Дело № 2-3219/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«28» декабря 2011 года г. Тверь
Центральный районный суд города Твери в составе
председательствующего Булыгиной Н.В.
при секретаре Боеве И.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Горобец А.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Антэк-И» о признании неработающей и о прекращении трудовых отношений,
у с т а н о в и л:
Горобец А.П. обратилась в суд с вышеуказанными требованиями требованием. В обоснование которых указала, что ДД.ММ.ГГГГ Горобец А.П. была принята на работу в ООО «Антэк-И» на должность <данные изъяты> в супермаркет «<данные изъяты>», находящийся по адресу: <адрес>. Трудовой договор заключен ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок.
ДД.ММ.ГГГГ истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам, а в декабре этого же года у нее родился ребенок, в связи с чем, Горобец А.П. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Детское пособие выплачивалось по месту работы переводом на банковскую карту.
Однако, в декабре 2009 года пособие выплачивать перестали. По юридическому адресу ООО «Антэк-И», где находилась бухгалтерия, истец узнала, что фирму продали и где находится она неизвестно, а по этому адресу находится аудиторская фирма, которая какое-то время вела все бухгалтерские дела ООО «Антэк-И».
Кроме того, трудовые отношения с работодателем истец не прекращала, в трудовой книжке отсутствуют какие-либо записи об увольнении с места работы, саму книжку Горобец А.П. отдали в той же аудиторской фирме. Данное обстоятельство препятствует устроиться на новое место работы, так как необходимо оформить прекращение трудовых отношений с ООО «Антэк-И» в установленном порядке.
Обращение в Государственную инспекцию труда в Тверской области не дало никаких результатов, так как по юридическому адресу организацию инспектор не обнаружила.
В связи с чем, Горобец А.П. обратилась в суд с настоящими требованиями.
В судебном заседании истец поддержала требования в полном объеме, просила признать факт расторжения трудовых отношений с ООО «Антэк-И» в установленном порядке с ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ООО «Антэк-И» в судебное заседание не явился, возражений по существу заявленных требований не представил, надлежащим образом о дне, месте и времени рассмотрения гражданского дела был извещен, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
При таких обстоятельствах в соответствии со ст.223 ГПК РФ, с учетом мнения истца, судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.
Выслушав истца, рассмотрев материалы гражданского дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Горобец А.П. была принята на работу в ООО «Антэк-И» на должность <данные изъяты> в супермаркет «<данные изъяты>», находящийся по адресу: <адрес>
Трудовой договор заключен ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок.
ДД.ММ.ГГГГ истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам, а в декабре этого же года у нее родился ребенок, в связи с чем, Горобец А.П. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Детское пособие выплачивалось по месту работы переводом на банковскую карту.
В декабре 2009 года пособие выплачивать перестали. По юридическому адресу ООО «Антэк-И», где находилась бухгалтерия, истец узнала, что фирму продали и где находится неизвестно, а по этому адресу находится аудиторская фирма, которая какое-то время вела все бухгалтерские дела ООО «Антэк-И».
Кроме того, трудовые отношения с работодателем Горобец А.П. не прекращала, в трудовой книжке отсутствуют какие-либо записи об увольнении с места работы, саму книжку Горобец А.П. отдали в той же аудиторской фирме. Данное обстоятельство препятствует устроиться на новое место работы, так как необходимо оформить прекращение трудовых отношений с ООО «Антэк-И» в установленном порядке.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Вышеуказанные требования закона работодатель не выполнил, прекращение трудовых отношений не оформил надлежащим образом, в связи с чем, нарушил права и законные интересы Горобец А.П.
Суд полагает необходимым признать факт расторжения трудовых отношений Горобец А.П. с ООО «Антэк-И» в установленном порядке с ДД.ММ.ГГГГ (достижение ребенком истца – ФИО1 полутора лет)
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Требования Горобец А.П. удовлетворить.
Признать факт расторжения трудовых отношений Горобец А.П. с ООО «Антэк-И» в установленном порядке с ДД.ММ.ГГГГ.
Заочное решение может быть обжаловано ответчиками в Центральный районный суд города Твери путем подачи заявления об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Тверской областной суд путем подачи жалобы через Центральный районный суд г. Твери в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление ответчиками подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Н.В. Булыгина