о взыскании заработной платы (Решение не вступило в законную силу)



    Дело 2-2613/2011 год

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 октября 2011 года                             г. Тверь

Центральный районный суд г. Твери в составе

    Председательствующего судьи Харитоновой В.А.

    При секретаре Тимофеевой М.А.

    рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шпилевой Т.А. к ОАО «Тверская объединенная теплоэнергетическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Шпилева Т.А. обратилась в суд с названными выше исковыми требованиями, в обоснование которых ссылался на следующие обстоятельства. Шпилева Т.А. в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ОАО «Тверская объединенная теплоэнергетическая компания» на должность главного бухгалтера, с ней заключен трудовой договор. За период с ДД.ММ.ГГГГ истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. Истец просит взыскать указанную сумму в судебном порядке.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик не обеспечил участия в рассмотрении дела своего представителя, был извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, возражений по иску не представил, не сообщил об уважительных причинах неявки в судебное заседание. С учетом отсутствия со стороны истца возражений против рассмотрения дела в порядке заочного производства, дело рассматривается в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Как установил суд, Шпилева Т.А. в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ОАО «Тверская объединенная теплоэнергетическая компания» на должность главного бухгалтера, с ней заключен трудовой договор. За период с ДД.ММ.ГГГГ истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Задолженность по заработной плате подтверждается справкой главного бухгалтера ОАО «Тверская объединенная теплоэнергетическая компания» о том, что на ДД.ММ.ГГГГ задолженность организации по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты>. Доказательств выплаты истцу указанной денежной суммы истцу ответчиком не представлено, ответчик не опроверг наличия задолженности, не оспорил представленных истцом доказательств.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Взыскать с Открытого акционерного общества «Тверская объединенная теплоэнергетическая компания» в пользу Шпилевой Т.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

    Взыскать с Открытого акционерного общества «Тверская объединенная теплоэнергетическая компания» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в Центральный районный суд города Твери путем подачи заявления об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Тверской областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление ответчиком подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                                                                       В.А. Харитонова