№ 2-592/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«05» апреля 2012 года г.Тверь
Центральный районный суд г.Твери в составе
председательствующего судьи Булыгиной Н.В.
при секретаре Боеве И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Майоровой Н.А. к Открытому акционерному обществу «Губернская страховая компания «Скиф-Тверь» о взыскании выходного пособия и судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л :
Майорова Н.А. обратилась в суд с требованиями к Открытому акционерному обществу «ГСК «Скиф-Тверь» о взыскании выходного пособия и судебных расходов, в обоснование требований ссылалась на следующие обстоятельства.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по сокращению штата из ОАО «ГСК «Скиф-Тверь». Она полагает, что имеет право на основании ст.178 ТК РФ на получение сохраненной средней заработной платы в течение 3 месяцев после увольнения, однако ответчик добровольно платить эту сумму не хочет.
В судебное заседание стороны не явились, данные о надлежащем извещении в материалах дела имеются, от истца поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие.
В соответствии со ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Неявку ответчика в отделение связи за получением извещения о рассмотрении настоящего дела суд расценивает, как нежелание принять данное судебное извещение. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что ответчик уклоняется от получения судебных повесток, а также от явки в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела.
Согласно ст.167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Указанную обязанность ответчик не выполнил, не известил суд о причинах неявки и доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки, не представил, возражений по заявленным требованиям суду также не представил.
В связи с указанными обстоятельствами судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, рассмотрев имеющиеся материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Как установил суд, Майорова Н.А. работала в должности страхового агентства представительства ОАО «ГСК «Скиф-Тверь» в г.Осташков.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принято решение по сокращению штата работников ОАО «ГСК «Скиф-Тверь». Согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки Майорова Н.А. была уволена по сокращению штата из ОАО «ГСК «Скиф-Тверь» (статья 81 пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации).
Указанные обстоятельства подтверждены документально, не оспорены ответчиком и сомнений у суда не вызывают.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При увольнении Майоровой Н.А. не было выплачено выходное пособие.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец встала на учет в Центр занятости населения Осташковского района Тверской области и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, о чем ей была выдана справка № от ДД.ММ.ГГГГ.
От ответчика истец получила справки о сумме задолженности по выплате выходного пособия по сокращению за октябрь – декабрь 2011 года, в связи с чем суд приходит к выводу, что ответчиком имеющаяся задолженность не оспаривается.
Согласно ч.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, законодатель установил гарантийные выплаты (выходное пособие) для тех случаев, когда работник уволен по определенным основаниям (сокращение численности или штата работников организации). Размер выходного пособия определен законодателем в зависимости от среднемесячного заработка работника.
Согласно предоставленной суду справки Центра занятости населения Осташковского района Тверской области № от ДД.ММ.ГГГГ Майорова Н.А. зарегистрирована в качестве безработной ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течении двух недель с момента расторжения трудового договора. Из предоставленных суду документов усматривается, что Майорова Н.А. в течение трех месяцев с момента расторжения договора не была трудоустроена. Следовательно, она имеет право на выплату выходного пособия по сокращении численности штата за три месяца.
Расчет выходного пособия составлен истцом в соответствии с нормами действующего законодательства, контррасчет ответчиком не предоставлен, вследствие чего суд при определении размера подлежащего взысканию выходного пособия руководствуется расчетом истца, правильность сумм исчисления выходного пособия судом проверена и сомнений не вызывает. Размер выходного пособия составляет <данные изъяты>
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Майоровой Н.А. удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Губернская страховая компания «Скиф-Тверь» в пользу Майоровой Н.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Взыскать с Открытого акционерного общества «Губернская страховая компания «Скиф-Тверь» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в месячный срок в Тверской областной суд через районный суд со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Н.В. Булыгина
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ