нормальную продолжительность рабочего времени. В общей сложности превышение нормального рабочего времени за 6 указанных месяцев составило <данные изъяты> часа.
В период с февраля <данные изъяты> г. по май <данные изъяты> г. сверхурочное время составило <данные изъяты> часа.
В соответствии с ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы, не менее, чем в двойном размере.
Исходя из размера ставки в 30 рублей за один час работы, за первые два часа сверхурочного времени истцу не было доплачено по 15 рублей, что с сумме составило 30 рублей, и по 30 рублей за остальные <данные изъяты> часа переработки, что в сумме составило <данные изъяты> руб.
Таким образом, за работу в сверхурочное время с февраля <данные изъяты> г. по май <данные изъяты> г. Полевому А.А. было недоплачено <данные изъяты> руб.
В результате того, что в период с февраля <данные изъяты> г. по май <данные изъяты>. ответчиком выплачивалась заработная плата без увеличения ее размера за работу в нерабочие праздничные дни, ночное время и сверхурочное время, предусмотренного требованиями Российского законодательства, заявителю незаконно не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>
Факт задержки выплаты заработной платы, причитающейся истцу, ответчиком не оспорен.
Расчет денежной компенсации составлен истцом, не отрицается ответчиком, вследствие чего суд при определении размера подлежащей взысканию денежной суммы, руководствуется расчетом истца, правильность сумм исчисления денежной компенсации судом проверена и сомнений не вызывает.
Общая сумма, подлежащая взысканию, составляет <данные изъяты> руб. 00 коп
С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Полевого А.А. удовлетворить.
Признать неправомерной выплату ответчиком Полевому А.А. заработной платы в период с февраля <данные изъяты> года по май <данные изъяты> года без увеличения ее размера за работу в нерабочие праздничные дни, ночное время и сверхурочное время.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ЧОП «Агентство коммерческой безопасности - Т» в пользу Полевого А.А. недоплаченную заработную плату за период с февраля <данные изъяты> года по май <данные изъяты> годав размере <данные изъяты> руб. (восемнадцать тысяч пятьсот восемьдесят два руб.) 00 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ЧОП «Агентство коммерческой безопасности - Т» в пользу государства государственную пошлину в размере 743 руб. 28 коп. (семьсот сорок три руб. 28 коп.)
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Центральный районный суд г. Твери в течение 10 дней с момента провозглашения.
Председательствующий: