Дело № 2-962/2012 год
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении мирового соглашения
«11» мая 2012 года г. Тверь
Центральный районный суд г. Твери в составе:
Председательствующего судьи БУЛЫГИНОЙ Н.В.
При секретаре ВАКУЛЕНКО Ю.А.
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Проваторова ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фаворит +» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Проваторов ФИО5 обратился в суд с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Фаворит +» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда.
В настоящем судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению по условиям которого:
Работодатель принял на себя следующие обязательства:
Отменить приказ директора ООО «Фаворит+» от ДД.ММ.ГГГГ № об объявлении Проваторову ФИО5 выговора в связи с ненадлежащим выпол нением должностных обязанностей и систематическом нарушении трудовой дисциплины, выразившихся в опозданиях на смену и выездах на заявки не вовремя.
Отменить приказ директора ООО «Фаворит+» от ДД.ММ.ГГГГ № об объявлении Проваторову ФИО5 строгого выговора с ненадлежащим выполнением должностных обязанностей и систематическом нарушении трудовой дис циплины, выразившихся в опозданиях на смену и выездах на заявки не вовремя.
Отменить приказ директора ООО «Фаворит+» от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с Проваторовым ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ - увольнение в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей.
Восстановить Проваторова ФИО5 на работе в должности монтажника сан.технических работ 4 разряда участка № 1 ООО «Фаворит+» в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.
Возместить Проваторову ФИО5 денежную компенсацию за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты> в ближайший день выплаты заработной платы работникам организации.
В свою очередь, работник обязался:
1. Отказаться от исковых требований, включая оставшиеся не рассмотренными требования о компенсации морального вреда.
2. Предоставить работодателю трудовую книжку для внесения соответствующих записей в течение трех календарных дней после утверждения мирового соглашения.
Стороны отказываются от каких либо претензий друг к другу по поводу судебных расходов, понесенных ими в ходе рассмотрения гражданского дела.
Учитывая, что условия мирового соглашения не нарушают прав и охраняемых законом интересов сторон, последствия заключения мирового соглашения сторонам разъяснены, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение по условиям которого:
Работодатель ООО «Фаворит+» принял на себя следующие обязательства:
1. Отменить приказ директора ООО «Фаворит+» от ДД.ММ.ГГГГ № об объявлении Проваторову ФИО5 выговора в связи с ненадлежащим выпол нением должностных обязанностей и систематическом нарушении трудовой дисциплины, выразившихся в опозданиях на смену и выездах на заявки не вовремя.
2.Отменить приказ директора ООО «Фаворит+» от ДД.ММ.ГГГГ № об объявлении Проваторову ФИО5 строгого выговора с ненадлежащим выполнением должностных обязанностей и систематическом нарушении трудовой дис циплины, выразившихся в опозданиях на смену и выездах на заявки не вовремя.
3. Отменить приказ директора ООО «Фаворит+» от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с Проваторовым ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ - увольнение в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей.
4. Восстановить Проваторова ФИО5 на работе в должности монтажника сан.технических работ 4 разряда участка № 1 ООО «Фаворит+» в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.
5. Возместить Проваторову ФИО5 денежную компенсацию за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты> в ближайший день выплаты заработной платы работникам организации.
В свою очередь, работник Проваторов ФИО5 обязался:
1. Отказаться от исковых требований, включая оставшиеся не рассмотренными требования о компенсации морального вреда.
2. Предоставить работодателю трудовую книжку для внесения соответствующих записей в течение трех календарных дней после утверждения мирового соглашения.
Стороны отказываются от каких либо претензий друг к другу по поводу судебных расходов, понесенных ими в ходе рассмотрения гражданского дела.
Производство по настоящему делу прекратить.
В случае неисполнения условий мирового соглашения исполнить его принудительно.
Определение может быть обжаловано в 15 дневный срок в Тверской областной суд через районный суд.
Председательствующий Н.В. Булыгина