Дело 2-1115 /2012 год
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«04» мая 2012 года г. Тверь
Центральный районный суд г. Твери в составе
Председательствующего судьи Булыгиной Н.В.
При секретаре Вакуленко Ю.А.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозова Б.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ № 6» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Морозов Б.В., обратился в суд с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ № 6» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда.
В обоснование требований истец ссылается на следующие обстоятельства. Морозов Б.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЖЭУ №6» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ истец был уволен. Однако в день увольнения и по настоящее время Морозову Б.В., не была выплачена задолженность по заработной плате. Действиями ответчика ему был причинен моральный вред, компенсация которого определяется им в размере <данные изъяты>
Представитель ответчика по доверенности Русакова В.Н. исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении в связи с пропуском срока исковой давности по обращению в суд по разрешению индивидуального трудового спора.
Истец Морозов Б.В., в отношении которого судом приняты исчерпывающие меры по извещению о времени и месте рассмотрения дела и будучи надлежащим образом извещенн о месте и времени рассмотрения дела, по последнему известному месту жительства, в судебное заседание не явился.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
Указанную обязанность истец не выполнил, не известил суд о причинах неявки и доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки не представили, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установил суд, Морозов Б.В., работал в Обществе с ограниченной ответственностью «ЖЭУ №6» в должности <данные изъяты>. Указанные обстоятельства подтверждены документально, не оспорены ответчиком и сомнений у суда не вызывают.
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Морозов Б.В., уволен по <данные изъяты>
В день увольнения расчета по заработной плате не получил.
В связи с нарушением его прав, Морозов Б.В., обратился в суд за защитой своих прав. Однако ответчиком заявлено ходатайство о пропуске сроков исковой давности.
С позицией ответчика суд согласиться не может.
В соответствии со статьей 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком (статья 197 ГК РФ).
В соответствии со статьей 386 и 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд или комиссию по трудовым спорам за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем (статья 381 ТК РФ).
С истцом были прекращены трудовые отношения по его желанию на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Указанное требование закона ответчиком не соблюдено, задолженность по заработной плате истцу по настоящее время не выплачена.
Истец, действительно, узнал о нарушении своего права в момент своего увольнения в связи с не произведением с ним окончательного расчета.
Согласно ст. 112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
Как полагает суд, причины пропуска срока могут быть признаны уважительными в связи с тем, что в материалах дела имеются документы, подтверждающие желание Морозова Б.В., урегулировать сложившуюся ситуацию в досудебном порядке (<данные изъяты>
Истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы, неустойку, компенсацию морального вреда.
Суд соглашается с утверждением истца, что задолженность по выплате заработной платы имеется, данное обстоятельство и не оспорено ответчиком, однако, расчет задолженности ответчика предоставлен истцом следующий.
В судебное заседание ответчиком предоставлены ведомости, из содержания которых видно, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получил заработную плату в размере <данные изъяты> и <данные изъяты>. итого <данные изъяты>
За время работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>), значит за 2 полных отработанных месяца июнь 2011г., июль 2011г., сумма заработной платы <данные изъяты>, а за 11 рабочих дней августа 2011г. – <данные изъяты>с учетом подоходного налога).
Таким образом, разница в выплате суммы заработной платы составила <данные изъяты> которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составила <данные изъяты>, ответчик с указанной суммой согласился.
Итого сумма задолженности составляет <данные изъяты>
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, при задержке выплат, причитающихся работнику, работник вправе требовать выплаты процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы (денежной компенсации).
Задержка причитающихся истцу выплат имела место, соответственно требованиям о взыскании процентов (денежной компенсации) основаны на законе.
Сумма процентов подлежащая взысканию с ответчика за задержку выплаты заработной платы на день подачи иска составляет: <данные изъяты>
Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика.
В судебном заседании истец согласился с указанной суммой задолженности по заработной плате и проценты за задержку в выплате заработной платы.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт причинения истцу морального вреда в связи с задержкой расчета при увольнении не вызывает сомнений. С учетом конкретных обстоятельств дела, степени доказанности причиненного вреда суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Морозова Б.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ №6» в пользу Морозова Б.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> неустойку в размере <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> всего определив ко взысканию <данные изъяты>
В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ №6» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> и <данные изъяты> а всего <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в месячный срок в Тверской областной суд через районный суд со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Н.В. Булыгина
Решение в окончательной форме изготовлено 10 мая 2012 года.