Дело 2-1922/2011 год
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
02 августа 2011 года г.Тверь
Центральный районный суд г. Твери в составе
Председательствующего судьи Булыгиной Н.В.
При секретаре Желтовой А.М.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильчука В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью ЧОП «Агентство коммерческой безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Васильчук В.В. обратился в суд с названными выше исковыми требованиями, в обоснование которых ссылается на следующие обстоятельства. Васильчук В.В. состояла в трудовых отношениях с ООО ЧОП «Агентство коммерческой безопасности» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в соответствии. Однако в день увольнения и по настоящее время истца не выплачена задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь 2010 года и февраль, март, апрель 2011 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, компенсация которого определяется им в размере 50 000 рублей. Истец также просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
В судебном заседании ВасильчукВ.В. исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, возражений по иску не представил, не сообщил об уважительных причинах неявки в судебное заседание, в связи с чем рассмотрено в отсутствии ответчика.
Суд, заслушав истца, рассмотрев имеющиеся материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Как установил суд, Васильчук В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОП «Агентство коммерческой безопасности» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Васильчук В.В. был уволен на основании п.3 ст.77 ТК РФ. Однако в день увольнения и по настоящее время истца не выплачена задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь 2010 года и февраль, март, апрель 2011 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Указанные обстоятельства подтверждены документально, не оспорены ответчиком и сомнений у суда не вызывают.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Указанное требование закона ответчиком не соблюдено, задолженность по заработной плате истцу по настоящее время не выплачена.
Общая сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 33509 руб. 38 коп., что подтверждается материалами гражданского дела.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, при задержке выплат, причитающихся работнику, работник вправе требовать выплаты процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы (денежной компенсации). Факт задержки выплаты заработной платы, причитающейся истцу, ответчиком не оспаривается.
Общая сумма, подлежащая взысканию как проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы (денежная компенсация) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (98 дней) составила 886 руб. 66 коп. (33509,38 х 8,25%6300 х 98), при это ставка рефинансирования на день вынесения решения составила 8,25%.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт причинения истцу морального вреда в связи с задержкой расчета при увольнении не вызывает сомнений. С учетом конкретных обстоятельств дела, степени доказанности причиненного вреда суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ЧОП «Агентство коммерческой безопасности» в пользу Васильчук В.В. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 33 509 руб. 38 коп.. компенсацию за задержку выплат в размере 886 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., всего определив ко взысканию 37 396 (тридцать семь тысяч триста девяносто шесть) руб. 04 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ЧОП «Агентство коммерческой безопасности» госпошлину в доход государства в размере 5 231 руб. 88 коп. (в том числе 4000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда, 1 231 руб. 88 коп. – исходя их взысканной денежной суммы).
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Тверской областной суд через Центральный районный суд г. Твери в течении 10 дней.
Председательствующий Н.В.Булыгина